Poste: Un (1) Superviseur Gestion des Ressources Communautaires
Lieu : Tombouctou
Disponibilité : le 15/11/2016
Durée du contrat : 12 mois
Répartition du temps de travail : bureau et Terrain
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Former/mobiliser/animer les populations bénéficiaires
SPECIFICITES DU POSTE
Objectif 1: Assurer en l’absence de chef de projet multisectoriel, la coordination et la représentation du projet.
Activités :
– Assister les communautes dans la definition et l’Identification des ressources potentielles de la zone
– Faire une cartographie avec les communautes des ressources disponibles sur leur terroir
– Former les acteurs communataires sur la gestión et perenisation des ressources
– Developper des plans d’actions pour la rehabilitation et la valorisation des actifs communautaires et des menages(Barrage, PIV, parcelles de production cerealiere, etc….)
– Developper un plan de suivi des actifs rehabilites
– Assurer la gestion des bases de données en collaboration avec le responsable suivi évaluation de la base de Gao et répondre aux différentes sollicitations en lien avec le projet ;
– Développer la collaboration avec les opérateurs locaux et les institutions gouvernementales sur la base d’une approche de représentation, de négociation et de renforcement des capacités en collaboration avec le CdP;
– Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine de la sécurité alimentaire;
– Collaborer avec toutes les parties prenantes du projet dans le cadre de la mise en oeuvre des activites du projet a travers les protocoles de partenariat
– Participer au renforcement de capacités des partenaires (services techniques (développement social, Instituts de micro finance, commerçants ou autres fournisseurs,…), ONGs nationales, organisations de la société civile).
Objectif 2 : Participer activement à la gestion administrative, logistique et partenariale
Activités :
– Participer activement au processus de recrutement éventuel du personnel sous sa responsabilité (superviseurs, animateurs, distributeurs etc.) ainsi que leur renforcement de capacités en collaboration avec le CdP;
– Préparer le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec la logistique ;
– Collaborer avec les autres partenaires et informer du planning de distribution de vivres/transfert de cash pour les autres partenaires du cadre commun opérant dans la zone ;
– Veiller à la bonne gestion des stocks (produits alimentaires, matériel, etc.) et à la propreté des magasins de stock, au contrôle des stocks, préparation des commandes avec le département de la logistique ;
– Suivre les lignes budgétaires techniques du programme et respect des procédures internes (logistiques (bon de commande, contrôle de la qualité et gestion des stocks, respect des règles de sécurité…), administrative (prévisionnels))
– Organiser et animer avec l’assistant au chef de projet, des réunions des comités de pilotage et des ateliers d’évaluation des partenariats avec les ONG locales et autres partenaires ;
– Participation active au suivi et au respect des protocoles de collaboration technique et contrats de prestation contractés avec partenaires privés et étatiques dans le cadre du projet
– Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des partenaires (identification des besoins, développement du matériel et des temps de formation…) ;
– Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes éventuels
– Signaler impérativement a l’assistant et/ou au CdP tout manquement au règlement intérieur, toute faute ou inaptitude professionnelle, toute absence ou refus de travail ainsi que le non suivi correct du programme par tout agent sous sa responsabilité.
Objectif 3 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du Programme ASDI
Activités :
– Faire remonter les informations sur l’analyse du contexte, les approches mises en œuvre afin de participer activement à la stratégie de sécurité alimentaire ;
– Participer aux rencontres techniques et fonctionnels internes à l’organisation (ateliers de travail, réunion stratégique).
PROFIL DU CANDIDAT
Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/ Niveau universitaire en science sociale; agronomie et autres secteur de developpment rural
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: Connaissances du monde rural, les textes legislatifs et reglementaires en rapport avec les organisations communautaires de base
Autonomie
Bonne connaissance de l’approche filière
Bonne connaissance des langues et coutumes locales
Expérience préalable nécessaire: 1 à 3 ans dans le domaine de marketing opérationnel et stratégique.
Habilitées demandées Promptitude à réagir
Langues: Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis: Word, Excel, Powerpoint
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages entre bases, etc.) occasionnellement.
Les dossiers sont à adresser/déposer :
– sous pli fermé avec la mention « Superviseur Gestion des Ressources Communautaires » directement dans les bureaux ACF-E : BKO/TBCT/GAO/KITA
– Par internet, à l’adresse e-mail : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention  » Superviseur Gestion des Ressources Communautaires  » Les dossiers doivent uniquement comporter :
• 1 copie du CV à jour (2 pages maximum)
• Les contacts (email & tel) des Supérieurs hiérarchiques et des RH des 3 anciens employeurs
• 1 extrait de casier judiciaire (à remettre en main propre au moment du test écrit pour les candidats présélectionnés)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT 04 octobre 2016 à 16H, date de clôture du dépôt des candidatures.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne serons en mesure d’entrer en contact qu’avec les candidats présélectionnés.
IMPORTANT
Action Contre la Faim Espagne- Mission Mali est tout particulièrement engagé à recruter des personnes compétentes et de bonne moralité, c’est pourquoi tout candidat présélectionné fera l’objet d’un contrôle des références (parcours académique et expériences professionnelles) complet.
Action Contre la Faim Espagne-Mission Mali déconseille à l’ensemble des candidats le recours à de fausses déclarations orales et écrites en matière de parcours académique et d’expériences professionnelles car sa découverte une fois le candidat retenu et contractualisé pourrait entraîner son licenciement au regard de ce motif.