Officier Suivi & Evaluation

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale,  indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC et de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche : 02 Officiers Suivi &Evaluation basé à Gao et Tombouctou pour le Programme Urgence
Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation: dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
L’objet du poste d’Officier Suivi et Evaluation est en charge du suivi de la collecte  par les prorgammes des indicateurs de resultat et de performance  et de leur gestion pour toutes les CC au Mali.
Description concise du rôle
Responsabilités générales:
S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
Implémente les fonctions suivi et evaluation qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d’action
Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur hiérarchique ou de la direction.
S’assure de l’archivage correct des documents.
Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction Suivi et évaluation au Mali
Responsabilités spécifiques:
Assure la planification et maintien des systèmes M&E: Créer des matrices de suivi des indicateurs pour chaque programme et assurer la compiliation des indicateurs dans le tableau de suivi chaque mois en amont des Grant Review Meeting.
Assure la planification et maintien des systèmes M&E : Analyser les indicateurs mensuellement
Planification et maintien des systèmes M&E: Chaque trimestre contribuer à la compilation du GORS et s’assurer de leur qualité
Planification et maintien des systèmes M&E: Faire le suivi de la collecte des indicateurs de perforrmance ( outcome) au sein du programme urgence.
Participe à la conception des outils de collecte de données
Collabore à la formation des membres de son équipe à l’utilisation des outils de collecte de données
Effectue des post distribution monitoring multi sectorielles et fait des analyses et recommandations à son supérieur immédiat
Organise la logistique des missions d’évaluation multi sectorielles sur le terrain
Veille à la qualité de la collecte d’information sur le terrain
Participe à la création d’une base de données
Participe à la saisie et  l’analyse des données recueillies ainsi qu’au maintien de la base de données
Identifie les sources et menaces à la protection des populations
Garantit l’anonymat des personnes déplacées et retournées ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant
Rédige les rapports d’évaluation multi sectorielles
Participe, à la demande de son supérieur immédiat, à la présentation des résultats d’évaluations devant des acteurs humanitaires et/ou partage des rapports afin de motiver des interventions qui combleront les lacunes
Fait des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints  
Soutien programme: En coordination avec le grants coordinator, appuyer les programmes dans le design des outils des questionnaires y compris les PDM, les enquêtes baseline, et les endline
Soutien programme: En coordination avec le grants coordinator, appuyer les programmes dans la collecte des données dans le cadre des evaluations
Soutien programme : En coordination avec le grants coordinator, appuyer la production de rapport d’enquête
Compétences professionnelles générales:
Expérience professionnelle en tant que Officier Projet/ Suivi et evaluation dans un contexte humanitaire.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
Expérience et connaissance des principes et des approches de l’évaluation et suivi  (méthodes qualitatives et quantitatives) dans des programmes humanitaires et de développement.
Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des audiences diverses via des formations, tutorat et autres méthodes formelles ou informelles.
Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte:
Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.
Savoir s’exprimer devant des audiences variées. Connaissance du langage local.
Forte capacité rédactionnelle.
Le NRC est à la recherche de personnel professionnel et compétent, ayant fait un parcours professionnel sans reproche, faisant preuve de forte intégrité et démontrant de bonnes aptitudes en gestion, une forte capacité de communiquer et un sens poussé des responsabilités.
NB : Les candidatures locales et  féminines sont vivement encouragées à postuler.
Date d’embauche : Mai 2016
Lieu d’affectation : Gao & Tombouctou
Durée du contrat  : 1 an
Les dossiers de candidature sous pli fermé (CV détaillé, lettre de motivation adressée à Madame  le Country Director,) portant mention  » Officier M& E «   sont à envoyer uniquement par email au plus tard le 14 Avril 2016  à 17 Heures et seront étudiés dès réceptionvu l’urgence à l’adresse suivante : [email protected]