Date de clôture: 18 Mai 2018

Organisation: Right To Play International/Mali

Poste: (01) Child Project Manager (Chef de Projet « Protection de l’Enfant »)

Département / Division: Programmes

Lieu de travail: Mali 

Historique

Right To Play est une organisation internationale engagée à améliorer la vie des enfants et des jeunes affectés par les conflits, les maladies et la pauvreté. Fondée en 2000, Right To Play a mis au point une approche unique, de l’apprentissage et du développement, axée sur le jeu pour promouvoir la qualité éducation, les compétences de vie, la santé, l’égalité des genres et la construction de communautés pacifiques. Avec une programmation dans 18 pays, Right To Play transforme la vie de plus d’un million d’enfants chaque semaine, à l’intérieur et à l’extérieur des salles de classes (interventions intrat & extra scolaires). En plus de notre travail avec les enfants, Right To Play plaide auprès des parents, des communautés locales et des gouvernements pour faire avancer les droits fondamentaux de tous les enfants.

Right To Play a son siège social à Toronto, au Canada et des activités en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie. Nos programmes sont animés par plus de 550 employés internationaux et 15 800 entraîneurs bénévoles locaux.

Le bureau régional pour l’Afrique qui soutient 8 bureaux pays, notamment : Mali, Burundi, Éthiopie, Ghana, Mozambique, Rwanda, Ouganda et Tanzanie, est situé à Kampala, en Ouganda.

Le bureau pays du Mali recherche actuellement 01 candidat (e) qualifié et autonome pour diriger les activités du projet de Protection de l’Enfant au Mali en tant que Child Project Manager (Chef de Projet Protection de l’Enfant) et faire partie de l’équipe nationale et globale de Right To Play.

Résumé du poste

En qualité de gestionnaire du Projet de Protection de l’Enfant denomé en langue peulh « Jam Suka » voire toute la programmation en Protection de l’enfance de l’organisation, le/la titulaire du poste intitulé « Child Project Manager » (CPM) travaillera sous la supervision du Directeur des programmes de Right To Play Mali et bénéficiera de la vigilance du Directeur Pays. Il est le responsable de la gestion globale du projet  de protection de l’Enfant dénommé « Jam Suka » y compris les futures opportunités en lien avec le domaine de ‘’Child Protection’’ conformement au Plan Stratégique 2018-2020 de RTP Mali. A ce titre, il assure la planification, la mise en œuvre, la gestion des partenariats stratégiques et opérationnels, la gestion du personnel de Jam Suka au nombre de 20 personnes (minimum) et le respect de toutes les obligations contractuelles. Le/la titulaire du poste travaillera à Bamako dans un environnement à haut volume de travail sous pression. Il est aussi prévu d’effectuer des visites périodiques dans les régions de Kayes, Sikasso et Mopti et dans d’autres endroits en Afrique, pour des activités de formation, des évaluations, et d’autres engagements de Right To Play sur les questions de protection.  Sous le leadership du Programs Director (Directeur des Programmes), le Child Project Manager travaillera en étroite collaboration avec les titulaires des postes suivants :

• Education Project Manager (EPM) : Chef de la programmation en Education (1);
• RH&Com Officer (RH/Com O) : Responsable des Ressources Humaines & Communication ;
• Finance Manager (FM) : Responsable de l’Administration et des Finances (1) ;
• Finance Officer (FO) : Chargé/e de l’Administration et des Finances (1) ;
• MELO : Responsable Suivi Evaluation & Apprentissage (1) ;
• MELO assistants : Assistants Suivi Evaluation & Apprentissage (2);
• Logistic Officer (LO) : Responsable de la Logistique (1) ;
• Logistic Assistant (LA) : Assistante Logistiques (1)
• Security Officer (SO) : Responsable Sécurité et Sureté (1) ;
• Administrative Assistant (AA) : Assistante Administrative (1) ;

Aussi, le Child Project Manager supervisera directement (directement ou indirectement) les titulaires des postes suivants :

• Project Officers (PO) : les Chargés/es de projet (3)
• Project Assistants (PA) : les Assistant chargés/es de projet (08)
• Finance Assistants (FA) : les Assistants Financiers (3)
• Drivers : Chauffeurs (4).

Principales Responsabilités

Conformément aux procédures de Right To Play, le titulaire du poste sera responsable de:

Responsabilité #1: La Planification stratégique et opérationnelle du projet

• Assure la cohérence entre la vision, mission de Right To Play, les priorités stratégiques 2018 – 2020 de l’organisation et les plans du projet Jam Suka.
• Identifie les partenaires stratégiques et opérationnels selon les standards de Right To Play.
• Assure l’adhésion et la participation des partenaires communautaires, communaux, régionaux et nationaux pour la réalisation des objectifs du projet.
• Assure la mise en œuvre qualitative du projet.
• Assure le développement des plans mensuels, trimestriels et annuels du projet.
• Conduit les revues périodiques (trimestrielles, semestrielles et annuelles) avec l’implication des partenaires.
• Assure que le personnel du projet comprenne les objectifs contractuels et les stratégiques privilégiées.
• Assure la mise en œuvre qualitative du projet en cohérence avec les plans et budgets approuvés.
• Initie les échanges sur de nouvelles idées de projet et assure le développement de nouvelles propositions de financement.
• Représente Right To Play dans les cadres thématiques nationaux et régionaux de Protection l’Enfant (clusters, groupes thématiques FONGIM, etc.)

Responsabilité #2: L’apprentissage et la qualité du projet

• Met en place les conditions pour un niveau élevé de qualité dans le processus de collecte, d’analyse et de suivi et évaluation des activités.
• Assure la documentation régulière des apprentissages et des évidences du projet.
• Assure la disponibilité, en temps réel, des rapports programmatiques basés sur les évidences.
• Conduit des missions de suivis et de supervisions régulières avec la participation des représentant-es des communautés, des services de tutelles et du partenaire financier- qui est la Coopération Canadienne.

Responsabilité #3: La gestion des finances et des approvisionnements

• Coordonne, avec le Chargé des Finances, le renforcement des capacités du personnel de Right To Play ainsi que des ONG partenaires sur les procédures administratives et financières, les processus d’achat et d’approvisionnement, la gestion des parcs auto et moto et toutes actions assimilées.
• Participe à l’élaboration du budget avec l’équipe des finances
• Valide les réquisitions liées aux différents projets de « Child Protection »
• Assure le tracking des dépenses conformément aux exigences du manuel de procédures de Right To Play.
• Assure la disponibilité des projections mensuelles financières.
• Contribue à la liquidation des dépenses dans le respect des niveaux d’approbation et des procédures.
• Coordonne et assure la disponibilité de l’analyse financière (mensuelle, trimestrielle et annuelle).
• Explique les variances entre le budget et les dépenses réelles

Responsabilité #4: La gestion et le renforcement des capacités de l’équipe du projet

• Assure que tout le personnel du projet et les partenaires ont une bonne maitrisent des objectifs de l’intervention et développent les capacités requises en lien avec leurs rôles et responsabilités.
• Renforce les capacités des partenaires du projet sur les domaines de résultats clés, notamment la protection de l’enfant dans toutes ses dimensions relatives au projet.
• Assure des supervisions formatives à l’endroit des agents du projet.
• Effectue l’évaluation des besoins en effectifs du projet et présente des recommandations au Directeur des programmes et au Directeur Pays.
• Fournit la rétroaction nécessaire à l’équipe du projet et complète leurs évaluations de rendement.
• Fournit un soutien direct à l’équipe du projet sous la forme de systèmes et d’outils.
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures qui guident et soutiennent les activités de Right To Play.
• Assure la conformité aux codes de conduite et aux Politiques d’égalité des genres et de Protection de l’Enfant de Right To Play.
• Développe et renforce la compréhension de l’équipe de projet sur la gestion du cycle de projet.

Responsabilité #5: Le partenariat

• Représente Right To Play dans diverses plates-formes et maintien des relations positives avec le gouvernement du Mali, la Coopération Canadienne et d’autres parties prenantes concernées par les activités de Right To Play.
• Identifie et développe les opportunités de nouveaux partenariats avec les PTFs, les ONG internationales et locales, les organisations communautaires de base (OCB) et les communautés.
• Supervise la gestion des partenariats existants.
• Assure l’appropriation du projet par les partenaires et les intervenants locaux.
• Rencontre le personnel et les dirigeants communautaires des partenaires pour discuter de l’amélioration du projet.

Assure un environnement positif pour l’équipe et pour le personnel temporaire.

Responsabilité #6: Le suivi-évaluation des résultats, l’apprentissage, l’impact, la capitalisation et le rapportage

• En collaboration avec le Monitoring, Evaluation and Learning Officer (MELO) du Mali et le responsable régional Afrique du Suivi-Evaluation-Apprentissage, mène la conception et la mise en œuvre d’un mécanisme transparent et responsable pour le suivi et l’évaluation des progrès.
• Aide à surveiller l’ensemble des activités de protection dans le programme pays, rassemblent les leçons apprises, afin de construire sur les points forts et améliorer les points faibles.

Responsabilité #7: 

Réalise toutes autres tâches assignées par le Directeur des programmes de Right To Play Mali (son superviseur).

Qualifications et compétences requises du CPM :

Le /la Child Project Manager doit avoir un Master comme niveau minimum de qualification dans les domaines de la Protection de l’Enfant et du développement, des droits de la personne humaine, de l’éducation, du travail social ou dans un domaine connexe.

Avoir au moins cinq (05) années d’expérience dans une organisation humanitaire ou de développement centré sur l’enfant, y compris au moins 2 années d’expérience sur le terrain.

Démontrer les compétences ci-dessous :

• une forte expérience et de connaissances avérées dans la planification stratégique, les activités de recherche et de plaidoyer, et sur la promotion des droits de l’Enfant.
• d’antécédents importants dans le renforcement des capacités, la planification, la programmation et le suivi Evaluation.
• des connaissances sur les principes et les questions de protection de l’Enfant, d’égalité des genres et d’inclusion.
• des compétences sur les négociations, la mise en réseau et les techniques de construction de consensus.

Si vous êtes intéressés à travailler dans un environnement professionnel  plaisant, utilisant des outils et des approches ludiques et  innovants, où vous aurez la possibilité de contribuer à améliorer le bien-être des enfants en général et faciliter l’accès à l’Education de Qualité pour les enfants, promouvoir la protection des enfants (filles et des garçons) en particulier et contribuer à bâtir des communautés de paix, prière d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation et la liste des contacts de 3 personnes de référence en copie électronique à l’adresse suivante : MaliHR@righttoplay.com  au plus tard le Vendredi, 18 Mai 2018 à 14 heures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Veuillez écrire à l’objet de votre email, l’intitulé du poste « Child Project Manager » et votre Nom/Prénom.

NB : N’envoyer pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Seuls les dossiers qui répondent aux profil et qualification souhaités seront traités. Seuls les candidats retenus seront conviés aux tests (écrit, technique et de compétence).