La SNV MALI
Créée en 1965 aux Pays-Bas, la SNV est une organisation de développement internationale à but non lucratif qui intervient dans 38 pays en Afrique, en Asie et, en Amérique latine. La SNV est présente au Mali depuis 1979. Elle aide à autonomiser les communautés locales, les entreprises et les organisations en vue de briser le cycle de la pauvreté en leur donnant les outils, les connaissances et les relations nécessaires pour accroître leur revenu et avoir accès aux services de base. La SNV fournit des services de conseil, à travers un réseau de connaissances et en appuyant le plaidoyer dans les secteurs de l’agriculture, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ainsi que des énergies renouvelables. Ses principaux axes transversaux sont la gouvernance, l’inclusion, le genre et la durabilité.  
LE PROGRAMME GOUVERNANCE LOCALE REDEVABLE (PGLR)
Le contexte de mise en œuvre du  PGLR. Ce programme s’inscrit dans un contexte de crise sécuritaire, humanitaire et sociale qui occupe le devant de l’actualité du Mali  depuis plus de 3 ans.  L’ampleur des conséquences sociales, humaines et  économiques sur les populations et les institutions du Pays interpelle une analyse de ses causes profondes et ouvre une opportunité de refondation du pays basée sur les aspirations des populations à la base, des raisons du vivre ensemble et des perspectives de développement durable.
Objectif et impact. Le Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) va contribuer au renforcement de la cohésion sociale et du développement des régions du Nord et du Centre par le renforcement de 1120 jeunes leaders (hommes et femmes) qui vont mettre en œuvre des initiatives et des projets axés sur une pratique citoyenne de gouvernance, de redevabilité, de  médiation culturelle et d’apaisement des conflits dans 51 Communes d’intervention  réparties dans 12 Cercles des Régions de Gao, Tombouctou, Ségou et Mopti. Cent quatre-vingt (180) emplois seront créés, 36 300 personnes seront directement  impactées et plus de 795 532 personnes seront indirectement impactées par une utilisation systématique des médias et technologies d’information et de communication (SMS) et la multiplication d’évènements sociaux en faveur de la gouvernance, de la cohésion sociale, de la paix et du développement durable.
La force de travail. Il s’agit d’un Programme de 5 ans financé à hauteur de €10 millions par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas et mis en œuvre par un Consortium de 3 ONG néerlandaise : ICCO, Oxfam Novib et SNV qui en assure le lead.  Leur force de travail est démultipliée et enrichie par  l’expertise et les expériences de 11 partenaires de mise en œuvre (PMO) ayant démontré des succès sur ces 3 thématiques et les 1120 jeunes leaders renforcés. ICCO met en œuvre le PGLR dans la Région de Tombouctou et Ségou, SNV dans la Région de Gao et  OXFAM dans la Région de Mopti. La Coordination du Programme est logée au bureau de la SNV Bamako. Sa mise en œuvre a débuté en novembre 2014 et se poursuivra jusqu’à la fin novembre 2019.
Les 2 Fonds du PGLR
Le Fonds d’appui aux initiatives des Jeunes Entrepreneurs de type prêt/remboursement d’un million d’€ est destiné au financement de projets de 2 à 10 millions de FCFA dans les secteurs prioritaires de l’économie de la culture et de l’économie du sport. Il est également ouvert aux autres secteurs économiques si une innovation de taille y est  incuse. Il s’adresse aux Jeunes de 18 à 35 ans résidents des 51 Communes d’interventions du PGLR jusqu’en Octobre 2019.
Le Fonds flexible de financement de petits projets en gouvernance de type subvention d’un million d’€ est destiné aux projets en gouvernance d’une moyenne de 25 à 30 millions de FCFA    (en conscientisation des citoyens et particulièrement de la jeunesse, transparence, participation active, reddition des comptes, promotion du débat public local, performances organisationnelles en matière de gouvernance, la réduction du fossé entre pouvoirs publics locaux et citoyens…) dont la durée maximale de deux ans. Il est destiné accroître le spectre d’impact du  PGLR  et des autres programmes du MASP (Plan pluriannuel de  l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas) par le financement de plusieurs petits à objectifs convergents. Il vise également à renforcer les petites organisations de la société civile, en leur ouvrant des espaces d’innovations en gouvernance.  Il est ouvert aux promoteurs des Régions du PGLR, de la Région de Kidal et du District de Bamako pour la période se terminant en Octobre 2019. 
Profil du poste
Sous la responsabilité du Coordinateur du Programme PGLR, le Chargé de suivi des financements de projets du PGLR est responsable pour 80% de son temps de travail à l’affinement et au suivi des projets duFonds flexible de financement de petits projetsen gouvernance  et à 20% de son temps pour des tâches de suivi et de capitalisation de projets du Fonds d’appui aux initiatives des Jeunes Entrepreneurs.
Principales responsabilités liées au :
Fonds flexible de financement de petits projets en gouvernance
Préparer des différents outils de gestion (critères d’évaluation, protocole, contrat, rapport, etc. du Fonds) ;
Démarrer le Fonds en collaboration avec le personnel des 3 agences ;
Réceptionner les projets, préparer les dossiers, lecture et analyse préliminaire ;
Accompagner les promoteurs pour l’affinement de leurs propositions de projets;
Préparer les dossiers de projet à soumettre aux sessions du Comité de sélection ;
Participer  au  Comité de sélection, en assurer le secrétariat et la gestion financière;
Participer aux échanges d’appréciation des projets avec le point focal de l’Ambassade des Pays-Bas ;
Préparer les protocoles de mise en œuvre des projets avec une des 3 agences d’intervention concernée ;
Effectuer des visites d’accompagnement et de suivi des projets financés (1 suivi de 3 jours par an et par projet) ;
Vérifier les rapports narratifs et financiers des agences pour chaque projet ;
Faciliter la participation de l’Ambassade aux missions de supervision ;
Capitaliser les résultats des projets  porteurs de bonnes pratiques en gouvernance 
Fonds d’appui aux initiatives des Jeunes Entrepreneurs
Appuyer la vérification des rapports narratifs et financiers du FARE (Fonds Auto-Renouvelable pour l’Emploi), du Cabinet 4E-conform  et des 3 agences ;
Capitaliser les résultats des projets 
Lieu d’affectation : Au sein de l’équipe de la  Coordination du Programme GLR à la SNV Bamako.
Début du travail    : Juin 2016 sur la base d’un contrat d’un an renouvelable
Profil et qualifications requises :
Niveau Universitaire (MSc., Maîtrise, DEA ou équivalent)  en gestion de projet  avec un domaine connexe d’études en sciences sociales, sociologie et entreprenariat ; 
Au moins (5) ans d’expérience de travail à des postes de responsabilité dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement mis en œuvre par les organisations de la société civile;
Expérience démontrée dans les projets ou initiatives portant la gouvernance, la décentralisation, la santé de la reproduction, la sécurité et l’état de droit au Mali ou dans un autre pays en Afrique de l’Ouest ;
Expérience de travail, renforcement de capacités et de coaching de promoteurs de projet;
Forte influence interpersonnelle avec des compétences et expériences de travail dans une organisation internationale et multiculturelle;
Aptitude à travailler sous pression, dans des conditions difficiles ;
Aptitude à travailler dans une zone post conflit ;
Excellente maîtrise de la communication en français (écrite et orale), en rapportage et capitalisation ;
Aptitude à voyager dans tous les sites du programme, à séjourner à l’intérieur du pays ;
Le poste s’adresse à des nationaux ;
Les candidatures féminines sont fortement recherchées.
Autres critères recherchés
Compétences
Capacité en leadership et de mobilisation de promoteur de projets
Capacité de réflexion stratégique favorable au genre
Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail
Capacité à démontrer sa neutralité dans un contexte de crise
Bonne compréhension des processus de prise de décision
Forte capacité à influencer et à convaincre
Excellente capacité de rédaction
Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet et…)
Qualités  personnelles
Habilité à gérer des promoteurs de projet
Démontrer un bon niveau de leadership, de persuasion et d’influence pour l’affinement des projets des promoteurs
Orienté sur les résultats
Bonne communication interpersonnelle
Maîtrise de soi
Esprit de créativité, d’initiatives, d’innovations et de pro activité
Motivation et capacité à travailler sous pression
Garantir l’anonymat des personnes bénéficiaires ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant
Respecter les règlements et le code de conduite de la SNV
Manifestation d’intérêt :
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 16 Mai 2016 à 16h00 à l’adresse mail: atoure@snvworld.org ou au bureau SNV-Mali à Badalabougou Est, Rue 17, Porte 305 
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(es) seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants(es).