RECRUTEMENT EXTERNE N° 9
Poste: 1 Assistant Chef de Projet Wash Technique (H/F)
Lieu : Kita, Mali
Disponibilité : immédiate
Durée du contrat : 6 mois
Répartition du temps de travail : bureau et terrain
Depuis 1996, ACF au Mali met en place une approche intégrée qui traite les causes sous-jacentes de la malnutrition afin de contribuer à la réduction et la prévention de la malnutrition chez les enfants de moins de 5 ans au Mali.
Afin de lutter contre cette malnutrition, ACF met en œuvre des activités dans la nutrition, la sécurité alimentaire et l’eau, l’assainissement et l’Hygiène (EAH) dans la région de Kaye (Cercle de Kita) et la région de Tombouctou. La région de Kaye et de Tombouctou ont été identifiée comme ayant le premier et deuxième plus fort taux de malnutrition global parmi les enfants de moins de 5 ans à 17, 3 et 17,1%. En ligne avec sa stratégie d’intervention dans le domaine de la malnutrition visant à lutter contre les causes sous-jacentes de l’insécurité nutritionnelle, l’objectif global de l’action dudit projet d’ACF-E est de renforcer les capacités de résilience des ménages les plus vulnérables en sécurisant les revenus, les capitaux et biens de production, en améliorant la santé et le capital humain, et la gestion de leurs moyens d’existence
Dans cette mesure, Il est ainsi prévu de réaliser :
A) La réalisation d’une EPVC et une NCA sur 4 communes du cercle de Kita et 4 communes du cercle de Tombouctou.
B) La réalisation d’un système de surveillance avec une composante EAH, cette composante sera composée d’un suivi de la limnimétrie du bassin hydrographique concerné et d’un suivi de points d’eau sentinelles
C) Un diagnostic initial des ressources en eau et de l’accès à l’assainissement ces mêmes zones en vue d’identifier les sites pour la construction/réhabilitation de 24 points d’eau potable et le lancement d’activités ATPC dans 16 communes par zone d’intervention ;
D) La réalisation d’étude d’expertise technique concernant l’adaptation des méthodologies ATPC aux zones concernées et les stratégies de communications associées à la théorie de changement de comportement.
E) La réalisation de 24 points d’eau, certification FDAL de 16 localités et suivi post-FDAL de 31 autres localités, Réalisation d’atelier de formation technique de bénéficiaires ciblés pour la construction de dalle SANPLAT;
F) La mise en place d’activité de sensibilisation basée sur une approche de changement de comportement cohérente ; dans ces activités il sera mis en place des activités participatives et novatrices (évènement communautaire, ciné-débat…..).
G) L’intégration transversale de l’approche genre sur toutes les activités avec une attention particulière au lancement d’une dynamique communautaire d’intégration des femmes dans les activités du projet
H) La mise en place d’atelier ANTENA WATA dans 10 centres de santé par zone, cette mise en place s’accompagnera des formations, des activités de suivi et de l’organisation d’une filière durable de réapprovisionnement et de réparation.
I) La mise en place d’un pilote sur le traitement de l’eau par zone. Ce pilote sera basé sur le Moringa. Ce pilote aura pour but d’étudier, valider des protocoles d’utilisation du Moringa et la mise en place d’une micro-station de traitement
J) La réalisation d’infrastructure d’irrigation pour le maraichage et la mise en place d’un pilote concernant des moyens d’exhaure à faible cout et des systèmes de pompage Bergman.
Cette liste n’est exhaustive et présente les activités EAH d’un projet multisectorielle présentant un grand nombre d’activités novatrice. Ce projet s’inscrit dans une dynamique volontaire de durabilité des activités.
SPECIFICITES DU POSTE
Objectif 1 : Mise en œuvre des activités EAH du projet
Objectif 2 : Gestion de l’équipe
Objectif 3 : Gestion financière et administrative
Objectif 4: Gestion logistique.
Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la mission
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ – Formation en gestion de projet ou formation dans le domaine de la Wash (Eau, Assainissement et hygiène);
– Ingénieur ou technicien en Eau, Assainissement et Hygiène; spécialisation en hydrogéologie et en hydraulique préférée
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: – Des compétences et connaissances solides en gestion, planification des projets, suivi et évaluation, et des compétences interpersonnelles et de communication
– Des compétences et connaissances solides en gestion budgétaire et rapportage;
– Force de propositions et aptitude à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches sous pression. Point focal pour l’équipe
– Solides compétences en communication orale et écrite, Adaptation à un environnement multiculturel et efficace dans la représentation et liaison,
– Bonne connaissance en intermédiation sociale dans projets similaires,
– Bonne connaissance des travaux (réhabilitation et/ou construction) d’infrastructures hydrauliques et hydroagricoles, suivi de chantier
– Très bonne aptitude de communication et sens de la diplomatie développé
Expérience préalable nécessaire: – Un minimum de 3-5 ans d’expérience professionnelle dans la conduite / gestion de projets de promotion en eau, assainissement et hygiène dans des contextes d’urgence ou de développement,
– Excellente approche professionnelle, renforcement des compétences et aptitude avérée à renforcer les capacités du personnel
– Une expérience préalable et une excellente compréhension des travaux d’hydraulique villageoise et hydroagricoles dans des environnements précaires.
Habilitées demandées – Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
– Grand sens de la communication et de la pédagogie,
– Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
– Autonome et sens du travail en équipe ;
– Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
– Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ;
– Etre capable de vivre en communauté ;
– Adaptabilité et souplesse
Langues Français, Bambara/Malinké obligatoires (pour Kita)
Français, Sonrhaï obligatoires, Tamasheq et Arabe optionnels pour Tombouctou
Programmes informatiques requis : Word, Excel, Power Point, traitement de texte.
La maîtrise d’Autocad ou d’un logiciel de DAO serait un atout
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages Missions terrains sur la semaine de manière très régulière dans des zones difficiles d’accès, possible venu à Bamako sur une base trimestrielle
Les dossiers sont à adresser/déposer :
– sous pli fermé avec la mention « ML/Kita/ Assistant Chef de Projet Wash Technique » directement dans les bureaux ACF-E BKO/TBCT/GAO/KITA/KAYES.
– par internet, à l’adresse e-mail : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention « ML/Kita/ Assistant Chef de Projet Wash Technique ».
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
• 1 copie du CV à jour (2 pages maximum) actualisé
• Les contacts (email & tel) des Supérieurs hiérarchiques et des RH des 3 anciens employeurs
• Un permis de conduire valide pour motos.
La date de clôture du dépôt des candidatures : le mercredi, 04 janvier 2017 à 17H
Seules les personnes dont les dossiers répondent aux critères seront contactées pour la suite du processus.