RMO MALI recrute: Un Chargé des Relations Communautaires et de l’Environnement (Community & Environment Officer)
Missions 
Participer aux différentes fonctions de l’équipe de développement durable au jour le jour et sur le site d’opération, afin de maintenir la licence sociale d’exploitation dans la zone, afin que les opérations d’exploration puissent se dérouler sans entrave
Créer  et maintenir des relations positives fortes, et renforcer la confiance avec tous les intervenants dans la région, à travers la mise en œuvre proactive du plan d’engagement des intervenants de la société et des meilleures pratiques respectant les règles standard des relations communautaires.
Maintenir un Dialogue bilatéral régulier avec la communauté au moyen de réunions régulières du comité de consultation communautaire.
Assurer la sensibilisation de la communauté aux activités de la société, et rechercher l’opinion et de faire des rapports sur les vues de la communauté sur les activités de l’entreprise
Aider à l’élaboration d’un mécanisme communautaire de sensibilisation à démystifier l’exploration minière et à la communauté locale, et de communiquer des informations sur le projet à la communauté d’une manière encore équilibrée transparente
Aider à la cartographie et l’analyse complète des intervenants, y compris la surveillance continue de la dynamique communautaire de base
Suivi des systèmes de gestion et d enregistrement des griefs et incidents sociaux
Mener à bien le processus d obtention de consentement, de compensation et réhabilitation des propriétaires terriens
Développer et mettre en œuvre des procédures de recrutement équitable pour les communautés
Gérer les conflits si le besoin se fait sentir
Jouer un rôle actif pour promouvoir l’image de l’industrie minière à travers la participation à des campagnes d’éducation et d’information à différents niveaux.
Aider à l’identification et l’exécution des projets d’investissement social, conformément à la stratégie communautaire  » Bien-être  » de la société, et mener l’évaluation continue de l’efficacité et l’impact des projets
Surveiller les pratiques des sous-traitants et les relations avec la communauté pour assurer la conformité avec les normes de la société
Compiler des rapports écrits et des rapports générés par le système de gestion du développement durable pour le Chef de section
Aider à la mise en œuvre des politiques environnementales de la société
Contribuer à l’obtention des permis opérationnel et permis environnementaux et les autorisations nécessaires à la réalisation des programmes d’exploration et d’exploitation minière
Compléter les rapports avec des informations complètes, précises des problèmes environnementaux
Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du recrutement communautaire et de l’emploi des politiques de la société.
Profil 
Etudes universitaires  + formation technique continue
2 à 5 ans d’expérience dans un poste de Chargé de relations communautaires
Connaissance des standards de performance IFC
Connaissances des lois locales, du droit environnemental et Minier
Connaissances des systèmes de gestion des relations communautaires
Connaissances des activités d’analyse, de cartographie et du système de gestion des plaintes
Connaissances de base de l’industrie extractive et des mines
Connaissance profonde du tissu social et du paysage économique de la zone
Avoir un Permis de conduire valide et maitriser de la bureautique (Word, Excel, …) et des SIG
Esprit d’équipe, Orienté Stratégie, qualités de communication écrites et verbales, empathie compétences en Gestion des conflits, esprit d analyse, planification, Qualité de Médiateur…

Community & Environment Officer
Missions 
To attend to the various functions of the Sustainability team on a day to day and on-site basis in area, in order to maintain the social licence to operate in ye area so that exploration operations can proceed unhindered
To create and maintain strong positive relationships, and build trust with all stakeholders in area, through proactive implementation of Acacia’s stakeholder engagement plan (SEP) and other ‘best practice’ community relations standards.
To maintain regular two-way dialogue with the community through regular sittings of a community consultation committee
To ensure community awareness of companies’ activities, and to seek and report back on community views on company activities•
To assist in the development of a community sensitization mechanism to de-mystify mining and exploration to the local community, and to impart information on the project to the community in a transparent yet balanced manner
To assist with comprehensive stakeholder mapping and analysis, including the continued monitoring of grassroots community dynamics
Maintenance of grievance and social incident registers and systems
Carrying out landowner consent, compensation and rehabilitation processes
Development of and implementation of fair community recruitment procedures
Conflict management as the need arises
To play an active role to promote the image of the mining industry through participation in education and information campaigns at various levels.
Assistance in the identification and delivery of social investment projects, in line with Acacia’s Community Wellbeing Strategy, and continued assessment to monitor projects’ effectiveness and impacts
To monitor sub-contractor practices and relationship with the community to ensure compliance with Acacia CR standards
To compile written reports and system generated reports for the Section Leader Sustainability as required
To assist with implementation of Acacia environment policies
To obtain necessary operational and environmental permitting and permissions required to carry out exploration and mining programs
To complete thorough, accurate and timorous reporting of environmental matters 
To assist with the development and implementation of Acacia’s community recruitment and employment policies
Profil
Tertiary education to Degree or Diploma level
Evidence of continued professional development and technical training
Knowledge of IFC Performance standards, Equator principles, EITI, Voluntary Principles on Security and Human Rights and other international ‘best practice’ standards
Knowledge of Environmental and Mining Legislation and County Legislation
Knowledge of Community Relations Management systems
Knowledge of stakeholder mapping, analysis practices and grievance management systems
Basic knowledge of the extractive sector  
In depth knowledge of the community fabric and socio-economic landscape
In depth knowledge of the NGO and CSO. Have a Clean driving licence
Team Membership, Strategic focus, Excellent written and verbal communication skills, Project planning & Management, Self motivation, Mediation skills, Social aptitude and emotional intelligence, Empathetic,
Windows computing packages (Outlook, Word, Excel, PowerPoint etc),
GIS software packages (ARCGIS), Fluency and literacy 
Pour postuler, merci de déposer votre CV sur notre site www.rmo-jobcenter.com  en spécifiant le poste  au plus tard le 30 Avril 2016.