Chef de composante

CDD Bamako GIZ - BUREAU DE LA COOPERATION ALLEMANDE AU DEVELOPPEMENT AU MALI
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L'offre a expiré.

Dans le cadre des activités du dit Programme, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un chef de composante 3 « Renforcement de la cohésion sociale et développement communal »

  • Localisation du poste: Bamako
  • Nature du contact : CDD, 24 mois avec possibilité de renouvellement
  • Classification: Bande 4

Domaine de responsabilité

Le titulaire du poste est responsable de

  • faire la conception, la planification, la mise en œuvre des activités de la composante 3 « renforcement de la cohésion sociale et développement communal »;
  • appuyer la planification et la mise en œuvre des activités de la composante 2 « Coopération avec le secteur privé » en concertation avec le chef de la composante 2;
  • assurer la bonne coordination avec les services techniques de l’état et les partenaires concernant la thématique de la composante 3;
  • assurer la bonne mise en œuvre des activités de la composante du point de vue approche, outils etc…
  • assurer le suivi des résultats et impacts, notamment par rapport aux indicateurs de la composante 3;
  • en tant que membre d’équipe de management, contribuer à une mise en œuvre cohérente du PAPSE.

Dans ce cadre, le titulaire du poste aura les attributions suivantes :

Attributions 

Responsabilité: 

de gestion : Le titulaire du poste

  • gère les activités de la composante 3 dans le cadre des orientations et principes de l’entreprise GIZ ;
  • appui techniquement les collaborateurs/collaboratrices de la composante 3 de manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;

de coordination : Le titulaire du poste

  • assure la planification, la mise en œuvre, la coordination budgétaire et le suivi des activités de la composante 3 en veillant à l’application des principes et méthodes validés par la direction du PAPSE ;
  • conforte l’esprit d’équipe et assure une bonne communication et de concertation au sein de la composante 3;
  • supervise l’avancement de la composante 3, analyse les rapports et documents concernant l’avancement des indicateurs, identifie les déficits et développe différentes options de gestion ;
  • s’assure d’une bonne intégration des activités de la composante 3 avec celles des autres composantes et veille à une bonne communication et concertation avec les composantes et services transversaux ;
  • appui ponctuellement le chef de la composante 2.

Conseil technique

Le titulaire du poste

  • est responsable de l’identification des besoins en termes d’appui du développement, de la conception stratégique et méthodologique et de la mise en œuvre des plans et activités de la composante 3 en étroite concertation avec les partenaires ;
  • œuvre à l’élaboration de recommandations politiques ;
  • appuie les autres conseillers de la composante 3 au niveau des antennes régionales en ce qui concerne les questions techniques et les relations avec les partenaires ;
  • identifie les besoins en termes d’appui et d’expertise externes et guide les missions y afférentes ;
  • contribue, en tant que membre d’équipe de management du PAPSE, au développement organisationnel de l’équipe, ainsi qu’aux réflexions stratégiques.

Travail en réseau et coopération

Le titulaire du poste

  • gère les relations avec les partenaires étatiques ;
  • assure la concertation continue avec les services déconcentrés et associations de pouvoirs locaux sur les questions liées à l’avancement des thématiques d’intervention du projet ;
  • en appui au Directeur, contribue au dialogue politique avec le gouvernement et représente le PAPSE dans les réunions stratégiques ;
  • assure l’intégration et le respect des synergies avec d’autres projets de la GIZ .

Gestion des connaissances

Le titulaire du poste

  • coordonne la gestion des savoirs de la composante 3;
  • pilote les activités de la composante 3 conformément aux principes du Capacity WORKS ;
  • contrôle la qualité des prestations et veille à l’application des recommandations du suivi-évaluation ;
  • contribue au travail de communication et de rapportage du projet et rend compte des activités conformément aux spécifications du BMZ et de la GIZ ;
  • élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels et fournit des contributions pour les rapports sollicités par le Bureau de la GIZ et par le siège de la GIZ en Allemagne.

Gestion administrative et financière

Le titulaire du poste

  • garantit la planification financière, le suivi budgétaire et des dépenses de la composante 3 conformément aux standards de la GIZ ;
  • veille à l’efficience des prestations, supervise la gestion administrative, assure le suivi des contrats des prestataires dans la composante 3 et approuve les ordres de mission des collègues de la composante 3.

Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualification

  • Maitrise en sciences économiques ou en administration ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle

  • Au moins 7 ans d’expérience dans la décentralisation et le développement local
  • Au moins 5 ans d’expérience sur les aspects de renforcement de la cohésion sociale
  • Au moins 2 ans d’expérience sur les aspects de genre sont souhaités
  • Les compétences digitales sont un atout
  • Des expériences dans la coopération avec des organismes internationaux est un atout ;
  • Expérience confirmée de gestion ;
  • Expérience comme chef de composante à la GIZ souhaitée. 

Autres connaissances/compétences

  • Connaissances des procédures et instruments de la GIZ ;
  • Bonne connaissance des outils du Capacity WORKS et de la stratégie de renforcement des capacités de développement de la GIZ ;
  • Fort degré d’autonomie et sens de responsabilités ;
  • Très bonne capacité de communication et grande sensibilité politique ;
  • Très bonne connaissance en français ;
  • Grande capacité de travail en équipe et forte motivation.

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence.

  • soit déposés au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22 ; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures.
  • soit envoyés par e-mail à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des soumissions est fixée au 19 août 2020, à 12h30. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par e-mail à recrutementmali@giz.de.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB. Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées

  • CDD
  • Postulez avant le 19/08/2020
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