Superviseur de programme

POSTE : Superviseur
BASE : Cercle de Douentza (Région de Mopti)
SUPERVISEUR : Chargée de renforcement des capacités
TYPE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable

PRESENTATION GENERALE DU PROGRAMME :

Le Programme « Actions Concertées pour l’Amélioration de la Santé de la Reproduction et la Promotion des Droits Sexuels des Femmes et des Filles (SRDS-Debbo Alafia) » est un financement institutionnel mobilisé par le consortium MSH-CAEB auprès de l’Ambassade des Pays Bas au Mali pour la Région de Mopti pour une durée de cinq ans à compter de Janvier 2015. Ce Consortium a fait du choix stratégique de ne pas être opérateur sur le terrain, déléguant à travers la stratégie du faire-faire l’opérationnalisation de ses activités par les ONG, associations, radios communautaires et troupes de théâtres.

Ce Programme de la coopération néerlandaise vise à accompagner le Gouvernement de la République du Mali pour l’atteinte des résultats de certaines politiques sectorielles jugées prioritaires par le Programme d’Action Gouvernementale (PAG) 2013-2018. Spécifiquement, il permettra :

D’améliorer la phase transitoire du PRODEC 2 suite à l’intensification des activités de prévention et de lutte contre le mariage précoce permettant ainsi à la région d’avoir un Taux Brut de Scolarisation des filles en lien étroit avec les engagements souscrits par le Mali pour l’atteinte des objectifs de l’EPT (Objectifs 1, 2, 4, 5 et 6);

D’apporter un appui significatif à la Politique Nationale des Droits de l’Homme du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme suite à l’atténuation des Violences Basées sur le Genre (VBG).

D’améliorer la phase 3 du PRODESS dans ces Régions à travers la relance des activités de planification familiale et la lutte contre les MGF/excision.

Enfin de contribuer à la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre en faisant de la jouissance par les femmes et les filles de leurs droits sexuels une priorité.

En effet ce programme de droits humains va travailler autour de certaines thématiques majeures dont les indicateurs sont en deçà des autres régions du Mali. Il s’agit :

· De la contraception (méthodes et produits de contraception) ;

· De l’excision

· Du mariage précoce

· Et des autres formes de violences basées sur le genre

1.1    Objectif Général du programme :

Soutenir les initiatives des acteurs locaux de la région de Mopti vouées à améliorer la santé de la reproduction et les droits reproductifs et sexuels des communautés (hommes et femmes, filles et garçons) et à promouvoir le respect des droits des femmes et des filles à l’horizon 2019.

1.2    Résultats attendus :

Démarré en Janvier 2015, le programme comptabilisait une dizaine de résultats avec une trentaine d’indicateurs dans son cadre de mesure de rendement. A la suite de l’évaluation à mi-parcours et de la revue des indicateurs pendant le recadrage du programme, l’Ambassade et les organisations chapeau du programme DA avec l’aide de consultants ont redéfini les résultats et les indicateurs comme suit :

Outcome 1 :

Accroissement de 30% de la demande en PF y compris des méthodes contraceptives modernes de longue durée par les adolescents, les femmes et hommes en âge de procréer dans les régions couvertes par le programme (Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao et Ménaka) dans la période couverte par le Programme (2014-2019);

a.   Le Nombre d’Adolescent(e)s qui sont informés sur les services de planification familiale passe de 506 466 à 1 187 297 dans la zone couverte à la fin du Programme.

b.  Le Couple Année Protection des méthodes modernes méthodes modernes passe de 380 638 à 558 813 dans la zone couverte à la fin du Programme.

c.  Le Nombre de Nouvelles Utilisatrices des méthodes de planification familiale passe de 138 397 à 313 4070 dans la zone couverte à la fin du Programme.

Outcome 2 :

70% des demandes de services de planification familiale et produits contraceptifs de qualité des hommes et femmes, filles et garçons sont satisfaites dans les régions couvertes par le programme à la fin 2019

2.1  La Prévalence Contraceptive Globale chez les personnes (hommes, femmes) en âge de procréer augmente de 12% à 19,90% dans la zone couverte à la fin du Programme

Outcome 3 :

60% des femmes, d’adolescents et des jeunes (filles et garçons) touchés par les activités d’IEC connaissent leurs droits et prennent en toute responsabilité des décisions concernant leur santé reproductive et sexuelle

3.1  Le Nombre de Jeunes qui jouent un rôle de leaders dans la promotion de la santé de la reproduction et des droits reproductifs et sexuels passe de 425 à 26 881 dans la zone couverte à la fin du Programme

Outcome 4 :

Au moins 50% des populations (hommes et femmes) des zones touchées par le programme connaissent les conséquences de l’excision et du mariage précoce et s’engagent pour leur abandon

4.1   Le Nombre de Villages qui ont signé une convention pour l’abandon de l’excision et/ou du mariage d’enfant reconnus par la DRPFEF passe de 141 à 1 156 dans la zone couverte à la fin du Programme

4.2   Taux de Pratique des Mariages d’Enfant [0-17 ans] sur les 12 derniers mois passe de 24% à 13,60% dans la zone couverte à la fin du Programme

4.3   Taux de Pratique de l’Excision chez les Filles de moins de 15 ans pendant les 12 derniers mois passe de 31% à 14,70% dans la zone couverte à la fin du Programme

OBJECTIFS DU POSTE:

Suivre le bon déroulement des activités du programme sur le terrain et apporter des appuis/conseils aux partenaires et acteurs de mise en œuvre du programme.

RESPONSABILITES :

Sous la supervision de la chargée de renforcement de capacité, la superviseure aura pour responsabilité de :

Développer et renforcer les liens de collaboration entre tous les acteurs du programme (Consortium MSH- CAEB /Populations/Services techniques/Autorités/Autres intervenants).
Coordonner toutes les actions de renforcement des capacités des acteurs participants au programme au niveau des cercles.
Elaborer les plans d’action trimestriels de renforcement des capacités des acteurs, de suivi des activités et des indicateurs des projets.
Faciliter le processus d’étude de base sur la SRDS (Collecte de données, production et validation du rapport de l’étude, restitution aux acteurs).
Participer à la vulgarisation des outils de gestion du programme (Manuels d’opération et procédures de gestion, canevas de proposition de projets des acteurs locaux, de rapportage technique et financier, critères de sélection des projets, outils de suivi/évaluation etc.) et veiller à leur application.
Appuyer le processus de dynamisation des cadres de concertation des acteurs au niveau des cercles et renforcer les capacités des membres dans l’accomplissement de leurs rôles et responsabilités en matière de promotion de la santé de la reproduction, de promotion des droits sexuels et reproductifs et de lutte contre les pratiques traditionnelles néfastes et les violences basées sur genre.
Participer au processus d’analyse institutionnelle et organisationnelle de tous les acteurs locaux dont les projets ont été approuvés.
Participer à la mise en œuvre et l’évaluation des plans de renforcement institutionnel et organisationnel des acteurs au niveau de la zone de couverture.
Veiller au renforcement des capacités et à l’implication de tous les acteurs dans le processus de mise en œuvre du programme au niveau cercle.
Participer à la mise en œuvre des activités de communication et médiatisation du programme
Suivre la mise en œuvre des projets des acteurs locaux, accompagner et apporter appui/conseil aux équipes des PMO dans la réalisation des activités planifiées et l’atteinte des objectifs.
Appuyer les acteurs locaux dans l’élaboration des conventions locales de promotion des droits sexuels et reproductifs et de lutte contre les pratiques traditionnelles néfastes et les violences basées sur genre.
Organiser et animer les réunions de coordination mensuelles des équipes pôles de coordination locales (ECL) avec les acteurs locaux pour s’imprégner de l’état d’évolution et d’exécution des actions et planifier des actions futures.
Faciliter les échanges d’expériences entre les acteurs locaux.
Collecter les données périodiques sur les acteurs et leurs activités, les résultats et leurs performances pour alimenter la base de données
Faire la restitution des résultats, des analyses des données statistiques et informations sur les acteurs et leurs activités.
Participer aux réunions de coordination trimestrielles de l’UGP
Elaborer les rapports mensuels, trimestriels et semestriels sur les activités et l’atteinte des objectifs au niveau du cercle.
Conduire les activités d’évaluation systématique des actions réalisées et l’atteinte des objectifs au niveau du cercle.
Participer à l’organisation des ateliers de revue annuelle du programme.

COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCES :

Avoir au minimum un diplôme Bac + 2 en santé, sciences sociales ou justifier d’une expérience de trois (3) ans à un poste similaire sur des projets en santé de la reproduction.
Bonne connaissance du français (écrit et oral), la connaissance du Peulh est un atout ;
Bonne connaissance ou expériences de travail dans le Cercle de Douentza
Excellente faculté d’organisation, rigueur et précision ;
Bonne capacité de gestion des relations interpersonnelles ;
Bonne capacité de gestion de la confidentialité ;
Bonne connaissance de l’outil informatique ;
Disponible et disposé à travailler sous pression et ce au-delà des horaires de travail.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit être composé de :

• Un curriculum vitae (CV) ;
• Une lettre de motivation ;
• Une photocopie de la pièce d’identité nationale ;
• Une Copie légalisées des diplômes, certificats et attestations de travail.

Le dossier de candidature est à déposer au plus tard le 20 Août 2018 à 17h00 à la Direction du Programme sise à Sevaré Quartier Million Kin Rue 330 près de la SOMAGEP en mentionnant le poste Superviseur/Douentza.

Le dossier peut être envoyer par mail aux adresses suivantes en mentionnant a l’intitulé du message « Superviseur/Douentza»:   [email protected] ; [email protected] ; [email protected] ; [email protected] ; Contact : 21. 42.17.10

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables et le consortium se réserve le droit de mettre fin au présent avis de recrutement.