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Project Manager Spécialiste en chaine de valeur

Bamako, Mali CATHOLIC RELIEF SERVICES - CRS
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L’offre a expiré.

Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme un: Project Manager Spécialiste en chaine de valeur H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois
personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 06 Mai 2016 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet :  » Candidature au poste de Project Manager Spécialiste en chaine de valeur « .
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Titre : Project Manager Spécialiste en chaine de valeur
Location : Sevaré
Superviseur : Deputy Chef de Département agriculture et Moyens de subsistance
Position dans la grille : Catégorie VI – Echelon 1
Durée : une année avec possibilité de renouvellement
I. CONTEXTE
Le CRS a commencé ses activités au Mali en 1999 en tant que programme d’extension de CRS Burkina Faso, devenant un programme national complet en 2007. Aujourd’hui, CRS Mali a un solide portefeuille établit autour de grands programmes comme la phase 3 du programme Vivres pour l’Education [Food For Education (FFE)] avec l’alimentation scolaire, la santé scolaire, la nutrition scolaire ainsi que la qualité de l’éducation financé par USDA (2015-2019), l’extension de la subvention Round 10 TB du Fonds Mondial pour soutenir les soins et le traitement TB à travers le Mali, le programme national élargi de prévention du paludisme financé par UNITAID. Le CRS Mali reçoit également des financements comme sous récipiendaire de diverses institutions de Recherche (ICRISAT, ICRAF, IITA, ILRI, AVRDC) pour des projets d’Agriculture financés par l’Initiative Feed The Future de l’USAID pour diffuser des technologies intelligentes et des intrants améliorés.
Au niveau global, la stratégie 2014-2018 de l’agence a choisi 3 domaines prioritaires notamment la Réponse aux urgences et Réhabilitation, la Santé/Nutrition, Moyens de Subsistance Agricoles. Ceux-ci
constituent avec l’engagement spécifique à appuyer le Gouvernement du Mali dans ses efforts pour améliorer l’éducation/l’alphabétisation, le cadre du travail de CRS au Mali. Depuis Janvier 2015,
CRS/Mali gère un projet sous régional financé par DFID pour renforcer la résilience des communautés vulnérables face aux extrêmes climatiques dans la région de Gao au Mali et la région de Tillabéry au
Niger.
Pour mener à bien ses projets et s’aligner sur la stratégie de développement de l’Agriculture et des moyens d’existence de l’Agence ainsi que la Politique Agricole du Mali, CRS/Mali lance le recrutement
d’un/une Project Manager, spécialiste en chaine de valeur pour la gestion des projets d’Agricultureà savoir :
– Projet de diffusion/`dissémination des techniques/ technologies d’amélioration de la production et de la productivité du mil et sorgho dans les Régions de Mopti et de Sikasso, en partenariat avec
ICRISAT/Mali (Financement USAID)
– Le projet chaine de valeur de l’élevage dans la zone Feed the Future dans la Régions de Mopti dénommé,  » Feed the Future Mali Livestock Technology Scaling Program « , en partenariat avec International Livestock Recherche Institute (ILRI),
– Le projet Achat au service du progrès/P4P dans les Régions de Mopti (cercle de Bankass) et de Ségou (cercle de Tominian) en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM)
II. RESUME DU POSTE
Le/La Projet Manager est chargé(e) d’assurer la coordination sur terrain des activités de ces projets dans les Régions de MOPTI, SIKASSO et de SEGOU. Il/Elle sera surtout chargé (e) de guider le
développement et l’exécution des stratégies qui visent à assurer l’atteinte des objectifs du projet.
Ses fonctions quotidiennes comprennent l’organisation de la programmation, la mise en oeuvre, le suiviévaluation des activités des volets prévus dans le plan détaillé des activités du projet (DIP). Il élabore les rapports d’exécution (trimestriels, semestriels et de fin de projet), les plans, budgets et stratégies du projet. Il assume la liaison quotidienne entre les différents partenaires d’exécution du projet (les
agriculteurs, les services techniques, l’administration et les autres intervenants).
III. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Membre de l’Unité de Programmation, le/la Project Manager spécialiste en chaine de valeur doit :
Programmation/Suivi-Evaluation
· Superviser et contrôler l’exécution des projets par les partenaires locaux ;
· Coordonner la planification, la mise en oeuvre des activités et l’évaluation des projets en rapport avec les partenaires de mise en oeuvre ;
· Réviser les rapports narratifs et d’évaluation provenant des partenaires ;
· Elaborer et diriger la mise en place des activités ;
· Effectuer des missions de supervision régulières sur les différents sites d’interventions;
· Préparer une mise à jour périodique des informations sur le projet et sa zone d’intervention ;
· Veiller à l’utilisation intégrale dans la nouvelle technologie dans la mise en oeuvre du projet ;
· Produire les rapports techniques périodiques – internes et pour le bailleur – selon les différentes phases du projet et selon la nécessité de capitalisation des expériences.
Partenariat
· Superviser le travail des partenaires tout au long de la mise en oeuvre de ces projets (planification, réalisation, mesure, apprentissage) ;
· Organiser des rencontres avec les partenaires à chaque fois que cela est nécessaire pour discuter de la mise en oeuvre et établir des solutions aux difficultés rencontrées.
· Proposer, appuyer la mise en oeuvre et évaluer les processus de développement et formation des partenaires ;
· Participer au cadre de concertation de la sécurité alimentaire si besoin, et collecter les données pertinentes aux projets auprès des partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité alimentaire en général et de l’agriculture en particulier dans les zones d’intervention afin d’assurer une meilleure coordination des activités et visibilité des interventions;
· Participer aux échanges avec les acteurs nationaux, régionaux et locaux dans le domaine de l’agriculture et de la recherche agronomique.
Gestion administrative et financière
· Vérifier avec le responsable financier les pièces et rapports financiers provenant des partenaires;
· Assurer le bon déroulement des activités en coordonnant les ressources humaines, financières et matérielles mises à disposition pour l’exécution de ces Projets, tout en respectant le planning opérationnel;
· Exécuter toute autre tâche qui lui sera confiée.
Supervision et gestion du staff
1. Superviser les superviseurs de terrain desdits projets
2. Organiser les réunions régulières du staff du département ;
3. Renforcer les capacités opérationnelles du staff sous sa supervision.
Représentation
Représenter CRS dans les instances techniques appropriées, transmettre des messages de haute qualité par rapport aux objectifs, approches et réalisations des projets du département.
IV. RELATIONS DE TRAVAIL :
Internes: Chef de Département Agriculture et Moyens de subsistance, Adjoint au chef de Département Agriculture et Moyens de Subsistance, Chef de Programme, Adjoint au Chef de Programme, Chargée du Business développement et de la qualité des programmes, Chargés de suivi-évaluation, Responsable financier, Superviseurs des activités de terrain des 3 projet, l’administration et les finances de CRS a Mopti et Bamako
Externes: Services de l’Etat et autres intervenants
V. COMPETENCES ELARGIE (POUR TOUT LE PERSONNEL DU CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
· Servir avec intégrité
· Etre un travailleur exemplaire
· Cultiver des relations constructives
· Promouvoir l’apprentissage
VI. QUALIFICATIONS REQUISES
· Etre titulaire d’une maîtrise en Agronomie ou d’un diplôme (au moins à BAC + 4) d’une spécialisation équivalente ;
· Avoir des expériences avérées dans les stratégies de diffusion de techniques/technologies (par exemple les champs écoles paysans) et dans les analyses de chaine de valeur
· Avoir des expériences avérées dans le domaine de la gestion de projet d’agriculture avec focus sur le marketing agricole et la chaine de valeur des produits agricole ;
· Démontrer des compétences exceptionnelles dans la gestion de projets en général et avec une multitude de donateurs en particulier;
· Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
· Présenter des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
· Faire preuve de capacités à superviser et à organiser le travail d’une équipe ;
· Expériences en renforcement des capacités des partenaires.
· Etre capable de faire preuve de bon sens, de prise d’initiative pluridisciplinaire, en partenariat avec les parties prenantes des différents projets et d’autres ONG.
· Etre disposé à effectuer des missions régulières sur le terrain (70% du temps) ;
· Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestion de Base de données).
· Savoir communiquer dans les langues du milieu dans lequel interviennent ces projets est un atout.
VII. CLAUSE DE NON RESPONSABILITÉ
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des tâches ni des responsabilités associés au poste.
Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.

  • Postulez avant le 30/07/2016
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