Poste : Chargé (e) de Projet (Project Officer «PO »)
Date de Clôture: 08 Mars 2019
Organisation: Right To Play International
Département/Division: Programme
Lieu de travail: Mali – Bandiagara (Région de Mopti)
Historique
Right To Play est une organisation internationale qui utilise le pouvoir transformateur du jeu et du sport pour éduquer et responsabiliser les enfants et les jeunes, filles et garçons vivant dans des communautés les plus désavantagées du monde, pour faire face aux défis liés à l’éducation, aux conflits et aux problèmes de santé. Fondée en 2000, Right To Play a mis au point une approche unique, de l’apprentissage et du développement, axée sur le jeu pour promouvoir la qualité de l’éducation, les compétences de vie, la santé, l’égalité des genres et la construction de communautés pacifiques. Avec une programmation dans 18 pays, Right To Play transforme la vie de plus d’un million d’enfants chaque semaine, à l’intérieur et à l’extérieur des salles de classes. En plus de son travail avec les enfants y compris les filles et les garçons Right To Play plaide auprès des parents, des communautés locales et des gouvernements pour faire avancer les droits fondamentaux de tous les enfants, y compris les filles et les garçons.
Right To Play qui a son siège social à Toronto, au Canada, mène des activités en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie. Ces programmes sont animés par plus de 550 employés internationaux et 15 800 entraîneurs bénévoles locaux.
Le bureau régional pour l’Afrique, situé à Kampala, en Ouganda, soutient les 8 bureaux pays ci-après : Mali, Burundi, Éthiopie, Ghana, Mozambique, Rwanda, Ouganda et Tanzanie.Le bureau pays du Mali recherche actuellement 01 candidat/e qualifié (e) et autonome pour faire partie de son équipe en tant que Project Officer ‘‘PO’’« Chargé (e) de Projet » afin de continuer à diriger les activités de son Projet de Protection des Enfants « Jam Suka » dans la zone de Bandiagara (région de Mopti).
Résumé du poste
Le PO qui rapporte directement au Child Project Manager (Chef de Projet Protection de l’Enfant) et est responsable de la gestion globale et efficace du projet sur le terrain. Il assure le rapportage interne et externe des résultats selon les besoins. Il travaille étroitement avec le chargé de Suivi, Evaluation et apprentissage du Programme Pays.
Responsabilités et répartition du temps
Conformément aux politiques et procédures de Right To Play, le/la titulaire du poste sera responsable de :
1. | Administration du projet
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45 % |
2. | Management d’équipe
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20 % |
3.
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Mise en réseau, de représentation et de création de partenariats
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15 % |
4.
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Surveillance et rapports
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15 % |
5. | Remplir toutes autres tâches assignées par le superviseur | 5 % |
Planification et organisation
Le/la titulaire du poste doit planifier ses activités basées sur le plan de travail annuel établi suite aux consultations avec les partenaires. Le/la titulaire du poste devrait également organiser des réunions et événements nécessitant une coordination avec les partenaires et/ou d’autres organisations.
Qualifications minimales (incontournable)
(A) Éducation/formation
Maitrise en gestion des Projets, Sciences Sociales, Sciences juridiques ou autre discipline liée aux droits et à la protection de l’enfant.
(B) Expérience
Trois (03) ans expériences dans l’administration des projets/programmes avec une connaissance avérée de la protection de l’enfant.
(C) Compétences
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, écrite et verbale ;
- Autonome avec possibilité de travailler avec un minimum de supervision ;
- Solide compétence en organisation et en délégation ;
- Etre en mesure de respecter les échéances et prioriser les tâches ;
- Démontrer des compétences dans le renforcement des équipes.
(D) Techniques
- Connaissances en informatique : Outlook, MS Word, PowerPoint, Excel et Internet ;
- Comprendre le cycle de gestion de projet ;
- Rédaction de rapports basés sur les résultats et compétences analytiques
(E) Langues
- Le Français et l’Anglais sont les média de travail à Right To Play
Qualifications
- Bonne connaissance des droits de L’Enfant et des instruments y afférents ;
- Bonne connaissance du concept Sport pour le Développement ;
- Expérience en développement et en gestion des budgets.
Autres
(A) Finances
Le/la titulaire du poste assure la mise en œuvre de l’intervention suivant les activités basées sur les budgets déjà approuvés. Il disposera aussi d’un niveau d’autorisation suivant les procédures de Right To Play. Il ou elle doit être outillé (e) à pouvoir relever les défis liés à la gestion efficace et efficiente des ressources financières approuvées.
(B) Gestion de l’information
Le/la titulaire du poste devra partager les informations approuvées avec les intervenants. Il/elle recueille des données et génère des rapports et bulletins d’information partagés à l’intérieur du pays, avec le bureau régional et parfois avec toute l’organisation.
(C) Gestion des relations
Le/la titulaire du poste est censé améliorer les relations avec les partenaires (locaux, régionaux voire nationaux) en identifiant les besoins et en les intégrant autant que possible tout en assurant l’appui pour le maintien d’excellentes relations de travail.
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Si vous êtes intéressé (e) à travailler dans un environnement professionnel plaisant, utilisant des outils et des approches ludiques et innovants, et qui vous offre la possibilité de contribuer au bien-être des enfants en général et l’amélioration de la protection des enfants, (filles et garçons) en particulier, alors envoyer votre CV, votre lettre de motivation et la liste des contacts de 3 personnes de référence (dont votre dernier superviseur directe/en cours) en copie électronique à l’adresse suivante : MaliHR@righttoplay.com au plus tard le Vendredi, 08 Mars à 14 heures.
Veuillez écrire à l’objet de votre email, l’intitulé du poste : Chargé (e) de Projet (Project Officer «PO ») ainsi que votre Nom et Prénom.
Right To Play est une organisation qui défend les droits des femmes, à ce titre les candidatures féminines (surtout locales) sont vivement encouragées.
NB : N’envoyer pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications souhaités seront traités. Seuls les candidats retenus seront conviés au test écrit et oral.