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Chef Adjoint du Département Agriculture et Moyens de Subsistance

Bamako, Mali CATHOLIC RELIEF SERVICES - CRS
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L’offre a expiré.

Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme un: Deputy Head of Agriculture and Livelihoods department / Chef Adjoint (e) du Département Agriculture et Moyens de Subsistance H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois
personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 06 Mai 2016 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet :  » Candidature au poste de Chef Adjoint du Département Agriculture « .
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Titre : Un/Une Deputy Head of Agriculture and Livelihoods department ou Chef Adjoint(e) du Département Agriculture et Moyens de Subsistance Superviseur: la Chef de département Agriculture et Moyens de subsistance.
Location : Sevaré
Position dans la grille : Catégorie VI – Echelon 8
Durée : Une année avec des possibilités de renouvellement
À PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale d’appui aux activités de secours et de développement dans plus de 90 pays à travers le monde. Les programmes de CRS permettent de venir en aide aux personnes selon leurs besoins, sans distinction de religion, d’ethnie ou de nationalité. Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses programmes, CRS intervient à travers des partenaires locaux liés à l’Église et non liés à l’Église.
I. CONTEXTE
Le CRS a commencé ses activités au Mali en 1999 en tant que programme d’extension de CRS Burkina Faso, devenant un programme national complet en 2007. Aujourd’hui, CRS Mali a un solide portefeuille établit autour de grands programmes comme la phase 3 du programme Vivres pour l’Education [Food For Education (FFE)] avec l’alimentation scolaire, la santé scolaire, la nutrition scolaire ainsi que la qualité de l’éducation financé par USDA (2015-2019), l’extension de la subvention Round 10 TB du Fonds Mondial pour soutenir les soins et le traitement TB à travers le Mali, le programme national élargi de prévention du paludisme financé par UNITAID. Le CRS Mali reçoit également des financements comme sous récipiendaire de diverses institutions de Recherche (ICRISAT, ICRAF, IITA, ILRI, AVRDC) pour des projets d’Agriculture financés par l’Initiative Feed The Future de l’USAID pour diffuser des technologies intelligentes et des intrants améliorés. Depuis Janvier 2015, CRS/Mali gère un
projet sous régional financé par DFID pour renforcer la résilience des communautés vulnérables face aux extrêmes climatiques dans la région de Gao au Mali et la région de Tillabéry au Niger.
Au niveau global, la stratégie 2014-2018 de l’agence a choisi 3 domaines prioritaires notamment la Réponse aux urgences et Réhabilitation, la Santé/Nutrition, Moyens de Subsistance Agricoles. Avec
l’engagement spécifique à appuyer le Gouvernement du Mali dans ses efforts pour améliorer l’éducation/l’alphabétisation, ceux-ci constituent le cadre du travail de CRS au Mali.
CRS Mali continue à explorer les opportunités pour améliorer son portefeuille dans le domaine de l’Agriculture et l’adaptation aux effets des changements climatiques. Pour mener à bien ses projets et
s’aligner sur la stratégie de développement de l’Agriculture et des moyens de subsistance de l’Agence ainsi que la Politique Agricole du Mali, CRS/Mali lance le recrutement d’un/une Adjoint(e) au Chef de
Département Agriculture et Moyens de subsistance. Le/La Chef Adjoint(e) du Département Agriculture et Moyens de Subsistance contribuera ainsi à la recherche de ces nouveaux financements pour le maintien et l’accroissement du portefeuille de CRS dans le domaine de l’Agriculture
II. DESCRIPTION DU POSTE
Le/La Chef Adjoint(e) du département Agriculture et Moyens de subsistance veillera, en collaboration avec la Chef de département Agriculture et de Moyens de subsistance à l’orientation technique et la mise en oeuvre de la qualité des différents projets du département. Il/Elle sera en outre chargé(e) de la production des différents rapports des projets du département en anglais pour les bailleurs en
collaboration avec les Gestionnaires des projets concernés. Il apportera aussi un appui technique aux projets d’urgence surtout sur les volets semences, Agriculture. Il représentera CRS aux réunions du
cluster Sécurité alimentaire dans la région de Mopti. Enfin il jouera un rôle important dans la recherche et l’élaboration de nouveaux projets d’Agriculture et de Moyens de Subsistance.
III. RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Membre de l’unité de programmation, le/la Adjoint (e) Chef de département Agriculture et Moyens de subsistance est responsable de gestion de la qualité technique des projets, Rédaction des rapports,
Recherche de nouvelles opportunités ; Elaboration de nouveaux projets
Qualité du programme :
1. Soutenir les Project Managers dans le cadre de la réalisation des objectifs des projets respectifs.
2. Assurer le suivi des indicateurs et de l’impact global des projets du département; travailler avec l’équipe de gestion pour réajuster les activités et les objectifs lorsque cela est nécessaire.
3. Servir de point de contact principal pour la résolution des problèmes techniques rencontrés dans les domaines de l’agriculture adaptée au climat, des moyens de subsistance, des chaînes de valeur,
de la nutrition, de la gestion des ressources naturelles, des Communauté d’Epargne et de Crédit Interne (CECI) ; proposer des solutions appropriées de haute qualité.
4. Travailler avec le Responsable technique chargé du Suivi-évaluation et apprentissage (MEAL) dans le cadre des activités de suivi et des exigences de rapport.
5. Maintenir le contact avec les partenaires techniques des différents projets et les partenaires de recherche externes pour suivre les innovations techniques dans ses domaines de responsabilité.
6. S’assurer du respect de l’application de la nouvelle stratégie de l’Agriculture dans le développement et la mise en oeuvre des projets
7. Contribuer au renforcement des capacités techniques des partenaires et des PM dans la mise en oeuvre des projets
Conception et mise en oeuvre de nouveaux projets
1. Identifier de nouvelles opportunités sur le terrain et dans l’environnement des donateurs;
2. Initier les études nécessaires pour avoir les données pertinentes ;
3. Contribuer aux analyses de situation et des données ;
4. Contribuer au développement des projets suivant le processus de CRS ;
5. Assister les PM et le chef de département dans l’organisation du démarrage des nouveaux projets ;
6. Déterminer les voie et moyens pour le développement de la synergie interne entre les projets du département et externe avec les autres intervenants.
Rapportage et Gestion des budgets
1. Appuyer les chefs de projet dans la production à temps des rapports techniques de haute qualité pour les différents projets du département, en français ou en anglais selon les exigences des bailleurs.
2. Appuyer les PM dans le suivi et la gestion de leur budget ;
3. Contribuer au rapportage financier des bailleurs suivant le planning préétabli ;
4. Prendre les mesures nécessaires pour optimiser la gestion rationnelle des programmations et des budgets des projets du département.
Supervision et gestion du staff
1. Superviser au moins 2 PM du Département de l’Agriculture et Moyens de subsistance ; suivant le système de gestion des performances de CRS ;
2. Organiser les réunions régulières du staff du département ;
3. Promouvoir le travail en équipe
4. Assurer l’intérim du Chef de Département au besoin.
Représentation
Représenter CRS dans les instances techniques appropriées, transmettre des messages de haute qualité par rapport aux objectifs, approches et réalisations des projets du département.
IV. COMPETENCES AU SEIN DE L’AGENCE (POUR TOUT LE PERSONNEL DE CRS)
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
· Servir avec Intégrité
· Offrir un modèle de bonne Intendance
· Entretenir des relations constructives
· Favoriser l’apprentissage
V. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Interne : Chefs de projet, Chef département Agriculture et Moyens de Subsistance, la Chef de Programme (HOP), l’Adjoint au Chef de Programme (DHOP), Chef de bureau Sevaré, la Coordinatrice
des Urgences, les finances et l’Administration a Mopti et Bamako, les conseillers techniques en Afrique et au Siège.
Externe : les Directions Régionales de l’Agriculture, de l’Elevage et la Pêche, les instituts de recherche et autres parties prenantes.
VII. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
· Diplôme de Maîtrise et expertise prouvée dans les domaines de l’agriculture, de l’économie agricole, de la géographie ou dans un domaine connexe.
· 10 ans d’expérience minimum, dont 5 ans dans un ou plusieurs domaines suivants :
développement agricole, industrie animale, sécurité alimentaire, chaînes de valeur, gestion de projet, gestion des ressources naturelles, de préférence dans un environnement de travail intégré, multisectoriel ou multi-institutionnel.
· Sens des relations et capacité à former et à motiver des équipes diverses et compétentes · Capacité à organiser et à établir des priorités dans le travail avec un minimum de supervision
· Engagement aux programmes liés au genre/visant à transformer les relations entre les genres
· Capacité à effectuer d’importants volumes de travail et dans des délais serrés
· Expérience de travail dans le Sahel requise avec une bonne connaissance des régions du Mali
Compétences en matière de relations publiques et capacité à bien travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante.
· Compréhension et expérience des organisations confessionnelles et des principes de renforcement des capacités des partenariats locaux souhaitées.
· Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Access et Outlook.
· Expérience dans les chaînes de commercialisation et de valeur serait un atout
· Excellentes capacités de communication en anglais (orale et écrite) et une maîtrise du français (oral et écrit) sont requises.
VIII. EXIGENCES PHYSIQUES/ENVIRONNEMENT :
Le/ la Adjoint (e) Chef de département Agriculture et Moyens de subsistance sera Basé à Sévaré avec 25% à 30% du temps à voyager.
IX. CLAUSE DE NON RESPONSABILITE :
Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, activités, tâches et responsabilités liées au poste.
Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations.

  • Postulez avant le 30/07/2016
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