Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Chauffeuse /Chauffeur/ F/H
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le Mardi le 26 Juillet 2016 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : Chauffeuse/Chauffeur
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
DESCRIPTION DES TACHES
Titre du Poste: Chauffeuse/Chauffeur
Dépt/Pays : Mali CP/sub office MOPTI
Supérieur Hiérarchique : Responsable Parc Auto de Sévaré
Contacts opérationnels : Internes : personnel de CRS
Externes : partenaires de CRS
Principales relations de travail :
Interne: HOO, gestionnaire administratif, les membres de l’équipe finance, le responsable du parc auto de Bamako, les collègues chauffeurs, tous le personnel programme et opérationnel effectuant des missions tant du sous bureau de Sévaré que de Bamako
Externe: Les fournisseurs notamment les garagistes, les partenaires lors des missions.
À propos de CRS :
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale d’aide au développement dans plus de 90 pays à travers le monde. Les programmes de CRS permettent de venir en aide aux personnes selon leurs besoins, sans distinction de religion, d’ethnie ou de nationalité. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, CRS intervient à travers des partenaires locaux liés à l’Église et non liés à l’Église.
Contexte :
Le CRS est présent au Mali depuis 1999. Son département des opérations est responsable de la gestion du parc auto du bureau de Bamako et du sous bureau de Sévaré. Le département assure pour le transport des personnes et des biens un service sécuritaire de qualité.
Responsabilités :
Sous la gouverne du responsable du parc auto de Sévaré le chauffeur s’assure de la conduite sécuritaire des personnes et biens ainsi que de l’entretien du / des véhicules et de la prévention des bris mécaniques.
Tâches Principales
– S’assure de la présence dans le véhicule des documents nécessaires pour la circulation routière (assurance, carte grise, visite technique).
– Veille à la sécurité des agents lors des missions (port de ceinture de sécurité, prudence dans la conduite, vitesse maximum 100km/h).
– Veille au confort des passagers lors des missions.
– Respecte le règlement de la conduite en république du Mali.
– Rempli correctement la fiche de bord et la fiche de contrôle.
– Tient les véhicules toujours propres.
– Assure le bon fonctionnement quotidien des véhicules.
– Surveille les dates d’entretien et de contrôle technique des véhicules.
– Contrôle la consommation du carburant des véhicules et son utilisation à bon escient.
– Assure la révision périodique.
– Disponible en temps et lieu dès qu’on a besoin d’elle / de lui.
– Connait et respecte la politique des véhicules du CRS notamment en cas d’incident.
– Appuie le responsable du parc auto à la saisie des données à l’ordinateur des fiches de bord.
– Réceptionne les pièces de voiture en s’assurant de la qualité d’origine des pièces.
– Accomplir d’autres tâches confiées par le superviseur.
Compétences au sein de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
Servir avec Intégrité
Offrir un modèle de bonne Intendance