Chef de projet PACETEM

CDD Mali HUMANITE ET INCLUSION
Print Friendly, PDF & Email
L'offre a expiré.

Pays : Mali
Lieu : Bamako
Domaine d’activités : Éducation
Intitulé de poste : Chef de projet PACETEM
Date de début de contrat : Octobre 2018
Date de fin : Septembre 2020
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité directe du Manager Opérationnel HI

I– Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali 

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali et en Côte d’Ivoire sur base de l’égalité avec les autres. La stratégie 2016 – 2020 du programme Mali se décline en trois grands axes définis sur la base des trois principaux contextes d’intervention.

  • Axe 1 : Contribuer au relèvement et au renforcement de la cohésion sociale
  • Axe 2 : Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations
  • Axe 3 : Promouvoir et accompagner un développement inclusif

II – Contexte

La stratégie d’intervention du projet PACETEM est basée sur 2 approches : des ONG référentes par Académie d’Enseignement qui développent toutes les alternatives dans les AE dont elles ont la responsabilité et des ONG transversales qui apportent des appuis à toutes les ONG afin qu’elles soient en capacité de mettre en œuvre toutes les alternatives, même celles pour lesquelles elles n’ont pas initialement d’expertise.

Les ONG chargés des appuis thématiques, ont été choisies par les membres du consortium, sur la base de leurs expertises. Les ONG qui ont été retenues sont : AEAI pour les écoles mobiles, EDC pour les ECU et les cours de rattrapage intensifs, HI pour l’inclusion et AMSS pour les SSA/P.

Au sein de chacune de ces ONG, une ressource humaine sera spécifiquement chargée de réaliser les activités liées à la mission d’appui thématique.

III – Mission et activités

Le Chef de Projet est chargé d’apporter un appui à toutes les ONG du consortium concernant l’alternative qui lui a été affectée. Il devra travailler avec toutes les ONG de façon équitable.

Plus précisément les activités qu’il devra réaliser sont :

  • Analyser les zones d’intervention identifiées par les ONG référente par AE afin d’identifier les AE et CAP concernées par l’alternative
  • Etudier chaque diagnostic des ONG pour identifier les langues nationales concernées par l’alternative (ECU et SSA/P) afin de s’assurer que le matériel est disponible
  • Organiser la documentation (modules de formation et normes techniques de l’alternative) liées à l’alternative
  • Organiser l’atelier de formation des directions nationales MEN
  • Organiser l’atelier de formation des responsables des ONG membre
  • Organiser les ateliers de formation et de recyclage des AE/CAP
  • Apporter un appui individualisé et à distance aux ONG sur leur demande
  • Participer aux formations des enseignants pour apporter un appui formatif aux CP chargés de faciliter les formations
  • Organiser des missions de Supervision conjointes avec les ONG chargées de la mise en œuvre de l’alternative
  • Participer à des séances de travail avec le MEN pour faire connaitre et valider l’alternative (cours rattrapage)
  • Rédiger les rapports de formation et de suivi

IV– Produits attendus

  • Tableau récapitulatif des zones et langues nationales utilisées pour les SSA/P et ECU
  • Document regroupant les normes techniques infrastructures et matériels didactiques de l’alternative
  • Documentation pour chacune des formations
  • Calendrier de formation ;
  • Module ou guide du formateur et/ou du participant ; ou cahier de participant ;
  • Les outils de pré et post test ;
  • Programmation des activités en 2 phases (septembre à décembre – janvier à mars)
  • Rapports de formation et de suivi

 V- Contraintes liées au poste

  • Contraintes géographiques : le poste sera basé à Bamako avec des déplacements à l’intérieur du pays
  • Contraintes de temps : Selon les besoins et le contexte, le titulaire du poste peut être amené à travailler au-delà des horaires normaux du travail.

VI- Profil recherché 

Expérience souhaitée

  • Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de projet et de préférence dans le domaine de l’appui au système éducatif ;
  • Expérience de 2 ans minimum dans l’organisation des formations à l’endroit des acteurs de l’Éducation.
  • Expérience en relation avec les services centraux de l’éducation dont la DFM, CADDE, DNEN, DNEF, DNP, DNEPS, etc.
  • Expérience de travail en consortium / partenariats multi-acteurs ;
  • Expérience en appui technique et en renforcement des capacités des acteurs ;
  • Expérience en éducation inclusive et maîtrise des outils (malles pédagogiques, accessibilités, suivi pédagogique inclusif, etc.)
  • Maîtrise des outils de communication, sensibilisation, plaidoyer pour le changement en faveur de la scolarisation des enfants handicapés ;
  • Maitrise de l’outil informatique (Pack Office notamment WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK, INTERNET).

Diplôme demandé

  • Bac+4 en sciences sociales.

Capacités requises

  • Forte capacité de travail, de négociation et de coordination des partenariats dans un environnement multi acteurs comprenant des services techniques de l’Etat, des ONG et des organisations de la société civile ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité de travail sous pression et dans un contexte d’insécurité ;
  • Capacité d’analyse et de prise de recul ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Forte de négociation ;
  • Autonome, dynamique et organisé ;
  • Ouvert aux critiques et à des remises en cause.
  • Flexible et disponible pour effectuer des déplacements à travers le pays

Langues

  • Français
  • Anglais
  • La maitrise des langues nationales est souhaitée

 VII- Dépôt de candidature

Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à déposer un dossier de candidature comprenant i) un curriculum vitae à jour et détaillé, ii) une lettre de motivation, iii) les copies des diplômes et attestations de travail légalisées à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org au plus tard le 28/09/2018 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Chef de projet PACETEM » 

Les candidatures de femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière

NB : Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d’embauche 

  • CDD
  • Postulez avant le 28/09/2018
  • Applications have closed
Partagez : Facebook Twitter Google Plus LinkedIn Email