Assistant Technique National en Suivi/Évaluation

Gao et Tombouctou LUX DEV
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L'offre a expiré.

Avis de recrutement – MLI/804

Dans le cadre du projet ADEL (Appui au Développement Économique Local et à la prévention des conflits dans les régions de Gao et Tombouctou) MLI/804, financé par le Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU) de l’Union européenne et ayant pour objectif le développement local et l’amélioration de la gouvernance des collectivités territoriales dans les 42 communes d’intervention des régions de Gao et Tombouctou, l’Agence luxembourgeoise de coopération au développement (LuxDev) recrute deux (2) Assistants Techniques Nationaux en charge du Suivi/Évaluation (ATSE). Les experts devront veiller, en collaboration avec le Responsable des Opérations et le Chef de bureau d’affectation (à Gao et Tombouctou), à la mise en œuvre du système de suivi/évaluation du projet.

CONDITIONS DU POSTE

Intitulé du poste: Assistant Technique national en Suivi/Évaluation (ATSE)

Lieu d’affectation : Gao et Tombouctou avec fréquentes missions dans les Communes d’intervention

Durée du Contrat : 35 mois

Statut: Expert

Responsabilités et tâches :

Responsabilité 1 : Mise en œuvre du système de suivi/évaluation dans la région d’intervention du projet.

  • Appui à la définition et à la mise en place (concepts, outils) du dispositif de suivi/évaluation du projet ;
  • Élaboration, mise en œuvre et suivi des études et enquêtes nécessaires au système de suivi/évaluation du projet ;
  • Mise en œuvre du système de suivi/évaluation du projet dans la région d’affectation en appuyant les équipes et les partenaires du projet ;
  • Collecte et consolidation des indicateurs d’extrants, d’effets intermédiaires et finaux ;
  • Collaboration avec les partenaires nationaux afin de fournir des informations pertinentes quant aux produits et effets atteints par le projet.

Responsabilité 2 : Rapportage, capitalisation et évaluation 

  • Élaboration des rapports issus du système de monitoring ;
  • Mise à jour de la matrice de gestion des risques du projet ;
  • Organisation et alimentation des exercices de capitalisation et d’évaluation du projet ;
  • Appui à la communication et au partage d’informations internes et externes du projet.

Responsabilité 3 : Qualité 

  • Appui à l’organisation et à la gestion des connaissances et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises ;
  • Élaboration et mise en œuvre du plan de renforcement des capacités de monitoring des partenaires du projet ;
  • Contribution à la révision et au processus d’amélioration continue du système de SE. 

Profil recherché 

Diplôme :

  • Diplôme universitaire universitaire pertinent pour la fonction (économie, agronomie, ingénierie, sciences sociales, éducation, administration publique, ingénierie de formation).

Expérience professionnelle:

  • Au moins 3 ans d’expériences professionnelles en suivi/évaluation au sein d’un programme/projet de développement et/ou d’urgence ;
  • Expérience dans la définition de baseline (ligne de base) et le suivi d’indicateurs de résultats ;
  • Expérience avérée dans le développement et la gestion des bases de données et le traitement statistique des données ;
  • Expérience professionnelle dans les régions de Tombouctou et Gao, est un atout.

Compétences requises:

  • Connaissances approfondies en suivi-évaluation de projet (concepts et méthodes les plus courants) ;
  • Maitrise avancée des outils informatiques notamment Excel et logiciels de statistique ;
  • Esprits d’analyse et d’initiative ;
  • Maîtrise de la langue française et bonne connaissance des langues locales (régions de Gao et Tombouctou) ;
  • Bonnes capacités de rédaction.

Procédure de sélection

La procédure de sélection comportera trois (3) phases :

  • Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV et lettres de motivation reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
  • Une phase de test écrit pour retenir les candidats les plus méritants pour participer à la phase d’entretien oral (seuls les candidats retenus à l’issue du test écrit seront contactés pour la phase d’entretien oral) ;
  • Une phase d’entretien oral des candidats qui auront franchi la phase écrite pour déterminer le candidat à retenir pour le poste.

Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.

Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés devront soumettre par courriel (mail), un dossier de candidature en langue française comprenant :

  • Une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée au Coordonnateur d’ADEL MLI/804 ;
  • Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.

NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.

Adresses et date limite d’envoi des candidatures 

Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le 6 décembre 2019 à 16h 00 à l’adresse suivante : recrutadel@gmail.com

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

  • Postulez avant le 06/12/2019
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