Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission de NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.
NRC Mali RECRUTE : 1 HR Manager
Sous la supervision directe du Directeur pays, Le rôle du Manager RH est d’assurer la conformité des systèmes RH avec les standards NRC et apporte un appui à l’implémentation des programmes et projets.
Description de poste:
Prépare le plan d’action annuel RH (PoA) pour le Mali
S’assure que les exigences du cadre national légal soient mises en place et respectées
Est le point focal et satisfait à toute recommandation d’audit pour une meilleure gestion des ressources humaines.
Est garant du respect des processus de gestion du cycle de vie de l’employé (du recrutement à la séparation), en prêtant une attention particulière au recrutement, intégration et gestion des performances
Assure le respect de la procédure de recrutement (transparence) et s’assure que le recrutement soit fait dans les délais impartis.
Planifie et coordonne l’induction du personnel
Elabore et assure le suivi des plans de formation des nouveaux collaborateurs
Supervise le processus de gestion de la paye et notamment vérifie et contrôle le payroll préparé par l’officier RH avant transmission au Manager Finance pour paiement et ce dans les délais impartis.
Veille à la production des rapports mensuels et trimestriels.
Est le point focal pour le travail avec les délégués du personnel et l’avocat conseil
Qualification Professionnelle
Expérience professionnelle d’au minimum 3 ans en tant que Manager Ressources Humaines dans un contexte humanitaire.
Diplôme d’au moins un Master en gestion des ressources Humaines, droit du travail, ou tout autre domaine connexe
Très bonne connaissance de la législation sociale malienne (droit du travail et de la sécurité sociale, fiscalité etc.…)
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Connaissance de son style/profil de dirigeant.
Niveau de base d’anglais demandé, anglais courant une forte valeur ajoutée.
Qualité Personnelle 
Excellente connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.
Savoir s’exprimer devant des audiences variées
Forte capacité rédactionnelle.
Initier l’action et le changement
Gérer les performances et le développement
Autonomiser et renforcer la confiance
Gérer les environnements peu sûrs
Affectation : Bamako avec des fréquents déplacements sur le terrain
Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvèlement.
Salaire : compétitif, selon la grille de salaire NRC
Niveau: Grade 9 dans la structure de salaire NRC
Vous pouvez postuler jusqu’au 15 Aout 2017, en cliquant sur le lien suivant :
https://www.webcruiter.no/wcmain/advertviewpublic.aspx?oppdragsnr=3524067775&culture_id=EN&company_id=23109900&link_source_id=40
Ou sur le site : https://www.nrc.no/vacancies