Directeur Général Adjoint

Le Gouvernement a décidé de mettre en place des Agences de Développement Régional (ADR) pour impulser le développement économique régional. Etablissement public à caractère administratif placée sous la tutelle du ministre en charge de la décentralisation, l’Agence de Développement Régional a pour mission  » de favoriser le développement régional et local dans sa région d’intervention. A ce titre, elle est chargée d’assister les collectivités territoriales de la région dans l’exercice de la maitrise d’ouvrage du développement régional et local.
A cet effet, l’Agence de Développement Régional de Ségou lance le recrutement d’un DIRECTEUR GENERAL ADJOINT.
Les candidatures reçues par l’ADR de Ségou ou le Conseil Régional de Ségou seront  évalués par une équipe régionale de recrutement constituée  cet effet.
Missions principales :
La mission principale du Directeur Général Adjoint est d’appuyer le Directeur Général dans la coordination, l’animation et le contrôle de l’ensemble des activités de l’ADR.
Sous l’autorité du Général de l’ADR, le Directeur Général ADJOINT / est  chargé(e) notamment de :
– Analyser le courrier de la Direction Générale préalablement à l’examen du Directeur Général ;
– Veiller à l’élaboration du programme de travail  et des objectifs de suivi quantifiés;
– Elaborer les  rapports d’activités ;
– Proposer les mesures visant à améliorer la gestion de l’Agence ;
– Assurer le suivi et la coordination des activités des chefs de services de l’Agence ;
– Mener des études prospectives dans les domaines des contrats, conventions, marchés et baux ;
– Evaluer les besoins annuels en ressources pour les réalisations programmées ;
– Coordonner et superviser l’ensemble des activités de l’Agence au niveau de la région ;
– Assurer toutes autres tâches déléguées par le Directeur Général.
– Remplacer le Directeur Général en cas d’absence ou d’empêchement
Profil recherché :
– Diplôme de maîtrise minimum (Bac + 4 ans) dans les domaines suivants : sciences économiques, agronomie, génie civil/rural, planification du développement, aménagement du territoire, développement rural et local, gestion des entreprises, finances, droit, administration publique. Un niveau de troisième cycle dans les domaines susmentionnés est un atout (DESS, Master, etc.).
– Expérience de 10 ans minimum dans un poste de responsabilité en tant que chef de projet, directeur (directrice) de service ou assimilé dans un ou plusieurs des domaines suivants :
La planification du développement et l’aménagement du territoire ;
La direction d’opérations de développement au niveau local ou régional ;
La conception, la construction et la mise en service d’infrastructure et équipements publics ;
L’appui à la maitrise d’ouvrage de collectivités territoriales ;
Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste à responsabilité au sein d’un établissement public à caractère administratif est un atout.
Qualités et aptitudes : parfaite connaissance du processus de décentralisation – capacités d’interrelations institutionnelles (relations à un haut niveau de l’administration et relations avec les partenaires) – capacité de facilitation et aptitudes à la communication – capacité d’animation et de direction d’équipe, savoir déléguer et responsabiliser une équipe – capacités de planification et d’organisation – capacités à travailler sous pression – bonnes connaissances des procédures de passation des marchés- capacités rédactionnelles – parfaite maîtrise de l’outil informatique.
La fiche de poste détaillé est disponible au Conseil Régional de Ségou  et à l’Agence de Développement Régional de Ségou sis à Angoulême
Dossiers de candidature :
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier de candidature comportant :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae actualisé;
– Un extrait de casier judiciaire original datant de mois de 3 mois ;
– Une copie  » certifiée conforme  » des diplômes ;
– Une copie  » certifiée conforme  » des attestations de services ou certificats de travail des précédents employeurs ;
– Les références d’au moins deux employeurs précédents.
Les diplômes de formation non certifiés conformes et les expériences professionnelles non attestées et/ou non certifiées conformes mentionnées dans le CV ne seront pas pris en compte dans l’analyse de la candidature.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé et anonyme avec la mention  » recrutement DGA  ADR  » avant le Vendredi 08 Avril 2016 à 16 heures au Secrétariat Général de l’ADR de Ségou ou du Conseil Régional de Ségou.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test écrit et ou un entretien. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Pour toutes informations appeler aux numéros suivants : 66 73 27 45 / 77 80 64 05/66 47 75 82/76 47 75 82 .