fbpx

Conseiller en Sécurité et Gestion des Risques

CDD Bamako ENABEL - AGENCE BELGE DE DEVELOPPEMENT
Print Friendly, PDF & Email
L'offre a expiré.

Conseiller en Sécurité et Gestion des Risques (H/F)

Lieu d’affectation : Bamako, Mali avec déplacements dans nos zones d’intervention

Durée : CDD

Contexte :

Enabel est l’agence de développement du gouvernement fédéral belge ; nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international.  Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Nous offrons l’expertise la plus adaptée, dont l’expertise publique belge, favorisons l’interaction entre tous les acteurs et concluons les meilleurs partenariats possibles.

Position :

Le ou la Conseiller(e) en Sécurité et Gestion des Risques (Security Advisor) travaille sous la responsabilité hiérarchique du Représentant Résident et en étroite collaboration avec le reste de l’équipe des différents projets.

Dans son domaine d’expertise, le ou la Conseiller(e) en Sécurité et Gestion des Risques (Security Advisor) sera responsable de l’opérationnalisation de la politique de sécurité et sûreté afin de mitiger et gérer les risques de sécurité et opérationnels qui menacent le personnel et les initiatives d’Enabel au Mali.

Pour y parvenir, il/elle mettra en œuvre un système de prévention, de mitigation et gestion des risques et de la sécurité. Il/elle contribuera à la protection du personnel et le bon déroulement des opérations de Enabel et fait partie de la dynamique programmatique et contribuera à améliorer l’impact et la pertinence de Enabel, grâce à ses relations professionnelles avec toutes les parties prenantes relationnées à la gestion d’information et de la sécurité (Forces de sécurité intérieures, les organisations internationales, les autorités locales, des réseaux informelles d’informations).

Il/elle dispose d’un flux d’informations en continue qui permet de concevoir un cadre analytique dynamique, actualisé et précis qui permet aux projets de prendre des décisions informées et ainsi d’optimiser l’exécution de leurs activités. 

Responsabilités clefs :

Comme Conseiller (e) en Sécurité et Gestion des risques (Security Advisor)

Opérationnaliser le Plan de Sécurité, établir des procédures adaptées et assurer leur actualisation continue.

  • Identification des menaces et des risques et identification des vulnérabilités, au niveau pays ainsi que des zones de travail ;
  • Suivre, avec le Responsable RH et le Responsable Logistique, la situation de l’ensemble du personnel présent dans le pays (y compris le personnel en mission) ainsi que de leurs familles ;
  • Veiller à la bonne application sur le terrain des dispositifs de prévention ;
  • S’assurer de l’application de la procédure d’accueil des personnes en mission ;
  • Faire remonter immédiatement tout incident de sécurité au Représentant Résident ;
  • Fournir des conseils sur la budgétisation des dépenses en matière de sécurité opérationnelle ;
  • Maintenir des relations opérationnelles et continues avec les responsables de projet afin de comprendre les enjeux programmatiques et opérationnels ;
  • Participer activement à la définition, l’analyse et la mise en place d’un dispositif cohérent et adapté de gestion de la sécurité ;
  • Apporter sa contribution à toute réflexion pour développer et améliorer la qualité de la stratégie de sécurité ;
  • Être membre de la Cellule de Crise locale (CCL) en cas de hausse d’alerte et de crise sécuritaire. Le cas échéant le/la conseiller (e) organisera/participera aux exercices de simulation

Collecter, analyser et rapporter efficacement tous les renseignements relatifs à la sécurité, développer une analyse contextuelle et formuler des mesures d’anticipation, de mitigation ou de correction. 

  • Etablir des relations et réseautage avec un maximum de parties prenantes, recueillir, collaborer et analyser toute information sécuritaire sur les zones d’interventions auprès des acteurs et des populations locales (autorités, ONG, associations, etc…) et formuler des analyses et scenario ;
  • Définir les rôles sécurité de chaque fonction et veiller au bon accomplissement des tâches liées à ces rôles par les collègues dont c’est la responsabilité. ;
  • Recueillir la perception des partenaires d’Enabel, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités d’Enabel et identifier les potentiels risques sécuritaires. ;
  • Organiser et mener des missions exploratoires sur des axes/zones d’intervention, permettant d’avoir une analyse approfondie du contexte, dans le but de garantir l’accès aux équipes opérationnelles

Coordonner les plans de formation sécurité afin de s’assurer que les membres Enabel et leur famille reçoivent des briefings et informations adéquats et s’imprègnent des règles de base en matière de sécurité et les règles de comportement. 

  • Organiser l’accueil et le briefing sécurité des nouveaux membres de l’équipe (sensibilisation de base) ;
  • Maintenir un log de suivi des déplacements ;
  • Générer et promouvoir une « culture sécurité » adaptée au contexte du pays au sein du personnel Enabel et de leurs familles ;
  • Organiser des formations en sécurité et premiers secours (précautions, conduite défensive, premiers soins …) ;
  • S’assurer que les moyens sécuritaires nécessaires aux équipes sont disponibles et que les équipes savent les utiliser ;
  • Assurer la formalisation et capitalisation de l’ensemble des informations sécuritaires afin de les diffuser aux équipes d’Enabel ;
  • Conseiller le RR en matière de sécurité ;

Profil/qualification requises

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction

Un diplôme d’Etudes supérieures en lien avec la gestion logistique et/ou la sécurité ou autre discipline pertinente et équivalente (minimum Bac+4 ou Master).

Expérience requise pour la fonction

  • Minimum 5 années d’expérience avérée en gestion et analyse sécuritaire.
  • Minimum 5 ans d’expérience au sein d’organisations internationales travaillant dans le secteur de la coopération et/ou de l’aide humanitaire au sens large (Agence, ONG, Association,).

Connaissances techniques requises pour la fonction

  • Disponibilité et flexibilité face aux risques imprévus (être en veille permanente) ;
  • Très bonne capacité de réseautage et de gestion des relations interinstitutionnelles et interpersonnelles ;
  • Capacité d’écoute et de confidentialité ;
  • Très bonnes aptitudes à la communication, au rapportage et au networking ; Intègre ; Tact et diplomatie ; sens de l’équipe ;
  • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles de sécurité de la part des collaborateurs ;
  • Une bonne connaissance du secteur et la dynamique des opérations de développement ;
  • Bonne connaissance de la gestion sécuritaire opérationnelle dans des contextes instables ;
  • Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Bonne connaissance du contexte sécuritaire du Mali ;
  • Solides compétences en analyse situationnelle, attentif aux moindres détails ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (pack office).

Salaire et avantage : Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale en vigueur au sein de Enabel-Mali ; prime de 13ième mois, couverture d’assurance santé à hauteur 80% ;

Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant:

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae actualisé ;
  • Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidature (Curriculum vitae actualisé, lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents, les références d’au moins deux précédents employeurs) sont à envoyer au plus tard le 15 Novembre 2021 à 12 heures à l’adresses E-mail suivante : recrutement.enabel@gmail.com et ayant comme objet « Conseiller en sécurité et gestion des risques ».

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

  • CDD
  • Postulez avant le 15/11/2021
  • Applications have closed
Partagez : Facebook Twitter Google Plus LinkedIn Email