Directeur Général

Mali SAER EMPLOI
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La SAER-EMPLOI: Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place : Un Directeur Général

Contexte du poste

L’entreprise intervient au Mali dans le secteur des Energies Renouvelables et plus particulièrement de l’Electrification Rurale. L’entreprise cible les Très Petites Entreprises et les Ménages Ruraux et vise des impacts sociaux-économiques dans les zones rurales.

Le Directeur Général est nommé par le Conseil d’Administration et travaille sous la supervision du Président de la société. A ce titre, il participe activement aux réunions du CA en apportant les éléments d’analyse et les recommandations nécessaires à la prise de décisions.

Missions Activités

Mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise :

  • Sur les orientations décidées par le Conseil d’Administration, bâtir la vision de l’entreprise, et la décliner en interne sur le plan organisationnel comme opérationnel.
  • Piloter la stratégie de l’entreprise, définir les objectifs principaux, les traduire dans l’organisation et les évaluer régulièrement
  • Être le garant de l’exécution du plan d’affaires de l’entreprise, de sa croissance et de sa rentabilité à court, moyen et long terme
  • Veiller à la prise en compte de la mission sociale dans le développement de l’entreprise
  • Evaluer et analyser l’activité en permanence pour ajuster la mise en œuvre des objectifs opérationnels et fournir au conseil d’administration les éléments nécessaires pour leur bonne analyse de l’entreprise. Être force de proposition dans les mesures correctives à apporter pour garantir à l’entreprise l’atteinte de ses objectifs.

Piloter le développement commercial et financier :

  • Etablir un plan opérationnel du développement commercial de l’entreprise, en fonction des orientations stratégiques données par le CA, avec notamment une déclinaison des objectifs au niveau local, sous régional et international.
  • Elaborer et piloter la politique commerciale et les orientations stratégiques, en étroite collaboration avec le Directeur Commercial, Marketing et Communication
  • Être garant de la bonne gestion financière de l’entreprise, avec l’appui du Directeur Administratif et Financier
  • Décider en dernier ressort des moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre
  • Évaluer les risques pour l’entreprise et veiller à ce qu’ils soient surveillés et réduits

 Organiser et animer les équipes :

  • Recruter l’équipe de direction
  • Définir la structuration de l’équipe opérationnelle et assurer son recrutement.
  • Veiller à chaque étape de développement à l’optimisation de l’organisation de l’entreprise
  • Fédérer les équipes autour d’une vision commune, les faire adhérer à la stratégie afin de converger vers l’atteinte d’objectifs communs
  • Suivre l’avancée des projets, en faire un reporting interne et aux administrateurs. 

Représenter l’entreprise en interne et en externe :

  • Incarner l’entreprise dans ses valeurs, être garant de l’image et de la communication auprès de la population locale, du consommateur final, des partenaires locaux et internationaux
  • Représenter l’entreprise en lien avec le Président et être le référent global pour les collaborateurs
  • Animer le comité de direction de l’entreprise et être responsable de ses résultats

Profil

Compétences requises :

  • Gestion comptable et analyse financière
  • Gestion de financements internationaux (privés et/ou publics)
  • Développement commercial, relation clients
  • Gestion des ressources humaines
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Communication
  • Stratégie

Qualités humaines :

  • Savoir prendre des décisions et avoir un leadership avéré
  • Savoir déléguer et motiver ses collaborateurs.
  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
  • Avoir le sens des affaires
  • Être à l’aise sur le terrain et capable de négocier au plus haut niveau
  • Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion, à la délégation de ses pouvoirs et à l’exigence de résultats
  • Avoir un sens de l’éthique, de l’équité et de l’exemplarité

Profil Recherché :

  • Diplôme Bac+5 (management, gestion d’entreprise, école de commerce ou d’ingénieur)
  • 10 ans d’expérience minimum, dont au moins une expérience réussie à un poste à responsabilités et en situation de management
  • Expérience en Afrique de l’Ouest, une expérience au Mali est un plus
  • Expérience dans les énergies renouvelables est un plus
  • Expérience dans l’entrepreneuriat social est un plus

Conditions

Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, avec les noms et contacts de trois (3) personnes de référence qui pourront être contactées en cas de besoin.

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : postulez@saer-emploi.com et  https://humaneo.africa/.

NB :

Les dossiers de candidature envoyés sur postulez@saer-emploi.com doivent  impérativement respecter la forme suivante : CV_Prénom Nom_Directeur Général / LM_Prénom Nom_ Directeur Général).

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100 % via le lien https://humaneo.africa/ 

Date Limite : 07/05/2021 à 16h

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à postulez@saer-emploi.com

  • Postulez avant le 07/05/2021
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