Chargé de Plaidoyer

CDD Bamako, Niamey ou Ouagadougou SFCG - SEARCH FOR COMMON GROUND
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Chargé de Plaidoyer pour le Sahel (poste basé à Bamako, Niamey ou Ouagadougou)

Bamako, Mali /Programs – Africa – West / Full Time – Local

Search recherche un Chargé de plaidoyer qui sera responsable de diriger la mise en œuvre d’un projet visant à influencer la prise de décision sur les questions liées à l’utilisation des médias en ligne et des réseaux sociaux au Sahel central et son impact sur la dynamique des conflits locaux et régionaux au Sahel central. Plus largement, le Chargé de Plaidoyer renforcera les relations extérieures de Search et coordonnera l’analyse des problématiques thématiques et régionales clés liées en particulier à la réforme du secteur de la sécurité; la stabilisation; l’accès à la justice, et le nexus humanitaire-développement-consolidation de la paix. Le Chargé de plaidoyer travaillera au sein de l’équipe régionale du Sahel et assurera la coordination avec les bureaux nationaux concernés et l’équipe globale Policy & Outreach.

Le projet mis en œuvre par le Chargé de Plaidoyer vise à favoriser la création de partenariats durables entre la sphère académique, les professionnels et les preneurs de décision de la région sahélienne afin d’influencer les approches de gestion de conflit aux niveaux national et international. Ce projet posera les bases d’une collaboration pluridisciplinaire entre les chercheurs, les professionnels et les décideurs politiques sur les questions susceptibles d’avoir une influence significative et unique sur les politiques au plus haut niveau, tout en améliorant les pratiques de consolidation de la paix et en élargissant les axes de recherche.

Le Chargé de plaidoyer travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Global Policy & Outreach de Search, en charge du plaidoyer stratégique de l’organisation au niveau mondial. Pour ce faire, l’équipe travaille en collaboration avec les équipes et les partenaires de Search dans le monde entier et tire parti de leurs analyses, de leurs données et de leur expertise pour éclairer les politiques des acteurs pertinents, émergents et établis, pour le travail de Search. Ses fonctions comprennent l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes et de stratégies de plaidoyer au niveau mondial, la représentation de l’organisation auprès des partenaires, la rédaction de contenus écrits, la gestion des relations avec les partenaires et les décideurs politiques, et le suivi des résultats des campagnes de plaidoyer.

**Ce poste est prévu pour une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.**

Responsabilités

  • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les décideurs politiques et les partenaires.
  • Élaborer et superviser la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer annuelles spécifiques, analyser les succès et les échecs des stratégies antérieures, et soutenir les activités de collecte de fonds destinées à financer des stratégies de politiques spécifiques.
  • Coordonner la préparation et rédaction d’analyses sur le Sahel central à travers l’approche Common Ground, et favoriser la dissémination à travers l’organisation et à l’extérieur.
  • Représenter Search auprès des partenaires extérieurs, assurer le suivi des réunions stratégiques et l’impact du travail de plaidoyer externe.
  • Produire divers types de contenus (articles d’analyse, éditoriaux, réseaux sociaux).
  • Suivre l’impact et les résultats des stratégies de plaidoyer, analyser les tendances et suggérer des adaptations.
  • Participer à l’élaboration d’outils et de ressources, ainsi qu’à la formation interne au renforcement des capacités de plaidoyer et de sensibilisation.
  • Toute autre tâche pertinente, selon les besoins.

Connaissances, compétences et qualifications

  • Initier des réunions de brainstorming et d’analyse, orientées vers les résultats. Avec le temps, acquérir des compétences d’analyse et communiquer les succès et les échecs du programme ; partager les enseignements tirés avec l’équipe et les partenaires.
  • Représenter Search dans le cadre d’événements locaux et internationaux et de réunions avec une audience stratégique variée. Développer des compétences pour initier et maintenir de façon indépendante des relations avec les chercheurs, les décideurs politiques, les partenaires de la société civile et les bailleurs de fonds. Définir les buts et les objectifs du programme/projet Search au sein de Search et à l’intention des publics externes.
  • Apprécier la diversité des idées. Entretenir des relations collaboratives avec d’autres départements. Démontrer une capacité d’adaptation et une volonté de confronter et de changer ses propres idées et préjugés avec la résilience et la flexibilité nécessaires.
  • Rédiger des documents d’équipe, des documents d’information et des présentations. Exprimer les objectifs du programme/projet et la manière dont ils s’inscrivent dans les objectifs de l’équipe et/ou la mission de Search, et s’adapter au contexte de communication.
  • Appliquer les normes, identifier les domaines à normaliser et coordonner les fonctions dans une perspective multiculturelle qui prend en compte les cultures, les points de vue et les façons de faire différents.
  • Reconnaître les options disponibles pour résoudre les problèmes, mener des analyses et calculer les paramètres et autres outils techniques pour étayer une prise de décision éclairée.
  • Effectuer un contrôle qualité sur les documents d’équipe, les supports d’information, les présentations et les données des systèmes. Examiner et trianguler attentivement l’exactitude des informations contenues dans les rapports et productions écrites. Vérifier l’exactitude de son propre travail et de celui des autres. Informer la direction de manière proactive sur les risques et préoccupations potentielles ; proposer des solutions.
  • Hiérarchiser les priorités de façon indépendante en matière de temps, afin de respecter les échéances et d’atteindre les résultats attendus, en démontrant la capacité d’accomplir plusieurs étapes avec une supervision limitée.

Qualifications minimales

  • Licence en sciences politiques, relations internationales, études de conflits, sciences sociales, communications ou dans un domaine connexe ;
  • Six ans minimum d’expérience professionnelle pertinente, dont trois dans le secteur des ONG internationales ;
  • Bonnes connaissances du Mali, au Niger ou au Burkina Faso, une expérience dans la zone sera considérée comme un atout;
  • Expérience dans la conduite de recherches ou d’analyses sur les questions de conflit ;
  • Expérience en matière de liaison avec les décideurs politiques, les ONG, les universitaires, les médias et d’autres parties prenantes pertinentes ;
  • La maîtrise du français oral et écrit est indispensable ;
  • La maîtrise de l’anglais oral est nécessaire ; une maîtrise de l’anglais écrit sera considéré comme un atout.
  • Excellente organisation, sens du détail et professionnalisme ;
  • Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d’édition de textes. Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

Qualifications souhaitées

  • Master préférable, mais pas requis ;
  • Familiarité avec l’élaboration de politiques liées à la consolidation de la paix ;
  • Expérience en matière d’activités de plaidoyer

Les candidatures sont reçues jusqu’au 12 mai inclus.

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  • CDD
  • Postulez avant le 12/05/2021
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