RMO MALI recherche pour une ONG de la place un Responsable des Ressources Humaines.
Raison d’être du poste
La mission du Responsable des Ressources Humaines  consistera à conseiller, développer et mettre en œuvre des outils de gestion des Ressources Humaines. Il doit être compétent et qualifié pour intervenir dans les différents volets suivants :
Audit
Prise de connaissance des attentes de la direction et recueil des informations
Vérification de la conformité des documents administratifs
Proposition de solutions.
Gestion des ressources humaines
Participation aux différents processus de recrutement
Elaboration des  contrats de travail (CDD, CDI, Contrat de Travail d’Expatriés, la lettre d’engagement  à l’essai, les contrats de prestation)
Assistance dans le processus de rupture des contrats de travail
Assistance dans le suivi administratif du personnel (prise de service, promotions, nominations, gestion des congés, des absences, des soins médicaux dans le respect des règles du droit social)
Suivi des formalités et des relations avec les structures étatiques (Direction Nationale du Travail, Institut National de Prévoyance Sociale, Direction des Impôts)
Gestion administrative et de la paie du personnel du Bureau National, des coordinations de zones et des projets
Création et gestion des dossiers du personnel
Conseils sur la discipline interne, le respect du règlement intérieur
Appui à l’élaboration des fiches de description de poste
Assistance dans l’appréciation annuelle des performances
Appui dans la gestion des relations sociales (ambiance de travail et climat social, prévention des conflits et médiation)
Assurer la bonne marche de l’instance  » délégué du personnel  » 
Établissement des procédures avec la direction
Assurer la confidentialité des données relatives au personnel 
Aider à la mise en place et à l’utilisation d’un logiciel de gestion de la paie 
Toutes autres activités relatives à la gestion des Ressources Humaines qui lui seront confiées par la Direction.
PROFIL RECHERCHE
Formation/ Expérience
Avoir un Bac+04 ou 05 en Ressources Humaines ou sciences sociales
Avoir une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire.
Avoir une bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail
Niveau Anglais : Avoir un bon niveau en Anglais lu, parlé et écrit                                                          
Niveau Informatique :
Bonne connaissance dans l’utilisation d’Excel et Microsoft office
L’utilisation de logiciel de gestion de la paie (SAGE) serait appréciable.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 Octobre 2016.