Chargé à la Communication

Mali PROJET AFECK
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L'offre a expiré.

CONTEXTE

Affaires mondiales Canada (AMC) a lancé un appel de propositions sur les Compétences pour l’emploi au sein de la Francophonie, en 2015.  Cet appel avait pour objectif d’accroître la prospérité économique des populations ciblées au sein de la Francophonie par les programmes de compétences en emploi. Il avait pour but d’aider les pays en développement membres de la Francophonie à renforcer la gestion organisationnelle de leurs établissements d’enseignement et leurs liens avec le secteur privé, ainsi qu’à permettre aux étudiants d’acquérir les compétences recherchées sur le marché du travail et faciliter leur insertion sur le marché de l’emploi ou de l’entrepreneuriat. En outre, les propositions devaient renforcer la collaboration durable des institutions au sein de la Francophonie.

Cowater Sogema s’est joint à la compagnie minière canadienne B2Gold pour proposer une initiative dans le cadre de cet appel et un Accord de contribution a été signée le 17 octobre 2016 avec AMC.  Le projet Adéquation formation-emploi dans le cercle de Kéniéba (AFECK) résulte de cet accord et le présent mandat s’inscrit dans la mise en œuvre d’AFECK.  La durée prévue du projet AFECK est de quatre ans, avec un budget total de 7 millions de dollars canadiens, partagé entre AMC et B2Gold.  Cowater Sogema agit comme agence d’exécution.

Le projet AFECK vise à fournir aux populations des localités avoisinant la mine, situées dans le cercle de Kéniéba, et particulièrement la ville de Kéniéba située à environ 50 km au nord, des revenus accrus par le biais de programmes de compétences en emploi et de soutien à l’entreprenariat. L’objectif ultime du projet AFECK est la prospérité économique accrue des populations ciblées au sein de la Francophonie (notamment au Mali) par des programmes de compétences pour emploi. À cette fin, le projet comporte trois composantes : 1) le développement de l’offre de formation professionnelle dans le cercle de Kéniéba, 2) le renforcement des capacités de la main-d’œuvre locale et de l’entreprenariat local et 3) le réseautage stratégique public-privé entre les acteurs locaux

PROFIL DU CHARGE A LA COMMUNICATION

AFECK recherche un (e) chargé à la Communication qui doit avoir les qualifications suivantes :

  • Démontrer des compétences avérées en communication au sein des projets en particulier les projets de développement international;
  • Démontrer des compétences des outils de communication y compris le montage de petits films ;
  • Démontrer une bonne connaissance en ingénierie de communication, approche de communication vers des cibles diverses et variées
  • Démontrer d’une expertise dans la mise en œuvre des stratégies de communication et la gestion des connaissances.
  • Démontrer d’une bonne pratique de communication en direction des PME, Coopératives, Association et des publics larges
  • Démontrer d’une bonne pratique du suivi des plans de communication au sein des projets.
  • Démontrer une bonne connaissance du secteur extractif, idéalement, avoir travaillé avec le secteur extractif.

MISSONS ET TÂCHES

  • Un volet de développement des plans de communication des composantes du projet : formation professionnelle et technique de la main d’œuvre locale et de soutien à l’entreprenariat, dans le secteur de la construction, de l’agriculture et de l’industrie extractive; etc.
  • Préparation à des outils de communication: Éléments généraux de communication ; la production de outils spécifiques en fonction des cibles du projet;
  • Un volet communication institutionnel:  relation entre le projet, les parties prenantes au niveau local, régional et national, information des organisations nationales et régionales maliennes impliquées dans l’adéquation formation-emploi.
  • Capacités techniques: Produire des outils adaptés et accompagner les experts des composantes dans la meilleure visibilité des activités et résultats du projet. 

DESCRIPTION DU MANDAT

MANDAT GENERAL

Le chargé à la Communication sera responsable d’appuyer les experts des composantes dans l’accomplissement de ses missions de visibilité du projet. En collaboration avec les experts, il développera les outils nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet.  Il assurera un suivi auprès experts des activités de communication du projet, sous la forme de coaching ou de monitoring ou tout autre moyen jugé pertinent et en assure la qualité et l’efficacité. Il veillera à favoriser une dynamique de communication au sein de l’équipe et fera la liaison avec les structures régionales et nationales de soutien à la formation professionnelle.  Dans cette optique, il collaborera étroitement avec les intervenants d’AFECK impliqués dans la mise en œuvre du projet.

APTITUDES ET RESPONSABILITES

  • Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication en relation avec les responsables des composantes
  • Avoir de bonnes compétences en communication, en relations de travail, recherche de résultats, de négociation et de plaidoyer, de planification et d’organisation, de formulation de concept et de stratégie, recherche et apprentissage, en application d’expertise technique.
  • Avoir des bonnes capacités de communication écrite (rédactionnelles) et orale, d’organisation, d’analyse et de synthèse.
  • Excellente capacité de rédaction.
  • Être capable d’utiliser les logiciels Word, Excel, Powerpoint et Internet. La maitrise de la suite Adobe Creative est un atout.
  • Avoir des capacités de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel.
  • Avoir des capacités de travailler de manière intersectorielle et inclusive avec différents types de partenaires.
  • Maîtriser le français écrit et parlé. La connaissance de l’anglais est un atout
  • Ajuster et mettre en œuvre une stratégie d’AFECK
  • Assurer la visibilité AFECK lors des évènements comme les foras, foires/exposition, …
  • Faciliter la couverture médiatique des évènements organisés par AFECK et constituer des archives
  • Produire et diffuser les reportages (écrits, audio, audiovisuels) des succès des programmes/projets dans les médias
  • Assurer la collecte et l’édition des informations pour la production du rapport annuel de AFECK
  • Superviser la production et la distribution des rapports des programmes/projets
  • Renforcer les relations avec le gouvernement du Mali, les donateurs, les partenaires locaux et régionaux d’AFECK et les partenaires stratégiques au Mali;
  • Renforcer les activités de communication et capitalisation d’AFECK et les résultats du projet dans une perspective de partenariat ;
  • Assurer la conception, la planification, la coordination et le suivi -évaluation des activités de communication;
  • Renforcer les capacités et compétences des femmes entrepreneurs dans le marketing de leurs Produits
  • Toutes autres compétences techniques dans les domaines de la photographie, du graphisme, de la réalisation de vidéos, des médias sociaux, etc. sont appréciées.

Développement de connaissance et Apprentissage

  • Capitaliser les approches et outils de communication des différentes composantes du projet ;
  • Faciliter le réseautage avec autres acteurs et intervenants dans le domaine de l’adéquation formation emploi
  • Capitaliser et diffuser les meilleures expériences du programme à travers des supports pédagogiques adéquats de mise en œuvre du projet des composantes du projet.

Rapportages

  • Élaborer les rapports trimestriel et semestriel et assurer la diffusion interne ;
  • Préparer (trimestriellement et/ou sur demande) les données/statistiques (notamment sur les indicateurs du projet) pour améliorer la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Appuyer les Experts des composantes dans la compilation des rapports semestriels à livrer des Partenaires de Mise en Œuvre du projet
  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

Formation/  Diplômes:

  •   Diplôme universitaire en Communication, Journalisme, Relations Publiques ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la communication associée à un diplôme universitaire dans un domaine connexe.
  •   Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle générale.
  •   Minimum deux années d’expérience professionnelle réussie dans le domaine de la communication, au niveau national ou international
  •   Être âgé au plus 32 ans au moment du recrutement
 

Langues

  •   Avoir une parfaite maîtrise du Français, celle de l’anglais serait un atout.
  •   Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels d’analyse et de traitement de données (Word, Excel, SPSS, Internet ou tout autre outils ).
 

Expérience :

  •   Au moins 05 huit ans d’expérience de travail pratique de développement de stratégies, conseils et outils de communication. Expérience dans le domaine de la formation professionnelle ;
  •   Expérience de travail avec les projets de développement international, les ONG ou autre organisation à but non-lucratif ;
  •   Aptitudes en formation d’adultes en facilitation d’atelier ;
Capacité d’adaptation :
  •   Avoir un jugement avisé : capacité d’extraire, d’interpréter, d’analyser des données et de résoudre des problèmes d’ordre opérationnel ;
  •   Aptitude à travailler avec un minimum de supervision,
  •   Aptitude à travailler sous pression et avec précision et soin dans les délais et les normes ;
  •   Être Méthodique, autonome, organisé dans son travail, et capable de gérer le stress ;
  •   Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
  •   Disposé à se déplacer régulièrement dans la localité de mise en œuvre des activités du Projet (Kenieba).
  •   Aptitudes avérées en communication écrite et orale, et à élaborer des rapports d’activités ;
  •   Bonnes qualités de communication interne et externe ;
  •   Aptitude à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques ;
  •   Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations interprofessionnelles ;
  •   Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives ;
  •   Être de bonne moralité.

TYPE DE CONTRAT :

AFECK propose un contrat employé d’une année renouvelable conditionné à une évaluation positive en fin de la première année. En plus il y aura un période d’essais de trois mois avant confirmation

DEPOT DE CANDIDATURE : 

Les personnes intéressées par cette annonce peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante :

 Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Terrain de AFECK
  • Un CV détaillé portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter ;
  • Les attestations/certificats de travail légalisés des employeurs précédant

Date limite de dépôt des dossiers 20 Août 2018

  • Postulez avant le 20/08/2018
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