Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son Projet: Un Project Manager (Gestionnaire de Projet) LAFIA/PRORESA – H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 06 Octobre 2016 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.orgavec comme objet :  » Candidature au poste de PM LAFIA/PRORESA « .
NB: Les candidatures ne comportant pas l’objet susmentionné ne seront pas considérées. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Project Manager (Gestionnaire de Projet)
Projet : LAFIA/PRORESA
Lieu d’affectation : Toumbouctou
Superviseur direct: Chef de bureau de Tombouctou
Superviseur technique : Directrice de Projet LAFIA/PRORESA
Position dans la grille: Catégorie VI, Echelon I
A PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité Catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
CONTEXTE
Dans le cadre de son Projet d’urgence LAFIA/PRORESA, Catholic Relief Services (CRS) Mali, recrute un Gestionnaire de Projet (Project Manager). L’objectif global du Projet qui est d’accroître la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables au Mali et sera mise en œuvre par un Consortium dirigé par le Catholic Relief Services (CRS), avec ses partenaires Save the Children, Association Subhai Gumo (ASG) et Tassaght. Le Projet sera à mettre en œuvre dans la Région de Gao et Toumbouctou pour une durée de 36 mois et sera financé par l’Union Européenne/PRORESA.
RESUME DU POSTE
Le Project Manager est chargé d’assurer l’atteinte des objectifs du Projet LAFIA/PRORESA dans la zone de Toumbouctou à travers la coordination de la mise en œuvre et le suivi de la qualité des activités du Projet. Ses fonctions quotidiennes comprennent l’organisation de la programmation dans sa zone d’intervention, la capitalisation des acquis, l’appui et accompagnement du partenaire ASG, la gestion des ressources du Projet ainsi que la mise en œuvre des activités des volets prévus dans le plan détaillé des activités du Projet (DIP). Il élabore les rapports d’exécution (trimestriels, semestriels et de fin de Projet), les plans de mise en œuvre, les budgets, ainsi que les stratégies de mise en œuvre du Projet pour la zone de Toumbouctou. Il assume la liaison quotidienne entre les différents partenaires d’exécution du Projet (ONG d’exécution, services techniques et les autres intervenants).
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Membre de l’Unité de Programmation, le Project Manager :
Programmation
Responsable du développement et de la mise à jour du Plan de Travail Détaillé dans la zone de Toumbouctou ;
Travaille en étroite collaboration avec les Conseillers Techniques en Nutrition et en Sécurité Alimentaire dans la planification et le développement des outils de travail du projet ;
Coordonne la mise en œuvre des différents piliers du Projet ;
Assure la supervision et contrôle l’exécution du Projet dans la zone de Toumbouctou
Participe activement à la mise en œuvre du Projet (y compris mais pas exclusivement les missions de supervision et d’appui) du Projet selon le planning approuvé ;
Responsable de la communication à temps des défis et des problèmes liés à la mise en œuvre du Projet en vue de recherche d’une solution efficace et appropriée ;
Assure la gestion de performance et le leadership de l’équipe du Projet sous sa supervision ;
Responsable de rédaction des histoires de succès et des leçons apprises du Projet ;
Responsable de la rédaction et de la soumission à temps des rapports du Projet tout en veillant sur la qualité du rapport.
Partenariat/Représentation
Supervise le travail des partenaires tout au long du Projet (planification, réalisation, apprentissage) ;
Assure la formation du personnel du Projet y compris les partenaires dans les différents thèmes requis par le Projet ;
Travaille en étroite collaboration avec les autres membres du Consortium et les autres partenaires d’exécution du Programma dans la zone de Tombouctou
Participe aux réunions régionales des cadres de concertation de la sécurité alimentaire, Eau Hygiène et Assainissement, la Protection et Nutrition ;
Gestion administrative et financière
Responsable du suivi de la consommation budgétaire du Projet dans la zone de Toumbouctou y compris celui de l’ASG ;
Responsable de la communication à temps des défis et des problèmes liés à la gestion financière du Projet dans la Région de Toumbouctou en vue de recherche d’une solution efficace et appropriée ;
Responsable de la vérification des pièces de liquidation des partenaires en collaboration étroite avec la finance et le Gestionnaire des Subventions ;
Assure l’émission des recommandations liées à la gestion des ressources des partenaires en collaboration avec la finance et le Gestionnaire des Subventions ;
Assure le suivi et l’application des plans de renforcement des capacités en gestion financières des partenaires en collaboration étroite avec la finance et le Gestionnaire des Subventions ;
Vérifie la véracité des données ainsi que les fiches de distribution des articles ou argent transférés par le Projet ;
Assure la planification et la projection de besoin budgétaire par trimestre ;
Participe aux dépouillements et toutes autres activités de passation de marché en collaboration avec le département de passation de marché de CRS ;
Assure le bon déroulement des activités en coordonnant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution du Projet, tout en respectant le planning opérationnel ;
Exécute toute autre tâche qui lui sera confiée.
Sécurité
Participe à l’évaluation sécuritaire des zones d’interventions en coordination avec les Responsables de la Sécurité de CRS ;
Assure que les personnels du Projet dans la Région de Toumbouctou s’alignent au protocole de sécurité de CRS ;
Partage les protocoles de sécurité de CRS au partenaire de mise en œuvre du Projet ;
Propose et révise régulièrement des mesures de sécurité adéquate permettant à la mise en œuvre du Projet.
COMPETENCES ELARIGES (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
COMPETENCES DU GESTIONNAIRE DU PROJET :
Établir des buts clairs et gérer en conséquence ;
Collaborer efficacement avec le personnel et les parties prenantes ;
Gérer les ressources financières avec intégrité ;
Appliquer les normes de qualité du Projet pour la conception du Projet et l’apprentissage organisationnel
RESPONSABILITE DE SUPERVISION :
N/A
RELATION DE TRAVAIL :
Internes: Chef de Bureau de Toumbouctou, Gestionnaire des Subventions, Agents de Suivi-évaluation, Responsable Financier, Conseiller technique en moyen d’existence, Assistant Administratif, Directrice de Projet LAFIA/PRORESA, HOP, CR, tous les départements de CRS/Mali
Externes: ONGs partenaires (ASG, Save, Tassaght) , UN OCHA, les Clusters, autres ONG Internationales, SAP, Services Techniques
QUALIFICATION REQUISE
Etre titulaire d’une maîtrise en développement rural, gestion du Projet, agronome, ou d’un diplôme (au moins à BAC + 4) d’une spécialisation équivalente   
Avoir un minimum de 4 ans d’expériences de gestion du Projet dans le domaine de Sécurité Alimentaire, Nutrition ou bonne gouvernance,
Avoir un minimum de 1 an d’expérience dans les Projets mise en exécution avec des partenaires ;
Avoir la connaissance et la pratique de Suivi, Evaluation, Apprentissage, et Redevabilité ;
Avoir une bonne capacité analytique ; 
Expérience en utilisation des outils ICT4D ;
Avoir un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation ;
Capable de gérer des tâches complexes nécessitant un très bon sens d’organisation et de la planification ;
Présenter des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
Etre capable de travailler dans un contexte de stress et d’équipe ;
Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestion de Base de données) ;
Bonne capacité de rédaction en Française, l’Anglais sera atout ;
La connaissance du dialecte local de la zone d’intervention du Projet sera un grand atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Toumbouctou  
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 75% de son temps sur terrain
Clause d’Avertissement:
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.
Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.