Directeur du Centre d’Apprentissage

CDD Bougouni ou Yanfolila MALIFOLKECENTER
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Présentation du Projet

Mali-Folkecenter Nyetaa est une ONG nationale qui œuvre dans le domaine de l’environnement, des changements climatiques et la promotion des énergies renouvelables.

Dans le cadre de ses activités, le Projet  Cogestion Durable des Ressources Forestières autour du complexe des aires protégées de Bougouni et Yanfolila dans la région de Sikasso, financé par l’Ambassade de Norvège au Mali, vise le développement d’un processus permettant aux populations locales d’améliorer les conditions de vie de leurs ménages à travers le renforcement des compétences dans les domaines de l’Agriculture. Il est attendu que le Projet contribue à :

  • La création de nouvelles organisations de producteurs compétents et professionnels ;
  • La création des réseaux d’acteurs actifs œuvrant dans le domaine de l’environnement ;
  • La création des revenus ruraux à travers la collecte, la transformation des produits semi-finis et finis des ressources forestières ligneuses ou non ligneuses et des autres ressources naturelles ;
  • L’émergence de l’économie locale avec des activités ouvertes sur le monde extérieur ;
  • L’accès des entreprises rurales aux institutions de microfinance pour leur développement ;
  • La gestion durable des ressources naturelles dont celles forestières ;
  • La fonctionnalité d’un centre incubateur des entreprises rurales favorables à l’environnement.

Le Projet a créé trois Centres d’Accès aux Services Économiques (CASE), dont un dans le Cercle de  Bougouni et deux dans le Cercle de  Yanfolila. Il s’agit de centres d’apprentissage axés sur les métiers de transformation des produits forestiers non ligneux et d’autres produits agricoles, l’assistance au développement d’entreprise, la facilitation d’accès au crédit et le marché, ainsi que l’accès aux technologies de l’information. Cet espace assurera la formation des participants sur les nouvelles compétences et les anciennes pratiques améliorées.

Conçus en fonction des réalités socioéconomiques des zones d’implantation, les centres interviennent dans la promotion des initiatives des acteurs locaux.

Le Projet recrute : Deux Directeurs (Directrices) du Centre d’Accès au Service Économique pour le Cercle Bougouni et pour le Cercle de Yanfolila

À l’issue d’une procédure d’examen interne, les noms des candidats qui remplissent les conditions minimales requises seront enregistrés dans la base de données regroupant les profils de candidats, vivier de candidats potentiels. Seul(e)s les candidat(e)s qui rempliront les conditions requises seront invité(e) à participer à une procédure de sélection permettant d’identifier la candidature la mieux adaptée au poste considéré.

Poste : Deux Directeurs (Directrices) du Centre d’Apprentissage pour le Cercle de Bougouni et le Cercle de Yanfolila

Diplôme requis : Diplôme d’études supérieures en Gestion, Droit, Administration des affaires, Économie, ingénierie ou autre discipline pertinente  

Expérience :
Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans la formation
Des compétences en insertion professionnelle et en incubations d’entreprises seraient un atout

Habiletés et exigences professionnelles :

  • Probité morale ;
  • Vision globale des enjeux de la formation professionnelle et de son évolution, de manière à proposer des modules adaptés ;
  • Sens de gestion des ressources humaines ;
  • Sens de l’initiative, capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’organisation.
  • Aptitude au travail en groupe ;
  • Expérience en suivi et évaluation ;
  • Expérience dans le travail en milieu rural ;
  • Connaissance de l’outil informatique ;
  • Capacité en leadership ;
  • Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance de la langue locale ;
  • Connaissance de l’environnement et des techniques Agricoles ;
  • Capacité de restitution ;
  • Capacité à mobiliser et à animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires ;
  • Capacité de rédaction et de communication.

Description des tâches :

A la fois pédagogue et gestionnaire. Sous la responsabilité du Coordinateur du Projet, il/elle :

  • recense et analyse les besoins en formation ;
  • veille au bon déroulement des sessions de formation qu’il/elle organise ;
  • présente son plan de formation à la direction du Programme et donne une estimation du coût de l’opération ;
  • rédige un rapport semestriel présentant les résultats obtenus et préconisant les actions à mettre en place ;
  • élabore des référentiels de compétences des apprenants pour leur proposer des formations adaptées et une validation des acquis ;
  • s’assure que chaque apprenant a bien suivi les formations prévues dans le plan de l’année ;
  • assure le développement des formations en travaillant sur le contenu et les objectifs ;
  • assure la gestion, le suivi des inscriptions et planifie l’organisation logistique des formations ;
  • contribue au recrutement de diverses ressources professionnelles  (formateurs, techniciens, etc.) ;
  • effectue l’évaluation des formations, et des ressources externes ;
  • Élabore et actualise les calendriers, les budgets et les horaires ;
  • accompagne la démarche d’accréditation ;
  • impulse de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour d’une démarche qualité ;
  • favorise les innovations pédagogiques ;
  • intègre les usages des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiques et de gestion ;
  • cherche des partenaires et développe les relations avec les collectivités et les entreprises ;
  • collabore avec le responsable des autres centres de formation dans le cadre du Projet ; développe des activités génératrices de revenus au profit du centre ;
  • s’occuper de la rédaction et du suivi du cahier des charges ;
  • accomplit toutes autres tâches requises pour le bon fonctionnement du centre, à la demande du Coordinateur du Projet. 

Lien hiérarchique : Coordinateur du Projet

Conditions de travail

  • En zone rurale avec les commodités et dans un environnement convivial, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
  • Offre des possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences ;
  • Pour le (la) Directeur (rice), une disponibilité occasionnelle à l’extérieur des horaires normaux, peut être demandée ;
  • Les rémunérations seront déterminées selon la politique salariale en vigueur, en tenant compte de l’expérience, des compétences et des qualifications des candidats ;

Le candidat doit choisir un Cercle : le Cercle de Bougouni, ou le Cercle de Yanfolila

Dossiers de candidature

  • Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
  • Une lettre de motivation datée et signée ;
  • Les copies des diplômes obtenus ;
  • Trois (03) références professionnelles.

Date Limite du dépôt de candidature : 25/11/2019 à 16h00

Période d’emploi : Un an renouvelable

Lieu de dépôt des candidatures : Par voie électronique aux adresses suivantes case@malifolkecenter.org   ou dépôt de dossier dans une enveloppe fermée  au secrétariat de Mali-Folkecenter à Faladié SEMA, rue 800, Porte 1293, téléphone +223 2020 0617

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à case@malifolkecenter.org

  • CDD
  • Postulez avant le 25/11/2019
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