L’ONG Protos au Mali cherche pour son programme au Mali deux (02) Assistant(es) Technique(s) Nationaux/Nationales, basé(es) respectivement à Bamako et à Kolokani.

Poste : Assistant Technique

Niveau du poste : Cadre

Lieux de travail : Bamako et Kolokani

Durée de contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement (période d’essai de 3 mois)

Salaire brut indicatif : en fonction des années d’expérience pertinente. A titre d’exemple : salaire brut compris entre 373 642 francs CFA (5 ans d’ancienneté) et 467 052 francs CFA (15 ans d’ancienneté) pour 13 mensualités. Ces salaires se basent sur les barèmes de Protos et ils ne sont pas négociables. Assurance santé pour l’employé et les membres de sa famille (conjoint(e) et enfants)

Date de démarrage (souhaité) : 01/10/2018 

Mise en contexte

Protos est une ONG Belge qui œuvre pour la valorisation équitable, durable et participative des ressources en eau. Protos a choisi la Gestion Intégrée des Ressources en Eau comme cadre de référence afin de répondre à ces ambitions. Le programme de Protos au Mali est coordonné par une Cellule Régionale d’Appui (CAR). La Cellule d’Appui Régionale est composée d’un nombre limité d’experts sectoriels et du personnel administratif et logistique. La CAR est dirigée par un représentant résident expatrié qui est le responsable final des programmes au niveau local. En ce moment, la CAR Mali exécute trois programmes de développement dans les zones suivantes :

District de Bamako : communes I et IV

Région de Koulikoro : cercles de Banamba (une commune), Kati (une commune), Kolokani (2 communes) et Nara (2 communes)

Région de Mopti : cercles de Djenné (2 communes) et Mopti (4 communes) 

Aperçu de programme de Protos au Mali

Actuellement le programme de Protos Mali se concentre dans le Delta Intérieur du Niger (région de Mopti, cercles de Mopti et Djenné), le cercle de Kati (commune rurale de Mountougoula) à travers le Programme Multi Years-MYP4 et le district de Bamako (communes I et IV) et les cercles de Nara, Kolokani et Banamba (région de Koulikoro) nouveau programme de ENABEL.

Suivant une approche recherche-action, Protos veut développer des méthodes et technologies innovantes en réponse à des problèmes locaux, ainsi contribuant à un accès durable et une bonne gestion des ressources et services d’eau et d’assainissement au Mali.

Pour atteindre cet objectif, trois niveaux complémentaires sont développés :

• la co-exécution des projets et programmes de développements dans ses zones de concentration,
• une démarche de renforcement de capacité des acteurs locaux, de la société civile, des collectivités locales et du secteur privé,
• un engagement dans la capitalisation, la mise en réseau et le plaidoyer

La mise en œuvre de toute action de Protos au Mali repose sur trois piliers :

• la maitrise d’ouvrage communale
• la gestion intégrée des ressources en eau
• le partenariat avec des ONG d’Ingénierie Sociale maliennes pour le changement durable des comportements de population en matière d’hygiène et d’assainissement et de gestion durable des points d’eau.

Responsabilités clés

• Appuyer et soutenir l’équipe du Programme incluant les Maires des communes d’intervention dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage communale
• Coordonner la mise en œuvre du projet dans sa zone d’intervention: encadrement de l’exécution des infrastructures, encadrement des formations ainsi que la promotion de la recherche-action autour de la GIRE
• Assurer que les services techniques déconcentrés de l’Etat soient impliqués dans la mise en œuvre du Programme
• Organiser et encadrer les travaux de construction/réhabilitation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement
• Assurer que le processus de contrôle des travaux de construction et de réhabilitation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement réponde aux normes et aux standards définis dans le cahier des prescriptions techniques
• Appuyer le Coordinateur du Programme dans la planification et le suivi évaluation du Programme
• Veiller à ce que les comités d’eau et leurs regroupements au niveau communal et intercommunal reçoivent une formation technique appropriée
• Appuyer la réalisation des études techniques, des devis et des plans d’ouvrages
• Fournir et soumettre des propositions de modifications des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées
• Rédiger les rapports mensuels de suivi des activités et les transmettre au Coordinateur du Programme
• Tenir le classement de ses outils de travail (rapports, convention, checklist de contrôle des chantiers, devis, etc…) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie
• Veiller à ce que les activités soient en phase avec les besoins de la communauté
• Stimuler l’articulation des acteurs de la gestion de l’eau et du développement locale à travers la communication, l’information, la responsabilisation et la clarification des rôles et taches
• S’assurer que la communauté soit impliquée dans la conception, la réalisation et la réception des ouvrages
• Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre Protos et les communautés
• Assurer que les travaux menés prennent en compte la satisfaction des besoins des couches défavorisées dans tous les aspects du travail
• Tenir compte des aspects transversaux tels que le développement durable, le genre, la protection de l’environnement et le changement climatique
• Renforcer les capacités techniques des partenaires locaux du projet
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par le Coordinateur du Programme. 

Compétences clés : Connaissances/Attitudes/Compétences

Connaissances

• Diplôme Universitaire au moins BAC+4 en agronomie, en Hydraulique/Assainissement ou en Génie Civil.
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la construction et/ou réhabilitation des infrastructures eau/assainissement, spécifiquement dans les zones agro-pastorales
• Expérience pertinente d’au moins 3 ans avec des ONG internationales
• Bonne expérience dans la GIRE et la maîtrise d’ouvrage communale
• Expérience dans les programmes de développement (eau, hygiène et assainissement)
• Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification, aptitudes en matière d’évaluation
• Avoir une bonne expérience d’intégration transversale du genre et des questions liées à l’environnement
• Expérience dans la mobilisation communautaire, la sensibilisation à l’hygiène et à l’assainissement selon les approches ATPC, IEC-CCC, HAMS, le renforcement des capacités des acteurs à la base
• Expérience dans l’animation des formations
• Capacité à concevoir des outils pratiques de suivi des travaux
• Capacité à travailler dans un contexte multi acteur
• Connaissance de la politique sectorielle eau, hygiène et assainissement ainsi que des normes nationales au Mali
• Expériences avérées dans le suivi des indicateurs d’impact
• Capacité à appuyer le processus de sélection des entreprises et contrôler la qualité des prestations des entreprises sélectionnées

Attitudes

• une forte capacité de communication envers tous les acteurs aussi bien par écrit (en français) que orale (en langues locales si nécessaire)
• une bonne planification des activités et le respect des échéances, des dates limites
• être disponible, dynamique, ouvert, honnête, engagé et responsable
• pouvoir travailler de manière autonome tout comme en équipe
• être motivé par la recherche de solutions les meilleures pour le développement
• avoir une capacité d’établir des contacts et de construire de rapports pertinents de travail avec d’autres acteurs (partenaires, prestataires).
• Aptitude au travail d’équipe
• Flexibilité: aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
• Capable de vivre et de travailler en brousse dans des conditions de vie difficiles (longs déplacements en moto, etc…)
• Engagement envers les valeurs de Protos et un style de travail qui le reflète
• Flexibilité: aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
• Capable de vivre et de travailler en brousse dans des conditions de vie difficiles (longs déplacements en moto, etc…)

Compétences

• Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification, aptitudes en matière d’évaluation
• Capacité à concevoir des outils pratiques de suivi des travaux
• Capacité à travailler dans un contexte multi acteur
• Capacité à appuyer le processus de sélection des entreprises et contrôler la qualité des prestations des entreprises sélectionnées
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise de la langue Française; la connaissance du bambara, soninké, peulh ou maure est très souhaitée.

L’ONG PROTOS attend de tous ces employés une attitude et comportement exemplaire 

• une forte capacité de communication envers tous les acteurs aussi bien par écrit (en français) que orale (en langues locales si nécessaire)
• une bonne planification des activités et le respect des échéances, des dates limites
• être disponible, dynamique, ouvert, honnête, engagé et responsable
• pouvoir travailler de manière autonome tout comme en équipe
• être motivé par la recherche de solutions les meilleures pour le développement
• avoir une capacité d’établir des contacts et de construire de rapports pertinents de travail avec d’autres acteurs (partenaires, prestataires). 

Comment postuler?

Pour être évalué, votre candidature contiendra:

• votre Curriculum Vitae
• une lettre de motivation (merci de préciser dans la lettre si vous postulez pour le poste basé à Bamako ou pour celui de Kolokani ou pour les deux)
• un scan du diplôme le plus élevé
• les coordonnées d’au moins trois personnes de référence de vos employeurs précédents.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature au Représentant de PROTOS au Mali, M. Fabrizio de Georgio Ferrari Trecate, avant le 09 juillet 2018 avant 09 heures par email à: fabrizio.degeorgio@protos.ong avec copie à moussa.fofana@protos.ong et adama.diallo@protos.ong avec comme sujet « Assistant Technique basé à Kolokani » et « Assistant Technique basé à Bamako».

Pour des informations complémentaires sur Protos et son programme voir le site web: www.protosh2o.org ou contacter le bureau de Protos à Bamako: N° de téléphone: +223 20 29 30 35

NB : Seuls les candidat(es) sélectionné(es) pour l’interview et le test écrit seront contacté(es). 

La candidature des femmes est fortement encouragée