Coordinateur National Suivi-Evaluation

Mali SOS VILLAGES D'ENFANTS MALI
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NOUS RECRUTONS POUR NOTRE DIRECTION NATIONALE : Un (e) Coordinateur (rice) National (e) Suivi-Evaluation 

SOS Villages d’Enfants Mali agit en tant qu’organisation non-gouvernementale à vocation sociale. Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde.

Description sommaire du poste

Le ou la Coordinateur (rice) en Suivi-Evaluation appuie le développement des programmes dans le pays en s’assurant que l’aspect suivi-évaluation soit bien pris en compte. Il/elle joue un rôle de leader dans le développement des systèmes et outils de Suivi/Evaluation et assure leur mise en œuvre dans le pays. Il/elle mène aussi des auto-évaluations avec les équipes des unités des programmes et s’assure que les rapports sont documentés et les recommandations mises en œuvre. Il/elle assure la collecte, l’analyse et le reporting de données de qualité pour aider à la prise de décision. 

Tâches Principales et responsabilités

Conception et mise en œuvre d’un système de suivi – évaluation des Programmes

  • Assurer la mise en œuvre des directives, des outils et des systèmes Suivi/Evaluation suivant les normes en vigueur à SOS Villages d’Enfants.
  • Mener la mise en œuvre et le lancement de la base de données du programme (PDB) dans le pays et toutes les tâches qui y sont liées (ateliers, formations et diriger le réseau de support national).
  • Donner suite à la mise en œuvre d’autres systèmes ou outils de suivi et évaluation.
  • Assurer la collecte de données et faciliter l’amélioration continue et le développement des programmes.
  • Veiller à la bonne collecte et à l’assurance qualité des données collectées sur le terrain.
  • Traiter les questions de performance des projets/ programmes en collaboration avec le personnel des programmes et le Manager DP.
  • Suivre et appuyer la saisie des données dans les systèmes en étroite coopération avec le personnel des programmes et le Manager DP.
  • Fournir l’assistance aux utilisateurs de deuxième degré en ce qui concerne la base de données PDB et/ou d’autres bases de données.
  • S’assurer que la politique de protection des données, la sécurisation des informations et la sauvegarde des protocoles sont mis en œuvre par les individus/équipes appropriés.
  • Coordonner la mise en œuvre de la gestion axée sur les résultats (GAR) y compris la conception et le suivi d’indicateurs clés.
  • Coordonner les évaluations internes et externes (étude de base, mi-parcours, fin de programme, recherche) et d’autres évaluations thématiques.
  • Assurer le partage et la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations/Audit.
  • Veiller à ce que les revues périodiques des données des programmes se traduisent par des apprentissages documentés qui soient incorporés dans les programmes.
  • Apporter une assistance technique à l’équipe nationale de management dans l’interprétation des données pour faciliter la prise de décision.
  • Participer aux travaux techniques des groupes nationaux de suivi-évaluation.

Elaboration des outils et rapports

  • Elaborer les outils de suivi/ rapportage et travailler en collaboration avec les équipes en place pour aider au renforcement du suivi et l’élaboration des rapports d’activités au niveau des programmes.
  • Assister au besoin les partenaires dans le développement d’un système de rapportage qui intègre les besoins internes en matière de suivi-évaluation.
  • Appuyer le personnel de programme dans la consolidation des rapports venant des sites.
  • Produire des rapports analytiques afin de mettre en avant les résultats obtenus sur le terrain et de justifier les recommandations stratégiques.
  • Préparer des présentations pour le Département Programme sur les leçons apprises et bonnes pratiques dans le cadre de l’apprentissage.
  • Préparer les briefings, présentations, histoire de succès, et autres documents de travail en collaboration avec le département communication en fonction des besoins. 

Renforcement des capacités du personnel des programmes

  • Former le personnel des programmes sur la base de données programme (PDB).
  • Renforcer les capacités du personnel dans la collecte et l’analyse des données à travers des sessions de formation, coaching et appui à distance.
  • Renforcer les capacités du personnel sur la gestion axée sur les résultats (GAR), les outils associés et d’autres thématiques en lien avec le suivi-évaluation. 

Qualifications et Compétences

  • Titulaire d’un diplôme BAC + 4 suivi-évaluation ou de tout autre diplôme admis en équivalence.
  • Minimum 3 années d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation de projets sociaux.
  • Une expérience dans la conception et mise en œuvre d’activités de suivi – évaluation.
  • Connaissance des questions de développement social, comme la protection de l’enfant, l’éducation, le développement communautaire, le développement de l’enfant et de la jeunesse et connexe.
  • Aisance en français. La maitrise de l’anglais serait un atout.
  • Facilité d’adaptation, capacité de diriger un groupe et très bonne présentation.
  • Capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives incluant la conception de questionnaires, des techniques d’enquêtes et des approches participatives.
  • Compétences prouvées en rédaction de rapports, capacité de présenter clairement les données de surveillance et les résultats de l’enquête.
  • Excellentes capacités dans la collecte des données avec mobile et les logiciels d’analyse, (Excel, SPSS, Sphinx, etc.).
  • Capable de travailler à la fois indépendamment et en collaboration.

Aptitudes et qualités personnelles

  • Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.
  • Forte capacité de négociation.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais prescrits.
  • Pouvoir voyager hors du pays.

Pour soumettre votre candidature, envoyer une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Mali avec un CV actualisé, incluant au moins trois (3) références.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées  

Si vous êtes intéressé par ce poste : Veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 30 Avril 2019 à l’adresse électronique suivante : Recrutement@sos-mali.org

Condition pour que votre dossier soit considéré: le titre “Coordinateur (rice) National (e) Suivi-Evaluation “ devra figurer dans l’objet du courrier électronique

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Recrutement@sos-mali.org

  • Postulez avant le 30/04/2019
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