Agent technique de Renforcement de la Production Maraichère et Vivrière 

En partenariat avec l’ONG internationale SOS faim Belgique, l’Union Yèrènyèton  recrute : 
Intitule du poste : Agent technique de Renforcement de la Production Maraichère et Vivrière 
Brève description de l’union « Yèrènyèton « 
L’Union des sociétés Coopératives des Producteurs Céréaliers  du Cercle de Barouéli est une fédération de six (6) sociétés coopératives de base ayant son siège à Tissala dans la commune rurale de Sanando cercle de Barouéli. Elle a été créée le 11 octobre 2012, sous le récépissé N° 371 SDSES  et compte aujourd’hui 1043 membres dont 580 femmes. Les organes de l’Union sont : l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et le Conseil de Surveillance. La principale activité de ses membres est la production et la commercialisation des céréales  sèches et les produits maraîchers.
Au – delà de la mission fondamentale de la faitière  de Tissala qui est la promotion de la filière de céréales sèches et les produits maraîchers. Elle est maintenant orientée sur une économique d’échelle et voudrait se faire de ses membres à mieux produire, mieux vendre afin d’accroitre leurs revenus. Pour cela, elle compte travailler  non seulement sur sa propre gouvernance et son management, gestion  et également à aider ses adhérents à être plus performants dans le domaine de la production et de la commercialisation des céréales sèches (mil, sorgho, maïs, sésame, gombo et niébé) et des produits maraîchers (tomate et échalote). 
C’est dans ce sens qu’elle a sollicité et obtenu un nouveau partenariat avec l’ONG internationaleBelge SOS Faim, programme DGD 2017-2021, financement de la Coopération Belge pour contribuer à la mise en œuvre d’un programme  intitulé : Programme commun de promotion de l’agriculture familiale durable et de l’économie sociale pour un monde plus juste. Pour conduire à bien ce programme, l’Union  » Yèrènyèton  » envisage renforcer son personnel technique en recrutant un Agent Technique chargé de promouvoir la production maraichère et vivrière.
1. RESUME DES TACHES :
 L’Agent Technique aura pour rôle d’appuyer l’Union dans la mise en œuvre globale du projet de  » Renforcement des capacités de production et de commercialisation de céréales sèches et de produits maraichers de Yèrènyèton d’ici 2021 « . Il appuiera l’Union dans les activités de production et de commercialisation des produits maraichers et vivriers. Il appuiera les femmes dans la conservation et la transformation des produits maraichers (tomate et échalote). Il assurera le renforcement de l’organisation des femmes autour de la filière maraichère.  Il appuiera l’Union à asseoir des stratégies pouvant développer la filière maraichère. Il assurera la mise en relation avec les acteurs de la filière. 
Lieu d’affectation: Tissala, Commune de Sanando/ Cercle de Barouéli.
Durée du contrat: 9 mois avec possibilité de renouvelable.
Sous la supervision du Coordinateur, l’Agent Technique chargé du renforcement de la production maraichère et vivrière effectuera les taches suivantes.
·         Apporter un accompagnement pour l’organisation des producteurs et productrices maraichères en coopératives en conformité avec les dispositions légales qui sont en vigueur au Mali ;
·         Accompagner la structuration des productrices et producteurs maraichers en coopératives ;
·         Apporter un soutien technique à la production maraichère via l’apprentissage des bonnes techniques sur les cultures maraichères et vivrières ;
·         Apporter un accompagnement aux producteurs/productrices sur les activités de conservation, de transformation, de stockage des produits maraichers et vivriers ;
·         Accompagner les femmes dans la recherche de marché local, régional et national pour la commercialisation des produits issus de leurs productions maraichères et vivrières en collaboration avec l’union ;
·         Apporter les Coopératives de maraichers dans l’établissement de leurs comptes d’exploitations annuels et leurs PA ;
·         Conseiller et former les Coopératives dans la gestion coopérative et les bonnes techniques agricoles ;
·         Appuyer l’Union dans la planification et la mise en œuvre des campagnes de production et de commercialisation ;
·         Assurer le suivi des champs et l’application des bonnes pratiques agricoles ;
·         Veiller à l’application des outils de suivi évaluation et d’autoévaluation dans les Coopératives ;
·         Assurer la collecte des données auprès des coopératives ;
·         Fournir le rapport d’activité mensuel ;
·         Appuyer le Coordinateur dans la conception et la mise en œuvre de toutes les activités techniques de production et de commercialisation, et exécuter toutes autres tâches ordonnées par le Coordinateur en relation avec son poste.
Qualification et les exigences du poste : Vous devez être titulaire d’au moins d’un diplôme de niveau DEF+ 4ans en agronomie, science économique ou tout autre diplôme équivalent, et avez une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation paysanne, projet, programme ou dans un autre poste similaire. La connaissance du français et du bambara est obligatoire. La connaissance de l’anglais et avoir travailler en milieu rural sont des atouts. Avoir une bonne connaissance des applications de Windows (Word et Excel) et l’internet.
Les candidats doivent être capables de se déplacer en moto et de séjourner en milieu rural.
Les candidat(e)s intéressés peuvent déposer leurs dossiers au plus tard le 04 Avril 2017 à 16h00 dans les endroits suivants : 
–          Siège de l’Union  » Yèrènyèton  » à Tissala, Commune de Sanando et adressez-vous à M. DIARRA Zakaria Cell : 74 55 24 09 / 63 34 03 72, Mr DIARRA Abdoulaye Cell : 76 13 93 51 / 66 13 93 51 ou à l’adresse mail : [email protected];
–          ONG Siginyogonjè de Ségou, Mr TRAORE Siaka Cell : 73 29 63 76 / 66 81 53 60.
–          A l’adresse : l’ONG SOS FAIM Belgique, Kalaban Coura ACI  Rue: 260- Porte 20, tel 20 28 16 04 avec mention appel à candidature pour le poste d’agent technique chargé du renforcement de la production maraichère et vivrière.
Les dossiers de candidature comporte : une demande manuscrite, une lettre de motivation (1 page maximum), le CV actualisé, la copié égalisée des diplômes et attestations et trois personnes de référence. 
NB : Poste à pourvoir immédiatement et les Candidatures féminines sont très encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien d’embauche.