Chargé Genre Projet VBG

Mopti CARE INTERNATIONAL AU MALI
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L'offre a expiré.

CARE International au Mali recherche pour le compte de son PROJET GEWEP III:  CHARGE (E) GENRE PROJET VBG basé à Mopti

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

Le/la chargé (e) de ce poste est responsable de l’utilisation effective du guide de poche VBG (« Comment soutenir les survivants de violences basées sur le genre lorsqu’aucun acteur spécialiste en la matière n’est disponible dans votre secteur ») par les organisations de la société civile (des acteurs humanitaires « non-traditionnelles » comme les agents de santé ou de nutrition communautaires, groupements et réseaux de femmes, ONG de droit des femmes, par exemple) dans les zones d’intervention du projet. Il / elle sera chargée (e) de superviser directement la mise en œuvre du projet et de garantir la qualité technique de toutes les activités du projet sur le terrain. Il/elle assure la planification, la gestion, le suivi évaluation et la coordination des actions qui peuvent faciliter l’utilisation efficace des versions différentes de guide de poche sur les VBG. Le / la chargé (e) de projet VBG est responsable de l’orientation, l’information, la sensibilisation et formation des femmes membres des groupements et réseaux MJT sur le guide de poche sur les VBG. Il /elle chargé (e) d’identifier les besoins en rapport avec le projet et apporter les appuis nécessaires. Il/elle est directement responsable de l’évaluation des supports de communication simplifiés et adaptés aux réalités des bénéficiaires de la zone d’intervention du projet tout en se basant sur ceux qui sont déjà développés par CARE-USA. Le /la chargé (e) du projet travaillera directement avec l’équipe “adult learning” aussi, ainsi que l’organisation partenaire/ les réseaux MJT (L’équipe “adult learning” dessinera la nouvelle version du guide de poche, c’est à dire, faire les illustrations, etc.). Il/elle rédigera les plans et rapports d’activités, élabore et suit le budget des activités de diffusion et de communication pour le changement de comportement. Il / elle partagera avec le reste de l’équipe du projet les expériences acquises (difficultés, succès, propositions, réorientations) dans la mise en œuvre du projet.

ROLES ET RESPONSABILITES

Assurer la conception, la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités, du projet, relatives au guide VBG, avec l’appui de CARE USA (30%)

  • Concevoir, planifier et coordonner les activités d’information, de formation et de sensibilisation sur les VBG
  • Valider avec acteurs humanitaires « non-traditionnels » les supports de communication pour le changement de comportement en matière de réponse aux divulgations de VBG
  • Consolider les activités de la Communication pour le Changement de Comportement au niveau des zones d’intervention du projet et initier de nouvelles activités au besoin.
  • Identifier, négocier avec les autres acteurs (étatiques et OSC) concernés des synergies bénéfiques pour porter à échelle les effets et impacts du projet
  • Apporter l’appui technique nécessaire à l’équipe du projet sur les VBG dans la mise en œuvre des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs assignés
  • Produire les différents rapports et autres documents liés aux VBG en tenant compte des leçons apprises et les cas de succès du projet,
  • Fournir à CARE HQ les informations nécessaires au niveau du projet pour permettre la finalisation et la soumission des rapports narratifs trimestriels des donateurs.
  • Documenter les approches et les meilleures pratiques sur l’utilisation du guide qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité du projet
  • Gérer la coordination et la communication continues avec toutes les parties prenantes clés du projet, y compris CARE-HQ, l’ONG partenaire de promotion des droits des femmes, sélectionné et l’équipe d’apprentissage, et l’équipe « adult learning ».

Critère de performance :

  • Les documents de planification des activités de renforcement des femmes/des acteurs humanitaires « non-traditionnels » sur la réponse des divulgations de VBG sont à jour,
  • Les acteurs humanitaires « non-traditionnels » sont renforcées sur la réponse des divulgations de VBG
  • La qualité des rapports narratifs
  • Les bénéficiaires s’approprient le contenu du guide de poche sur les VBG

Renforcer les capacités des réseaux et alliances de femmes/des acteurs humanitaires « non-traditionnels », à conduire des actions d’améliorer la réponse aux divulgations de violences basées sur le genre (50%)    

  • Identifier les canaux appropriés de diffusion du contenu du guide
  • Accompagner les femmes des groupements et réseaux dans la tenue des activités de renforcement des capacités sur la réponse aux divulgations de VBG
  • Renforcer les capacités des acteurs clés et des cibles sur les VBG et les approches de communication pour le changement de comportement à propos de réponse aux divulgations de VBG
  • Soutenir la conception et la facilitation des principaux ateliers, formations et/ou autres initiatives de renforcement des capacités dans le cadre du projet (en collaboration avec l’ONG partenaire de promotion des droits des femmes).
  • Soutenir la conception et l’animation d’ateliers de validation ainsi que la synthèse, la présentation des conclusions et des résultats, en collaboration avec l’ONG partenaire de promotion des droits des femmes, sélectionné et l’équipe d’apprentissage,

Critère de performance :

  • Nombre de groupements et réseaux renforcés et suivis,
  • Qualité des actions à propos de réponse de divulgations de VBG qui suit les recommandations et les messages clés de guide de poche VBG entreprises par les acteurs humanitaires « non-traditionnels »
  • Connaissances acquises par les acteurs non traditionnels sur le contenu du guide de poche
  • Qualité des ateliers organisés

Suivre, évaluer, gérer les apprentissages et la documentation des effets et impact des actions de plaidoyer, du projet (15% de temps)

  • Entreprendre toute autre tâche assignée par le chef de projet pour la réalisation des objectifs renforcer les capacités des acteurs humanitaires non-traditionnels de répondre dans une manière sûre, éthique et approprié aux divulgations de VBG
  • Documenter les meilleures pratiques et les approches qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité des actions réponse sûre, éthique et approprié aux divulgations de VBG par les acteurs humanitaires « non-traditionnel » et non spécialiste en VBG
  • Produire les différents rapports et autres documents relatifs au projet en tenant compte des leçons apprises et les cas de succès
  • Capitaliser et diffuser les expériences et les expertises sur les approches utilisées pour une meilleure utilisation du guide de poche « Comment soutenir les survivants de violences basées sur le genre lorsqu’aucun acteur spécialiste en la matière n’est disponible dans votre secteur »
  • Participer au sous cluster protection au niveau Régional
  • Superviser et coordonner les entrées régulières dans l’outil de suivi des données du projet (tracker)

Critères de mesure de performances :

  • Rapports de suivi des activités d’adapter, de diffuser et d’utiliser la version nouvelle de guide de poche VBG
  • Les données sont à jour dans l’outil de suivi
  • Existence de support adaptés pour mieux diffuser le contenu du guide de poche
  • Partager avec les autres acteurs les acquis du projet
  • Qualité des mécanismes de partage d’expérience avec les acteurs clés

Autres Responsabilités (temps 5%)

  • Gérer le budget du projet au niveau pays
  • Effectuer toute autre tâche relative à son poste et à sa fonction d’assistant (e) genre non spécifiquement consignée
  • Renforcer la collaboration et la synergie avec les autres composantes du projet GEWEPIII en matière de lutte contre les VBG
  • Promouvoir un système de communication qui renforce le partenariat et l’esprit d’équipe au sein du projet GEWEPIII

Critères de mesure de performance :

  • Respect des mesures sécuritaires en vigueur
  • Participation aux réunions d’équipe du projet
  • Compte rendu régulier après les rencontres d’équipe

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

  • Avoir un diplôme de maitrise en socio anthropologie / développement communautaire ou juriste
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre directe de projets / programmes relatifs à la violence basée sur le genre dans des situations d’urgence ou dans des contextes de développement pertinents (au minimum une maîtrise générale de l’architecture humanitaire).
  • Compréhension aiguë et expérience de l’application pratique de l’approche de la VBG centrée sur le survivant.
  • Avoir une bonne connaissance des démarches de transfert de compétences sur les questions de VBG
  • Au moins une compréhension générale des principes fondamentaux de l’atténuation des risques de VBG.
  • Avoir une très bonne expérience pratique dans le domaine de la communication pour le changement de comportement et de la mobilisation communautaire
  • Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail
  • Expérience de travail avec des communautés touchées par une crise et/ou marginalisées.
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe diversifiée, dont de nombreux membres sont éloignés et dans des fuseaux horaires différents
  • Capacité à travailler dans différents contextes, secteurs et acteurs avec de très bonnes capacités de communication, de coordination et d’organisation
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
  • La maîtrise du français et de l’anglais est requise

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : CHARGE (E) GENRE ‘’ PROJET VBG’’ »

Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le  Lundi 18 octobre 2021 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org

NB :

  • SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « CHARGE (E) GENRE ‘’ PROJET VBG’’ » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

  • Postulez avant le 18/10/2021
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