Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son Projet Chimio-Prevention Saisonniere CPS-CRS-PSI-FM: 01 Contrôleur Financier (homme ou femme)
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 12 juin 2017 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet :  » Contrôleur Financier – CPS-CRS-PSI-FM « .
NB:
Les candidatures ne comportant pas l’objet susmentionné ne seront pas considérées. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragees.
DESCRIPTION DE POSTE                                          
Fonction : Contrôleur Financier  
Project: CPS-CRS-PSI-FM
Lieu affectation:  Bamako
Superviseur direct: Finance Analyste CPS-CRS-PSI-FM
Superviseur technique: Finance Analyste CPS-CRS-PSI-FM
Durée du contrat : six mois
Note: Le poste dépend de la signature de la subvention par le bailleur de fonds.
Position dans la grille: Catégorie IV, Echelon 1-2
A PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité Catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
CONTEXTE
Dans le cadre de son Projet de la Chimioprevention du Paludisme Saisonnier chez les enfants de 3 a 59 mois, CPS-CRS-PSI-FM, Catholic Relief Services (CRS) Mali, recrute un (01) Contrôleur Financier. L’objectif global du Projet est de donner une combinaison de SP (Sulfadoxine-pyriméthamine) +AQ (Amodiaquine) à dose thérapeutique pour une prévention pendant la période de haute transmission du paludisme au Mali et sera mise en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en partenariat avec PSI Mali. Le Projet, financé par le Fonds mondial sera mis en œuvre dans vingt cinq districts sanitaires dans les Régions Kayes, Koulikoro, Segou, Mopti, Gao, Tombouctou et le District de Bamako pour une durée de 04 mois par campagne.
RESUME DU POSTE
Assurer une gestion financière conforme aux procédures en vigueur, en collaboration avec les gestionnaires comptables du Programme National de Lutte contre le Paludisme, des Directions Régionales de la Santé et des Districts sanitaires et contribuer au renforcement de leurs capacités dans la gestion des ressources du Fonds mondial
RESPONSABILITES SPECIFIQUES 
Réviser les demandes de décaissement des Districts sanitaires et Directions Régionales de la Sante pour chaque passage de la CPS avant leur transmission à la direction du projet;
Effectuer un appui-conseil aux équipes de gestion du PNLP, des Directions Régionales de la Santé et districts sanitaires sur les modalités pratiques de gestion comptables de CRS; 
Appuyer le Programme National de Lutte contre le Paludisme, les Directions Régionales de la Santé et les districts sanitaires à la préparation des budgets et des plans de travail
Vérifier des factures et contrats de fourniture de biens et services selon la nature des dépenses;
Superviser les activités financières sur le terrain au niveau des Directions Régionales de la Santé et les districts sanitaires;
Vérifier la qualité et la complétude des documents justifiant les transactions financières initiées au niveau des Directions Régionales de la Santé et districts sanitaires;
Assurer la remontée de toutes les informations de gestion du niveau opérationnel vers CRS;
Réaliser certains paiements sur le terrain.
Tâches opérationnelles :
Vérification quotidienne des documents financiers; Analyse et certification des éléments constitutifs de demandes de paiement; 
Suivi des avances des directions régionales de la sante et districts sanitaires et préparation des états de leurs liquidations;
Appui au classement et á la maintenance des pièces comptables des directions régionales de la santé et districts sanitaires ;
Suivi de la production régulière des plans opérationels et s ’assurer de leur conformité avec le budget approuvé;
Suivi de la production des différents rapports financiers des directions régionales de la santé et districts sanitaire avec la comptabilité de CRS;
Assurer le suivi de trésorerie des comptes, établir les prévisions de trésorerie et les appels de fonds des directions régionales de la santé et les districts sanitaires;
Exécution de toute autre tâche demandée par le superviseur.
RELATION DE TRAVAIL
Internes: Finance Analyste, Superviseurs de terrain, Points Focaux Regionaux, Projects officers, Senior Project Manager, Directrice du Projet, membres de l’equipe de CRS Mali.
Externe: Equipe Cadre du PNLP, Equipe Cadre de la Region et Equipe Cadre du District.
QUALIFICATIONS REQUISES
Etre titulaire d’un diplôme de BTS (Bac+2ans) en logistique, Comptabilité, Audit, gestion ou un domaine équivalent
Experiences dans le travail avec les partenaires notamment etatiques;
Minimum 2 ans d’expériences dans la gestion des finances d’un grand bailleur de fonds international ;
Avoir une bonne connaissance des procédures financières du fonds Mondial, UE ou des bailleurs de fonds multilatéraux ;
Démontrer une bonne capacité à s’autoguider, organisation et planification du travail et une habilité à travailler indépendamment et sous pression;
Démontrer de forte qualité de communication interpersonnelle et faire preuve d’excellente expression orale du Français;
Bonne connaissance de l’informatique – MS OFFICE (WORD- EXCEL- Etc.)
La connaissance de l’utilisation du Sun Systems et Q&A est un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail: Bamako
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 60% de son temps dans les missions d’appui au niveau des Régions/Cercles d’intervention du projet.
COMPETANCES MEAL
Suivi
Mettre en oeuvre les activites de Suivi comme la collectedans le delais des donnees de qualite, la mise en place et le maintien d’une base de donnees, la facilitation d’une reflexion participatives sur les resultats du Suivi et la soumission dans le temps des rapports des activites de Suivi.
Evaluation
Appuyer les evaluations et les examens des projets et programmes, en s’assurant de la qualite des methodes, outils et donnees des evaluations et en facilitant l’utilisation des resultats pour guider la prise de decision et ameliorer l’apprentissage.
Redevabilite
Ameliorer notre redevabilite de toute une gamme de parties prenantes grace a une grande participation, une communication transparante des mecanisme de feedback reactifs et l’adhesion aux normes et exigences internes et externes de la qualities des donnees.
Apprentissage
Promouvoir d’excellents processus de gestion des connaincances et d’apprentissage collaborant au niveau des projets, des programmes et au niveau institutionnel, generer les elements solides pour l’apprentissage ce qui permet l’action, la prise de decision et l’influence.
COMPÉTENCES AU SEIN DE TOUTE L’AGENCE (pour tout le personnel CRS) :
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs et les principes phares de CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les resultats attendus.
Servir avec Intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Clause d’Avertissement
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.  Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.