Avis de recrutement – Directeur des Ressources Humaines

Le cabinet BEGIP (Bureau d’Études de Gestion, d’Informatique et d’Ingénierie de Projets) recherche, pour le compte d’une entreprise de la place, le profil suivant : Directeur des Ressources Humaines.

Le poste implique diverses tâches administratives de gestion des ressources humaines, avec des déplacements entre les différents sites de l’entreprise à l’intérieur et à l’extérieur du Mali.

Le candidat doit avoir une excellente connaissance des ressources humaines et des tâches administratives générales, une capacité à travailler de manière autonome et efficace, ainsi qu’une maîtrise des logiciels et outils RH. Il contribuera aux objectifs du département RH et de l’entreprise.

Responsabilités

• Coordonner les activités des assistants RH sur les différents sites.
• Répondre aux demandes internes et externes en matière de RH et fournir de l’assistance.
• Tenir à jour les données du personnel (paie, informations personnelles, congés, rotation, etc.) sur papier et dans les bases de données.
• Contribuer au processus de recrutement en collaboration avec les cabinets d’assistance, vérifier les CV, établir des listes restreintes, rédiger les contrats en français et en anglais.
• Assurer la gestion administrative des sanctions disciplinaires.
• Assister les superviseurs dans les procédures de gestion des performances.
• Veiller, avec les assistants RH des sites, à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés.
• Rédiger les rapports mensuels sur les activités RH en lien avec les assistants RH.
• Participer à des projets spécifiques en ressources humaines.
• Soutenir d’autres postes selon les besoins.

Exigences

• Minimum cinq ans d’expérience comme directeur RH, chef du personnel ou poste similaire.
• Maîtrise de l’anglais, parlé et écrit.
• Bonne connaissance des processus et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de la rédaction de contrats, rapports et correspondances.
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Expérience des bases de données GRH.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression et connaissance des législations des pays limitrophes.
• Capacité d’organisation et de gestion du temps.
• Maîtrise des logiciels de gestion des salaires (SAGE Paie, EBP, ERP salaire, etc.).

Dossiers à fournir

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du cabinet BEGIP.
• Une lettre de motivation.
• Un curriculum vitae.
• Un certificat d’acte de naissance.
• Une copie d’une pièce d’identité (CNI, biométrique ou NINA).
• Une copie des diplômes et/ou attestations.
• Une photocopie légalisée du permis de conduire.

Dépôt des dossiers

Les dossiers sont à déposer sous plis fermé au siège du cabinet :
Hamdallaye ACI 2000, Immeuble ATATA BABY, Rez-de-chaussée, Appart. N°102, Rue 266, Avenue du Mali, porte 2158, près du Monument Bougie BA.
Téléphone : 20 29 32 24
Email : [email protected]

Date limite

30 janvier 2026 à 16h00