Social accountability officer

CARE International au Mali recherche pour le compte de son Projet HARANDE, un : Social accountability officer
La candidature des femmes est fortement encouragée
Résumé du poste :
Le Social Accountability Officer sous la supervision du Conflict and Governance Specialist est chargé de veiller au respect des principes de la redevabilité sociale au niveau communautaire. Celui-ci est chargé d’assister les communautés à définir et à respecter les principes de la redevabilité sociale. IL/Elle est responsable de la formation des communautés sur les aspects de la gouvernance et de la redevabilité.
Le poste est basé à Sévaré.
Responsabilités principales:
Sous la supervision Conflict and Governance Specialist et collaborant étroitement avec tout le reste du personnel du programme et du bureau en général, il/elle doit :
Techniques
– Assister le conflict and Governance specialist pour le développement des stratégies et mécanismes durable de la promotion de la bonne gouvernance dans les communautés ;
– Collaborer avec le conflict and Governance specialist pour définir une meilleure stratégie de la redevabilité sociale au niveau communautaire ;
– Développer un meilleur mécanisme et participatif de suivi communautaire de la redevabilité sociale;
– Aider à organiser et à former les communautés sur les principes de la bonne gouvernance et la redevabilité sociale ;
– Assister techniquement  les communautés dans le développement organisationnel et la mise en œuvre des activités qui renforcent leur cohésion sociale;
– Fournir assistance aux communautés et l’identification des micros projets porteurs;
– Identifier et renforcer les initiatives communautaires de développement en relation avec les priorités du programme Harandé;
– Fournir un appui de proximité au développement de plans de travail, au suivi rapproché des activités communautaires;
– S’assurer des résultats du programme sur les interventions initiées par le programme;
– Participer au développement des nouvelles initiatives sur le programme.
Gestion d’équipe
– Favoriser un meilleur environnement de travail où le staff sera dédié à la recherche du professionnalisme ;
– Promouvoir la redevabilité des membres de l’équipe, bien communiquer les attentes et fournir régulièrement un feedback sur les performances des équipes ;
– Contribuer à l’effort de construction de l’équipe du bureau et du pays ;
– Aider le staff à la résolution des problèmes identifiés ;
– Partager régulièrement les informations, les outils et autres ressources pour permettre de réaliser une bonne performance
Représentation
– Maintenir des relations constructives et productives avec les autorités locales, religieuses, les leaders communautaires et toutes personnes ressources pour assurer l’acceptance du programme ;
– Entretenir des bonnes relations avec les partenaires et autres intervenants de la région ;
– Participer activement aux réunions de coordination de la région et assurer une meilleure représentation du programme;
– Veiller que l’exécution des activités du programme relative à son secteur soit conforme et bien alignée aux politiques nationales et vision de Care en général.
Gestion opérationnelle
– Faire une utilisation rationnelle et transparente des ressources allouées conformément aux politiques et procédures de care;
– Assurer une bonne collaboration et fonctionnelle avec ses collègues du programme et du bureau;
– Contribuer à un meilleur respect des procédures d’achat lors des réquisitions opérées au titre du programme; 
– Respecter et faire respecter les politiques et les procédures de care au niveau du programme
– Se conduire en professionnel et d’une manière à ne pas hypothéquer sa mission de l’humanitaire;
– Toutes autres tâches pertinentes assignées par le superviseur
Qualifications  et Expérience :
Le titulaire de ce poste doit avoir les qualifications et expériences professionnelles suivantes :
– Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales ou juridiques ;
– Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans la mise en œuvre des activités de développement ;
– Avoir une grande habilité à communiquer effectivement avec les membres d’une équipe constituée de sensibilités diverses ;
– Avoir une grande capacité d’identification et de résolution des problèmes dans une équipe ;
– Avoir une expérience prouvée de représentation du programme au niveau des autorités, des partenaires et des communautés ;
– Avoir une grande capacité d’apprentissage rapide, de respect strict des procédures et pouvoir travailler en toute indépendance ;
– Avoir une bonne capacité d’écoute,  d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
– Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer de nouveaux modèles ;
– Avoir une bonne capacité de communication en français (écrite et verbale) ;
– Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de positions ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
– Avoir des compétences en anglais est un atout.
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message  » SOCIAL ACCOUNTABILITY OFFICER « .  
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 224.22.62/ 224.91.37 Fax : 224.75.32 Porte 368, Rue 110,   dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : [email protected],  au plus tard le 08 Avril 2016 à 12h00.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.