Chargé de communication

Le Gouvernement de la République du Mali a décidé de mettre en place des Agences de Développement Régional (ADR) pour impulser le développement économique régional. Etablissement public à caractère administratif placée sous la tutelle du ministre en charge de la décentralisation, l’Agence de Développement Régional a pour mission  » de favoriser le développement régional et local dans sa région d’intervention. A ce titre, elle est chargée d’assister les collectivités territoriales de la région dans l’exercice de la maitrise d’ouvrage du développement régional et local.
A cet effet, l’Agence de Développement Régional de Ségou lance le recrutement d’un (e) Chargé de communication.
Les candidatures reçues par l’ADR de Ségou ou le Conseil Régional de Ségou seront évaluées par une équipe régionale de recrutement constituée cet effet
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du Directeur Général de l’Agence de Développement Régional et sous la supervision du Directeur général adjoint, le Chargé de la communication est chargé de définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication de l’ADR. A ce titre, il est chargé de :
‒ conseiller, assister et accompagner le Directeur Général de l’ADR en matière de communication
‒ recenser et analyser les besoins de communication de l’ensemble de l’équipe de l’agence
‒ concevoir et réaliser les supports de communication adéquats.
‒ gérer les sites web (mise à jour des contenus textuels)
‒ gérer les réseaux sociaux sur lesquels l’ADR est présente (Facebook, Twitter, Linkedln, etc…) et assurer une veille technologique
‒ diffuser une image positive de l’ADR
‒ concevoir et mettre en oeuvre les actions de communication auprès des publics cibles de l’ADR.
‒ organiser les manifestations (conception, invitations, logistique, accueil, etc.)
‒ veiller au respect de la charte graphique en collaboration avec les acteurs internes et externes de l’ADR
‒ assurer les relations avec la presse, les radios de proximité, la télévision, les journaux, les maisons d’édition et les interlocuteurs institutionnels
‒ organiser et suivre les opérations de mécénat.
‒ aider l’ADR à atteindre ses objectifs spécifiques en matière de visibilité et lisibilité
QUALIFCATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Avoir un Bac+4 minimum en Communication ou tout autre diplôme équivalent. Avoir cinq (5) ans d’expérience dans une structure de communication ou à un poste similaire. Un niveau de troisième cycle dans les domaines susmentionnés est un atout (DESS, Master, etc.).
Expérience avérée de 5 ans dans un poste similaire tant que chef de service, chef de département, chef de division ou assimilé dans un ou plusieurs des domaines suivants :
‒ la communication sur le développement
‒ la conception et la production de supports de communication
‒ Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste à responsabilité au sein d’un établissement public à caractère administratif est un atout.
QUALITES ET APTITUDES
‒ parfaite connaissance du processus de décentralisation ;
‒ capacité d’interrelations institutionnelles (relations à un haut niveau de l’administration et relations avec les partenaires);
‒ capacité en plaidoyer/lobbying
‒ capacité de facilitation et aptitudes à la communication ;
‒ capacité d’animation et de direction d’équipe, savoir déléguer et responsabiliser une équipe ;
‒ capacités de planification et d’organisation ;
‒ capacité à travailler sous pression ;
‒ capacités rédactionnelles ;
‒ parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
‒ maitrise obligatoire d’une des langues suivantes : français, Bambara et de bonnes notions en anglais
DOSSIERS DE CANDIDATURE:
Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier de candidature comportant :
‒ Une lettre de motivation ;
‒ Un curriculum vitae actualisé;
‒ Un extrait de casier judiciaire original de mois de 3 mois ;
‒ Une copie  » certifiée conforme  » des diplômes ;
‒ Une copie  » certifiée conforme  » des attestations de services ou certificats de travail des précédents employeurs ;
‒ Les références d’au moins deux employeurs précédents.
Les diplômes de formations non certifiées conformes et les expériences professionnelles non attestées et/ou non certifiées conformes mentionnées dans le CV ne seront pas pris en compte dans l’analyse de la candidature.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé et anonyme avec la mention  » recrutement Chargé de Communication  » au Secrétariat Général de l’ADR de Ségou ou du Conseil Régional de Ségou. la date limite de dépôt des dossiers est fixée au lundi 15 Avril 2016 à 16 heures
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test écrit et ou un entretien. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Pour toutes informations, appeler aux numéros suivants : 66 73 27 45 / 77 80 64 05/66 47 75 82/76 47 75 82.