RMO MALI recrute pour une Société Pétrolière 01 Sous – gérant station-service (H/F)
Département : réseau (SM)
Supérieur hiérarchique : Gérant
RAISON D’ETRE DU POSTE
Animation et gestion d’une station service en vue d’optimiser son résultat commercial et financier.
DOMAINES D’ACTIVITES/RESPONSABILITES
Veiller à ce que la station présente au client un cadre de présentation irréprochable et d’aspect chaleureux
S’assurer que le personnel de station adopte les règles et comportements appris au cours des différentes formations
Veiller au respect des procédures standards de qualité, de sécurité et de protection de l’environnement éditées dans toutes les opérations de la station
En cas d’incident/accident sur site, effectuer systématiquement un rapport écrit
Gérer le personnel de la station de façon à encourager les performances individuelles
Veiller à ce que les registres de gestion et les cahiers de performance soient tenus à jour régulièrement
Tenir une comptabilité quotidienne avec le superviseur piste et les commerciaux piste
Travailler en étroite collaboration avec l’attaché commercial
Suivre les échéances de règlement de factures
Vérifier les mouvements de stock carburant, lubrifiants, gaz et accessoires et les gérer de façon optimale afin d’éviter les ruptures et surstockages
Effectuer les commandes de carburants au customer service center au moins deux fois par semaine selon les recommandations Shell et en collaboration avec l’attaché commercial
Effectuer les commandes de lubrifiants sur une base mensuelle avec appoint en milieu de mois selon les recommandations et en collaboration avec l’attaché commercial
Effectuer la réception du carburant et son dépotage 
 contrôler tout manquant éventuel de produits
Fidéliser la clientèle de la station
Prospecter de nouveaux clients et remplir de façon régulière la fiche  » compte rendu de prospection  » à remettre à l’attaché commercial
Etudier le marché considéré et informer le gérant & l’attaché commercial de toute action concurrentielle
Procéder aux recouvrements et gérer une bonne pratique de crédits accordés aux clients de la station.
CHALLENGE
Atteindre les objectifs commerciaux fixés pour la station-service
Développer le portefeuille de clients
Rechercher un niveau de satisfaction élevée
Prévenir les accidents/incidents sur site
Créer un esprit d’équipe et une bonne ambiance de travail au sein du personnel de la station
Faire la différence de façon positive entre sa station service et les stations concurrentes
Pour postuler, merci de cliquer sur l’adresse www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 Novembre 2016.