Assistant aux Ressources Humaines

CDD Kita ACF – ACTION CONTRE LA FAIM
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L'offre a expiré.

Poste: 1 Assistant aux Ressources Humaines (H/F)
Base : Kita
Disponibilité : Immédiate
Durée du contrat : 6 mois
Répartition du Temps de Travail : bureau/terrain

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Contribuer à la définition de la stratégie des Ressources Humaines de la mission
Garantir la bonne application des politiques des Ressources Humaines sur l’ensemble de la mission
Assurer l’adéquation de la conformité entre les lois et les politiques RH de l’organisation

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE

Objectif 1 : Du processus de recrutement local et archivage de la documentation RH

Recrutement
Sous la supervision de l’administrateur de Base:
–        Veiller et s’assurer du respect de la procédure de recrutement d’Action Contre la Faim
–        Participer à la définition de la stratégie de recrutement et toutes autres phases du processus de recrutements locaux
–        Suivre la validation des réquisitions des postes pour tous les besoins de recrutements manifestés au niveau de la base
–        Rédiger et diffuser les annonces relatives aux recrutements locaux
–        Réceptionner les dossiers de candidatures reçues à l’issu d’une publication de l’annonce de recrutement et entamer toutes les autres phases de processus de recrutement

Integration
–        Appuyer l’administrateur de base dans le processus d’intégration du personnel nouvellement recruté (induction, briefing, suivi de l’application du plan de travail…)
–        Aider l’administrateur de base dans la mise en œuvre du processus de recrutement des autres bases au besoin (publication des annonces, collecte des dossiers, supervision des tests et entretiens…)
–        Faciliter toutes les démarches administratives relatives aux contrats de travail pour le personnel recruté localement

Archivage
–        Créer et mettre à jour les dossiers du personnel de la base
–        Procéder à l’archivage physique et numérique de toute la documentation RH et transmettre à la coordination RH (contrats, bulletins, les preuves des paiements taxes, cotisation et impôts)

Objectif 2 : De la gestion administrative du personnel et la paie de la base

–        Préparer les avances sur salaire y compris la paie mensuelle dans la data salaire et la soumettre à la coordination pour validation
–        Appuyer son responsable dans la gestion des congés du personnel de la base (mise à jour et suivi des congés)
–        Gérer les immatriculations et transferts du personnel et suivre les dossiers auprès de l’INPS et de la CANAM
–        Appuyer l’administrateur de base dans les déclarations mensuellement les taxes et cotisations pour le personnel de la base
–        Suivre mensuellement les fins des contrats du personnel de la base et en faire rapport à l’administrateur de base
–        Appuyer l’administrateur de base dans la constitution des dossiers d’accidents du travail, des congés de maternité, des retraites, des décès ainsi que les visites médicales périodiques conformément à la loi
–        Participer à l’organisation des élections des délégués du personnel
–        Réceptionner les fiches des demandes des congés, les faire signer et les envoyer à la coordination RH

PROFIL DU CANDIDAT 

Niveau d’études/diplôme spécifiques/Diplôme Universitaire en administration, gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées:Connaissance de l’administration des ressources humaines, communication efficace et travail par objectif
Expérience préalable nécessaire:Minimum 1 à 2 ans d’expérience
Habilitées demandéesForce de proposition, confidentialité, honnêteté, flexibilité
LanguesBon niveau en français.
Programmes informatiques requis:Pack Office : très bonne maitrise
Niveau d’études/diplôme spécifiques/Diplôme Universitaire en administration, gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire

Les dossiers sont à déposer sous pli fermé aux bureaux d’Action contre la Faim ou par Email à l’adresse suivante: recrutement-ml@ml.acfspain.org   avec les mentions ci-après « ML/KA/Assistant RH ».

Les dossiers doivent uniquement comporter :

  •  1 copie du CV à jour (2 pages maximum)
  • Une lettre de motivation

La date de clôture des candidatures : Jeudi 30/11/17 à 12H,

Seules les personnes dont les dossiers répondent aux critères seront contactées pour la suite du processus.

  • CDD
  • Postulez avant le 30/11/2017
  • Applications have closed
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