•        Superviser, coordonner, planifier, contrôler les activités de l’entreprise
•        Définir la stratégie globale de développement de la société en concertation avec les Directions, les Départements et les services
•        Coordonner la gestion administrative de l’entreprise.
•        Assurer la tenue des réunions de direction et présider lesdites réunions
•        Arrêter les budgets (en termes de chiffre d’affaires et de marge)
•        Superviser l’élaboration de l’ensemble des offres que soumet la société
•        Nommer les collaborateurs aux postes de responsabilité de l’entreprise
•        Assurer la responsabilité des engagements financiers de l’entreprise
•        Représenter l’entreprise auprès des tiers, assurer les relations avec les principaux partenaires (sociaux, économiques, administratifs)
•        Allouer les moyens nécessaires à la mise en œuvre et au développement de la politique de la société.
•        Approuver le programme annuel des audits et commissariat des comptes
•        Tenir les conseils d’administration de la société.
•        S’assurer de la bonne gestion des ressources à travers l’instauration d’un climat de travail propice à la réalisation des objectifs.
• Ce descriptif n’est pas figé et peut être modifié à tout moment par la Direction Générale pour les besoins de service.

•        Autonome  sur tous les aspects de la gestion d’entreprise
•        Contraintes de résultats, charges de l’activité importantes,
•        Risque de santé non évalué. 

•        Niveau de diplôme requis : bac + 4  minimum, diplôme d’études supérieures en finances – gestion – génie civil/génie rural, Electricité et autres
•        Aptitudes linguistiques : parfaite maîtrise du français
•        Expériences : 10 ans  minimum dans une entreprise privée employant à temps plein au moins  50 salariés permanents

QUALITES HUMAINES LIÉES AU POSTE

Ce poste requiert de faire preuve de :

•        Déléguer des pouvoirs à ses collaborateurs
•        Développer la motivation et la détermination de ses collaborateurs
•        Entretenir un équilibre entre les fonctions de réflexion et d’animation
•        Faire preuve de rigueur dans l’analyse de la situation financière
•        Apprécier rapidement les possibilités de rentabilité pour conclure les marchés
•        Prendre des décisions innovantes ou anticipatoires pour adapter l’entreprise au changement
•        Négocier en permanence à l’extérieur (clients, banques…) et à l’intérieur de l’entreprise (Collaborateurs…).
•        Prendre des avis éclairés; apprécier les arguments développés avant de décider
•        Utiliser les experts extérieurs à l’entreprise