RMO MALI recherche pour une organisation non-gouvernementale à vocation sociale un  (01)Assistant au Conseiller National Ressources Humaines  H/F
Description du poste
L’Assistant(e) Ressources Humaines et Développement organisationnel est chargé(e) d’assister le Conseiller National RH dans la mise en œuvre effective des politiques, des stratégies et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines. Il/elle  l’assiste également dans les processus de développement organisationnel  qui visent le renforcement de l’Association Nationale, notamment la mise place des comités de développement et celle des équipes de gestion au plan national. 
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle est garant de l’administration du personnel (affiliations, visites médicales, arrêts de travail) et gère les suivis et relances des organismes sociaux. Plus largement, il/elle participe activement  à la vie du Département des Ressources Humaines et pourra être amené à assurer ponctuellement des missions Ressources Humaines telles que le recrutement et la formation.
Les principales tâches
Assister l’équipe du management dans toutes les étapes du processus de recrutement 
Participer au lancement d’appels d’offres (rédaction, émissions d’annonces officielles) et au suivi des candidatures 
Accueillir et orienter les nouvelles recrues 
Etablir les contrats de travail (visites médicales d’embauche, visa  à l’Inspection de travail et affiliation à la sécurité sociale) 
Recueillir, vérifier et saisir des variables de la paie dans le logiciel Sage paie et RH
Etablir les bulletins de paie et tenir à jour le registre de l’employeur 
Etablir le planning des congés et suivre les congés de maternité 
Organiser les absences et les départs du personnel 
Déclarer et contrôler les cotisations sociales et fiscales 
Suivre les dossiers de maladie, accidents de travail  et de prévoyance ;
Gérer l’accueil et traiter le courrier professionnel 
Classer et archiver les dossiers du personnel etc. 
Appuyer la hiérarchie dans  la mise en place de certaines priorités en matière de Gestion des Ressources Humaines 
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres tâches peuvent être confiées à l’Assistant Ressources Humaines par la hiérarchie.
Qualifications/ compétences requises :
Etre titulaire d’un Diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur Bac +4  ou équivalent  au moins dans une discipline liée à la gestion des Ressources Humaines, Droit, Economie, Gestion d’Entreprises et Administration, Finances, Communication, Marketing ou Sciences Sociales
Avoir au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire, de préférence avec  une Organisation Non Gouvernementale Internationale  et dans un environnement multi-sites
Avoir des connaissances et des expériences liées à la législation sociale et fiscale 
Maîtriser parfaitement, le pack office, les technologies de l’information et de la communication, savoir rédiger des rapports professionnels 
Parfaite maitrise du français  oral et écrit, l’anglais est très apprécié.
Pour postuler, merci de cliquer sur l’adresse www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 06 Novembre 2016.