Chef de service chargé du suivi- évaluation

Le Gouvernement a décidé de mettre en place des Agences de Développement Régional (ADR) pour impulser le développement économique régional. Etablissement public à caractère administratif placée sous la tutelle du ministre en charge de la décentralisation, l’Agence de Développement Régional a pour mission  » de favoriser le développement régional et local dans sa région d’intervention. A ce titre, elle est chargée d’assister les collectivités territoriales de la région dans l’exercice de la maitrise d’ouvrage du développement régional et local.
A cet effet, l’Agence de Développement Régional de Ségou lance le recrutement d’un Chef de service chargé du Suivi- Evaluation du Développement Régional et Local
Les candidatures reçues par l’ADR de Ségou ou le Conseil Régional de Ségou seront  évalués par une équipe régionale de recrutement constituée  cet effet.
Missions principales :
Sous l’autorité du Directeur Général de l’Agence de Développement Régional, et la supervision du Directeur Général Adjoint, le Chef de service chargé du suivi- évaluation du Développement régional et local assure la collecte, la diffusion de l’information, des données et d’indicateurs sur le développement régional  vue de faciliter la prise de décisions des acteurs.
Le Chef de service de la planification du développement régional et local est chargé de :
assurer la collecte méthodique, permanente et régulière des données afin de fournir d’une part aux responsables et aux acteurs à la base  des indications sur l’état d’avancement et la progression vers les objectifs de l’agence et d’autre part de faciliter en temps utile la prise de décisions des collectivités territoriales
mettre en place une base de données permettant un traitement informatisée des données afin de  suivre en permanence les principaux résultats dans les différents   domaines d’activités de l’ADR.
mesurer les performances, déceler  à temps opportun les insuffisances et proposer des mesures correctives appropriées
assurer la diffusion de l’information, des données et des indicateurs de performances sur le développement régional et local
assister au plan juridique, administratif, organisationnel et technique, les collectivités pour définir et mettre en œuvre les modalités de gestion appropriée des équipements et des services publics aux populations relevant de leurs compétences,
assister les collectivités dans le suivi qualitatif des services délivrés aux populations
Profil recherché :
Diplôme de maîtrise minimum (Bac + 4 ans) dans les domaines suivants : Economie, planification, Statistiques, aménagement du territoire.   Un niveau de troisième cycle dans les domaines susmentionnés est un atout (DESS, Master, etc.).
Expérience avérée de 5 ans dans un poste similaire de responsabilité en tant que chef de service, chef de département, chef de division ou assimilé dans un ou plusieurs des domaines suivants :
La planification du développement et l’aménagement du territoire ;
La direction d’opérations de développement au niveau local ou régional ;
Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste à responsabilité au sein d’un établissement public à caractère administratif est un atout.
Qualités et aptitudes : parfaite connaissance du processus de décentralisation – capacités d’interrelations institutionnelles (relations à un haut niveau de l’administration et relations avec les partenaires) – capacité de facilitation et aptitudes à la communication – capacité d’animation et de direction d’équipe, savoir déléguer et responsabiliser une équipe – capacités de planification et d’organisation – capacités à travailler sous pression – bonnes connaissances des procédures de passation des marchés- capacités rédactionnelles – parfaite maîtrise de l’outil informatique.
La fiche de poste détaillé est disponible au Conseil Régional de Ségou et à l’Agence de Développement Régional de Ségou sis à Angoulême
Dossiers de candidature :
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier de candidature comportant :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae actualisé;
– Un extrait de casier judiciaire original datant de moins de 3 mois ;
– Une copie  » certifiée conforme  » des diplômes ;
– Une copie  » certifiée conforme  » des attestations de services ou certificats de travail des précédents employeurs ;
– Les références d’au moins deux employeurs précédents.
Les diplômes de formation non certifiés conformes et les expériences professionnelles non attestées et/ou non certifiées conformes mentionnées dans le CV ne seront pas pris en compte dans l’analyse de la candidature.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé et anonyme avec la mention (recrutement Chef de service chargé du Suivi-évaluation du Développement Régional et local) au Secrétariat Général de l’ADR de Ségou ou du Conseil Régional de Ségou. la date limite de dépôt des dossiers est fixée au Vendredi 08 Avril 2016 à 16 heures 
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test écrit et ou un entretien. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Pour toutes informations appeler aux numéros suivants : 66 73 27 45 / 77 80 64 05/66 47 75 82/76 47 75 82.