Atlantique Microfinance for Africa  (AMIFA MALI) appartenant au Groupe Banque centrale populaire du Maroc (BCP), ses activités sont axées sur la micro finance et le financement des PME et PMI souhaitant créer, moderniser ou développer leurs activités professionnelles. Il est présent dans plusieurs pays de la sous-région y compris le Mali.

Dans le cadre du renforcement de son effectif de la Direction Générale, AMIFA-MALI lance un concours de recrutement pour le poste de Chargé des Ressources Humaines.

Date de prise de fonction : 01/01/ 2018

Lieu de travail : Bamako

Type de contrat : CDI

Date limite de dépôt des dossiers : 17 Décembre  2018

Rattachement hiérarchique : Directeur Général.

Description Sommaire :  

Garantir le développement de la politique de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques d’AMIFA  et les dispositions réglementaires en matière d’administration du personnel. 

Missions : 

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale d’AMIFA tels que validées par les instances de management.
• Décliner les orientations en politique de gestion des relations humaines et sociales.
• Définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique d’AMIFA .
• Assure la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels et réglementaires au sein d’AMIFA .
• Superviser l’élaboration budgétaire de la Fonction Ressources Humaines et assurer les itérations de validation avec le management.
• Assure le suivi de la consommation budgétaire de l’ensemble des entités de la Fonction RH et assurer le reporting de suivi auprès du management et du la Fonction Budget.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de la Fonction RH.
• Assurer le contrôle et la coordination des actions dans le cadre des projets transversaux d’AMIFA ayant un impact sur l’organisation et la gestion des ressources humaines.
• Analyser l’impact des changements entrepris par AMIFA et pouvant avoir une répercussion sur le mode de gestion des ressources humaines.
• Identifier les actions à entreprendre pour accompagner les projets de changement d’AMIFA
• Assurer l’organisation du dialogue social
• Assurer la supervision de la gestion des équipes sous sa responsabilité ;
• Animer l’équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation).
• Décliner la stratégie en missions et objectifs pour l’entité.
• Définir l’organisation de travail (procédures, circulation de l’information, systèmes de délégation,…) en fonction des objectifs et compétences requises.
• Définir les besoins en matière des effectifs et de compétences.
• Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement dans leur réalisation (formation, …).
• Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif »

Résultats attendus : 

• Gestion efficiente de la Fonction RH

Expérience et qualifications minimum

• Avoir au minimum une Maîtrise en Management des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans un poste similaire ;
• Maitriser un logiciel de paie ;
• Connaissance du milieu de la micro finance serait un atout.
  

Composition  du dossier de candidature

CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantique Micro finance for Africa Mali à l’adresse suivante : recrutementsmali@gmail.com