AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE

Le Projet Global « Renforcement des femmes pour des zones rurales résilientes » (WE4R) suis l’approche des « 3 R », qui vise à renforcer les droits, l’accès aux ressources et la représentation des femmes dans les zones rurales dans le contexte de la gestion durable des ressources foncières. A long terme, le projet contribue à réduire la vulnérabilité des femmes dans les zones rurales et à renforcer leur capacité d’adaptation. Leur résilience est renforcée et contribue ainsi à augmenter la résilience de la population des zones rurales. Le projet contribue ainsi à la fois à l’égalité des sexes et aux objectifs des trois conventions de Rio (surtout CNULD/UNCCD). Au-delà de l’objectif d’égalité, une utilisation durable des ressources naturelles est encouragée. Cela permet de lutter contre la pauvreté, d’améliorer les perspectives économiques et de protéger les ressources naturelles. Par conséquent, l’objectif du module est le suivant : les droits, les ressources et la représentation des femmes en milieu rural sont renforcés en ce qui concerne l’utilisation durable des ressources foncières dans certains pays partenaires.

Les activités sont cofinancées par l’UE dans le cadre de l’action « Grande Muraille Verte (GMV) au Mali ». L’action de l’UE est mise en œuvre en collaboration avec la KfW et l’ICRAF/CIFOR. La zone d’intervention du projet est la région de Kayes ainsi que le niveau national.

Le projet fait partie du cluster « Agriculture Innovante et Sécurité Alimentaire Nutritionnelle » (AgrISAN), qui est une structure de coordination de projets dans le domaine de l’agriculture avec le but d’améliorer durablement la situation économique, alimentaire et nutritionnelle de la population rurale à travers une Agriculture Innovante.

Dans ce cadre des activités dudit projet, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Kayes, lance l’avis de recrutement pour : Un/e Conseiller/Conseillère technique Genre et Foncier du projet WE4R/GMV à Kayes 

Localisation du poste : Kayes

Nature du contrat : CDD, d’un (01) an avec possibilité de renouvellement

Classification: Bande 4

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• L’atteinte en concertation avec l’équipe de WE4R/GMV, des résultats concernant les thématiques « genre » et « accès et droits fonciers », en assurant la meilleure cohérence et pertinence ;
• L’appui-conseil à l’interne aux collègues du projet ainsi qu’aux partenaires (collectivités territoriales, services techniques déconcentrés de l’Etat, associations) sur les questions clés du projet liées aux deux thématiques ;
• La coordination et mise en œuvre des activités liées au genre et à l’accès des femmes aux ressources foncières dans les zones rurales.
• Contribution à l’établissement des rapports, termes de référence et à la fourniture des données pour le pilotage du projet en ce qui concerne les deux thématiques ;
• Gestion des connaissances et la capitalisation des acquis du projet.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Responsabilité de coordination

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Gérer et coordonner de façon autonome la mise en œuvre des activités planifiées à Kayes en concertation avec le supérieur hiérarchique ;
• Contribuer à l’identification des prestataires de services pouvant réaliser des activités planifiées ;
• Elaborer les termes de référence, les Dossiers d’appel d’offres et tous autres documents nécessaires à la contractualisation avec les prestataires de services ;
• Suivre et documenter la mise en œuvre de toutes les activités concourant à l’atteinte des indicateurs ;
• Veiller à ce que le contact à la base avec les groupes cibles et prestataires se déroule de manière professionnelle, courtoise et dans le respect des termes de collaboration ;
• Veiller sur la mise en œuvre des activités en cohérence avec le dispositif de planification existant ;
• Échange et coordination étroits avec la KfW et l’ICRAF/CIFOR
• Assurer la concertation, l’échange régulier et le travail en équipe avec les conseillers techniques et le personnel du cluster AgrISAN ainsi que ceux des autres volets du projet

Appui-Conseil

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Conseiller le WE4R/GMV Mali ainsi que toute structure partenaire et projet sur la thématique du projet WE4R/GMV (besoins, approches, concepts et stratégies, contributions techniques, activités, etc.) concernant les thèmes « genre » et « accès et droits fonciers »;
• Participer à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes.

Communication

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques du projet ;
• En concertation avec la supérieure hiérarchique établir et maintenir une bonne communication avec tous les acteurs et partenaires impliqués dans le projet ;
• Assurer la coopération et le contact régulier avec les prestataires ou consultants à court et long-terme impliqués dans la mise en œuvre ;
• Communiquer sur les intérêts et efforts locaux, en informer qui de droit et faciliter les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet et du Cluster AgrISAN.

Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Appuyer la gestion des connaissances et capitalisation des acquis du projet WE4R/GMV Mali ;
• Renforcer la synergie du projet WE4R/GMV Mali avec les composantes de la KfW et ICRAF/CIFOR, les projets du Cluster AgrISAN et aussi les autres projets de la GIZ ;
• Capitaliser les résultats de la mise en œuvre des activités d’appui conseil et de recherche action réalisées sur les sites d’intervention du projet.

Autres attributions

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Appuyer la bonne visibilité du WE4R/GMV auprès des autorités politiques et administratives au niveau régional et local, au niveau des responsables des autres projets et au niveau des différents bailleurs impliqués ;
• Assumer d’autres responsabilités, activités ou tâches qui pourraient lui être confiées par le supérieur hiérarchique.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

• Diplôme universitaire de niveau bac+5 en génie rural, développement rural, sciences sociales, agroéconomie, agronomie, sciences juridique ou équivalent

Expérience professionnelle

• 5 ans d’expériences professionnelles, dont au moins 3 ans à un poste similaire ;
• Avoir au moins 2 ans d’expériences dans la coordination des activités ;
• 2 ans d’expérience dans le domaine du genre ;
• Les connaissances sur les droits fonciers, idéalement au niveau national et dans la coopération avec des organismes internationaux ;
• Très bonne connaissance des conventions de Rio et leur mise en œuvre au Mali ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) et digitales ;
• Très bonne capacité de communication et bonne maîtrise du français ;
• Bonne connaissance de la région (atout).

Autres connaissances / compétences

• Fort degré d’autonomie et de sens de responsabilité ;
• Bonne maîtrise des langues locales.
• Bonne maîtrise de l’Anglais et Allemande (atout)

Dépôt des dossiers :

Tout dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence et la mention de l’intitulé complet du poste : « Candidature au poste : « Un/e Conseiller/Conseillère technique Genre et Foncier du projet WE4R/GMV à Kayes» à : [email protected]

La date de clôture des soumissions est fixée au 02.06.2025. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus mentionnée.

La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire.  

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.  

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.