Conseiller pour les Ressources humaines en santé

Mali CHEMONICS INTERNATIONAL
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L'offre a expiré.

Appel à candidatures – Conseiller pour les Ressources humaines en santé – Renforcement du système de santé au Mali

Chemonics International, une société de développement international basée à Washington, DC, avec une entité locale au Mali, est à la recherche d’une équipe de cadres supérieurs et de spécialistes techniques de haut niveau pour un renforcement prévu des systèmes de santé financé par l’USAID, Projet de gouvernance et d’activité de financement basé au Mali. L’objectif du projet est de renforcer la capacité des Maliens à améliorer et à gérer leur système de santé et leur santé (au niveau familial, communautaire, régional et national) afin de créer pour eux-mêmes une population plus saine et plus résiliente et qui a un avenir prospère. L’équipe fournira du leadership, de la planification stratégique, des conseils techniques et du soutien pour la planification et la mise en oeuvre des interventions de projet, selon les directives du chef du parti. Tous les candidats doivent posséder un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent et une aisance en Français est requise.
Le spécialiste des ressources humaines pour la santé relève directement du chef adjoint du parti (DCOP) et est responsable de la mise en oeuvre des activités de renforcement des systèmes de santé afin d’améliorer les ressources humaines pour les cadres de gestion de la santé. Il coordonnera ses activités entre l’USAID et les principaux intervenants et autres partenaires de mise en oeuvre et interagira avec diverses institutions et représentants du gouvernement malien, en particulier aux niveaux national et local. Il s’insinuera sur le renforcement actuel des systèmes de santé et sur le rôle des ressources humaines pour la santé au Mali.

Responsabilités :

• Planification et développement de projets, mise en oeuvre et livraison des résultats techniques ;
• Effectuer des évaluations des RHS et des sondages sur la satisfaction des employés ;
• Renforcer le système d’évaluation des besoins en formation du personnel, améliorer la gestion du personnel et le perfectionnement du leadership et renforcer le lien avec la formation externe préalable au service ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rétention à long et à court terme qui sont pertinents pour les contextes des pays, y compris des stratégies spécifiquement axées sur le maintien en poste des agents de santé dans les sous-comités difficiles à affecter au personnel ;
• Appuyer le processus global de gestion du changement lié à l’amélioration de la gestion des RHS dans le contexte du transfert des responsabilités ;
• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies visant à accroître le partage et l’utilisation des données de HRH et à soutenir les pays afin de créer une culture de prise de décision fondée sur des données probantes ;
• Assurer l’alignement des activités quotidiennes de HRH avec les objectifs du projet, les plans de travail approuvés et les normes de haute qualité, dans les limites du budget et à temps de livraison des produits ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’utilisation continue d’un plan de suivi et d’évaluation des projets, y compris des indicateurs liés aux résultats qui répondent à toutes les exigences de rapports du ministère de la Santé et de l’USAID ;
• Contribuer et fournir un suivi et une évaluation appropriés, opportuns et précis des activités et des résultats du projet, et remplir et soumettre des rapports de projet pour répondre à toutes les exigences de l’USAID ;
• Contribuer à la documentation des résultats, des preuves et des leçons tirées de ce projet et à la diffusion de ces informations au sein et au-delà du projet et de l’USAID/Mali.

Qualifications :

• Diplômé en santé publique, gestion des ressources humaines, administration publique, gestion, sciences sociales ou discipline connexe
• Un minimum de 7 ans (10 préférés) d’expérience progressivement responsable dans chacun des domaines suivants :
– Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d’amélioration de la qualité de HRH ;
– Fournir un leadership technique aux bureaux de santé de district sur les activités d’amélioration de la qualité de HRH ;
– Guider et fournir une assistance technique au personnel gouvernemental du projet/pays hôte travaillant sur les RHS ;
– Interagir avec les donateurs, les partenaires de mise en oeuvre et le gouvernement du pays hôte dans les questions d’amélioration de la qualité de HRH ;
• Excellente communication et compétences interpersonnelles, leadership démontré, capacité à créer des synergies entre les disciplines techniques et favoriser des alliances novatrices ;
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

Instructions d’application :

S’il vous plaît appliquer par https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mali_health_system_strengthening.

Les candidats seront examinés de façon continue jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Pas de questions téléphoniques, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.

La protection de vos données personnelles est importante pour Chemonics. Si vous êtes situé dans l’UE, veuillez lire notre avis de confidentialité données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons vos données personnelles. Pour plus d’informations, veuillez lire l’avis de confidentialité sur les données de recrutement de l’UE ici : https://chemonics.com/wpcontent/uploads/2018/12/EU-Recruiting-Data-Privacy-Notice -12.2018.pdf

  • Postulez avant le 02/08/2019
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