Right To Play (RTP) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale qui utilise le pouvoir transformateur du jeu et du sport pour éduquer et responsabiliser les enfants et les jeunes vivant dans des communautés les plus désavantagées du monde, à faire face aux défis liés à l’éducation, aux conflits et aux problèmes de santé. L’Education est l’un des domaines clés d’intervention de l’organisation et le programme du Mali entend, conformément à son plan stratégique 2014 – 2018, accroitre ses interventions dans ledit domaine afin de soutenir les efforts nationaux et internationaux en faveur du bien-être de l’enfant.
Avec le soutien d’une Fondation et sous le leadership du Ministère de l’Education Nationale, Right To Play Mali ; à travers le consortium EDC-FONGIM-PACETEM (PACETEM – Programme d’Accès à l’Education pour Tous les Enfants au Mali) qui est un  collectif de 12  ONG Nationales et Internationales spécialisées dans le domaine de l’éducation ; entend mettre en œuvre un programme quadriennal (Août 2016 à Juillet 2020) d’accès à une éducation de qualité  pour 596 597 enfants maliens (non scolarisés ou déscolarisés précoce). Dans ce consortium, Right To Play Mali intervient dans le District de Bamako, avec les deux (2), Académies d’Enseignement de Bamako (Rive Droite et Rive Gauche) sur les 16 Académies d’Enseignement que couvre le programme, y compris celles des zones en conflit et/ou post-conflit du Mali. Dans le District de Bamako, le programme couvre les 68 quartiers des 6 communes et cible plusieurs catégories d’enfants dont les Élèves des Ecoles à Classe Unique (ECU) et ceux des écoles coraniques, soient environs 61 240 enfants. L’objectif général dudit programme consiste à assurer que les enfants non scolarisés du Mali aient accès à une éducation primaire de qualité. Pour assurer la mise en œuvre du PACETEM, Right To Play Mali annonce que le poste suivant est à pourvoir: Finance Assistant – FA (1 poste)
QUALITES ET QUALIFICATIONS DE BASE POUR CHAQUE CANDIDAT
Assiduité, ponctualité, proactivité, réactivité.
Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances.
Capacités de réflexions stratégiques et conceptuelles prouvées.
Capacités à susciter l’engagement des autres à l’interne et à  l’externe.
Focalisé-e sur le changement, l’innovation, le renforcement des capacités.
Connaissance des outils analytiques qui se rapportent à l’Education.
Compétences élevées de planification, d’organisation et de facilitation.
Compétences rédactionnelles  et de rapportage prouvés.
Expérience dans la gestion des projets/programmes d’Education.
Expérience dans la construction/réhabilitation des infrastructures scolaires.
Aptitudes professionnelles dans la communication, la négociation et le réseautage.
Excellent niveau d’anglais et de français écrit et oral.
Maitrise des logiciels de gestion (comptabilité/finance).
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, ACCES).
L’assistant de finance rapporte directement à l’Education Project Manager  sous le leadership du chargé des finances, qui lui servira de support technique. Il/elle doit s’assurer de la bonne gestion financière et administrative dans le respect des procédures.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Finance : ……………………………………………………………………………………………………………….70%
Enregistrer les pièces comptables à temps opportun et préparer le rapport financier mensuel pour soumission au PO.
S’assurer du respect des codes budgétaires et vérifier la concordance des codes avec les dépenses.
Élaborer les projections financières mensuelles à partir des budgets validés et du plan d’approvisionnement/achats.
S’assurer de l’archivage correct des documents financiers et leur transmission au bureau pays dans les délais.
Assurer un suivi des dépenses afin de pourvoir aux besoins du projet  et de tenir informé le PO.
S’assurer du respect des procédures financières de Right To Play Mali.
Assurer le paiement des avances et des fournisseurs à temps opportun.
Participer à l’élaboration de nouveaux budgets de projet.
S’assurer que toutes les pièces justificatives de transaction sont complètes et correctement lisibles.
Traiter les opérations bancaires et informations financières.
Collaboration avec la logistique : …………………………………………………………………………….10%
Suivre la conformité  des procédures financières et d’approvisionnement de Right To Play Mali à travers:
l’analyse de la réquisition (code/budget);
la vérification et l’approbation de la réquisition;
la vérification des factures et les bons de commande (arithmétique et caractéristique);
l’établissement du bordereau de livraison, l’ordre de paiement (BPV) et le chèque.
Participer à l’inventaire et la mise à jour de la liste des équipements à travers la révision de la liste des équipements et la validation de la liste actualisée.
Leadership : ………………………………………………………………………………………………………….10%
Maintenir une attitude et un leadership positif et engagé vers les intérêts organisationnels de Right To Play, en faisant preuve d’un jugement approprié et d’un esprit de coopération.
Anticiper les blocages et les obstacles à la bonne réalisation des opérations et chercher des solutions pro-activement pour maintenir un esprit de collaboration et de cohésion au sein de l’équipe de Right To Play Mali.
Général : ………………………………………………………………………………………………………………10%
Former au besoin l’équipe du projet dans les procédures administratives et financières.
S’assurer du suivi et la gestion du ‘time sheet’ mensuel.
Appuyer le logisticien du bureau national au besoin.
III- QUALIFICATIONS & EXPERIENCES REQUISES :
Avoir une licence en gestion, comptabilité ou finances et ou un certificat professionnelle en ACCA, CAT, AIC, niveau 2.
Avoir trois ans d’expériences professionnelles dans le poste similaire.
La connaissance d’Excel (de niveau intermédiaire au moins) et d’un logiciel de comptabilité sont des atouts.
IV- COMPÉTENCES/ATTRIBUTS PERSONNELS :
Capacité de travailler indépendamment avec peu de supervision.
Capacité de travailler sous pression.
Etre intègre.
Capacité de travailler bien avec des personnes de milieux et  de cultures divers et à tous les niveaux dans l’organisation.
Capacité de travailler en tant qu’élément d’une équipe – flexible et adaptable.
Capacité à travailler et résoudre les problèmes rapidement.
CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :
Parler et écrire couramment le Français,
La maitrise de l’Anglais serait un atout extrêmement important.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressés à travailler dans un environnement professionnel  plaisant, utilisant des outils et des approches ludiques et  innovants, où vous aurez la possibilité de contribuer à améliorer le bien-être des enfants en général et faciliter  l’accès à l’éducation des enfants, filles et des garçons, en particulier, prière d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et les contacts de 3 personnes de référence en copie électronique à l’adresse suivante : righttoplaymali@gmail.com avant le 15 Septembre 2016 à 17 heures.
Veuillez écrire à l’objet de votre email, l’intitulé du poste auquel vous appliquerez.
NB : N’envoyer pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications souhaités seront traités. Seuls les candidats retenus seront conviés au test technique (écrit) et à l’interview.