Conseiller pour l’égalité des sexes et l’inclusion sociale

Mali CHEMONICS INTERNATIONAL
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L'offre a expiré.

Appel à candidatures – Conseiller pour l’égalité des sexes et l’inclusion sociale – Renforcement du système de santé au Mali

Chemonics International, une société de développement international basée à Washington, DC, avec une entité locale au Mali, est à la recherche d’une équipe de cadres supérieurs et de spécialistes techniques de haut niveau pour un renforcement prévu des systèmes de santé financé par l’USAID, Projet de gouvernance et d’activité de financement basé au Mali. L’objectif du projet est de renforcer la capacité des Maliens à améliorer et à gérer leur système de santé et leur santé (au niveau familial, familial, communautaire, régional et national) afin de créer pour eux-mêmes une population plus saine et plus résiliente et qui a un avenir prospère. L’équipe fournira du leadership, de la planification stratégique, des conseils techniques et du soutien pour la planification et la mise en oeuvre des interventions de projet, selon les directives du chef du parti. Chemonics est à la recherche des candidats suivants. Tous les candidats doivent posséder un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent et Français aisance est requise.
Le conseiller en matière d’égalité des sexes et d’inclusion sociale (GESI) relève directement du chef adjoint du parti (DCOP) et est chargé de fournir une assistance technique par identifier comment les activités, les résultats et les indicateurs du projet peuvent être alignés pour accroître la participation des femmes au projet et atténuer les conséquences imprévues surles hommes et lesfemmes. Il veillera à ce que l’accent soit mis sur le GESI dans les activités du projet et qu’une stratégie soit en place pour inclure équitablement les hommes et les femmes. Les recommandations permettront d’identifier spécifiquement les possibilités d’une plus grande inclusion des femmes par composante du projet et de suggérer des activités et des mesures spécifiques qui aideront à éviter les impacts imprévus des résultats du projet sur les hommes et les femmes. Coordonner entre l’USAID et les principaux intervenants et d’autres partenaires de mise en oeuvre et interagira avec diverses institutions et représentants du gouvernement malien, en particulier aux niveaux national et local.

Les responsabilités comprennent :

• Soutenir ou diriger l’évaluation GESI et le plan d’action GESI qui seront menés au début du démarrage du projet, en coordination avec le leadership du projet et les pistes de composants
• Identification des écarts entre les sexes et l’inclusion sociale dans tous les domaines constitutifs du projet Mali HSS par le biais de consultations participatives avec tous les responsables techniques
• L’intégration des sexes s’est améliorée dans les plans d’action pour toutes les composantes techniques.
• Collaborer avec le chef de projet pour veiller à ce que le budget reflète l’intégration des considérations de l’ISGE (c.-à-d. la budgétisation adaptée au sexe).
• GESI intégrer et mise en oeuvre des ressources développées et/ou partagées
• Travailler avec la surveillance, l’évaluation et l’apprentissage pour s’assurer que le GESI est pris en compte dans la surveillance du rendement du projet.
• Soutenir l’intégration des questions GESI dans les communications de projet en cherchant activement des occasions de présenter des considérations GESI dans les réussites, ainsi que des mises à jour concernant la programmation GESI dans chaque rapport trimestriel, y compris la façon dont ses données ventilées selon le sexe et les réussites.
• Soutenir les partenaires, les bénéficiaires, etc. pour intégrer les considérations GESI en demandant des informations sur les activités de l’ISGE et en veillant à ce que les données soient ventilées selon le sexe/sensibles au genre dans la mesure du possible.
• Soutenir les opérations et l’équipe des finances pour s’assurer que les politiques de projet sont sensibles à GESI
• Diriger l’équipe de GESI dans la conception d’activités lors des sessions de planification de travail pour permettre à l’équipe d’évaluer les considérations GESI de chaque activité

Qualifications minimales :
• Un baccalauréat requis ; diplôme supérieur en santé publique, en affaires, en économie ou en développement international souhaité.
• Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion des programmes de santé publique, le renforcement des systèmes de santé, et/ou l’égalité des sexes et l’inclusion sociale, y compris l’expérience au Mali.
• Capacité de travailler avec des partenaires coopérants dans la mise en oeuvre de programmes complexes.
• Expérience démontrée dans la gestion de priorités complexes et concurrentes, le respect des délais et la communication d’informations techniques complexes à divers auditoires.
• Capacité prouvée à travailler efficacement et professionnellement avec des hauts fonctionnaires du gouvernement malien.

Instructions d’application :
S’il vous plaît appliquer par https://ghdrecruit.formstack.com/forms/mali_health_system_strengthening.
Les candidats seront examinés de façon continue jusqu’à ce que les postes soient pourvus.
Pas de questions téléphoniques, s’il vous plaît.
Les finalistes seront contactés.

La protection de vos données personnelles est importante pour Chemonics. Si vous êtes situé dans l’UE, veuillez lire notre avis de confidentialité données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons vos données personnelles. Pour plus d’informations, veuillez lire l’avis de confidentialité sur les données de recrutement de l’UE ici : https://chemonics.com/wp-content/uploads/2018/12/EU-Recruiting-Data-Privacy-Notice -12.2018.pdf

  • Postulez avant le 12/11/2019
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