Assistant Responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) CATHOLIC RELIEF SERVICES

Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un Assistant(e) Responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) – H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de référence, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 10 avril 2016 à l’adresse email suivante : [email protected]avec comme objet:  » Candidature au poste d’Assistant SERA – IHA ».
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE POSTE
Fonction : Assistant Responsable SERA projet IHA Nutrition+Wash
Projet : Projet IHA Nutrition+Wash
Lieu d’affectation : Sevaré (Mopti)
Superviseur : Coordinateur SERA
Position dans la grille: Catégorie V
Departement: Suivi Evaluation
A PROPOS DE CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation internationale non-gouvernementale qui accompagne les initiatives de secours et de développement dans plus de 99 pays dans le  monde. Les programmes de CRS assistent les personnes démunies selon leurs besoins sans considération de croyance religieuse, base ethnique ou de nationalité. Pour la mise en œuvre de son programme, CRS travaille par l’intermédiaire non seulement de structures de l’Eglise catholique mais également à travers des partenaires non liés à l’Eglise.  
CRS a démarré ses activités de secours humanitaire au Mali en 1999. Le portefeuille du programme au cours de l’année fiscale 2015 est de $18 millions US, y compris la trésorerie et les ressources en vivres. Les axes principaux du programme inclus l’agriculture, l’éducation, la santé, la nutrition,  et les interventions d’urgence. CRS a mis en place des bureaux à Bamako, Mopti et Gao ; et nous sommes en train d’ouvrir une antenne à Timbuktu pour nous permettre de mener la programmation dans toutes les régions du pays, à l’exception de Kidal. Comme l’expérience des premiers intervenants, l’équipe d’urgence de CRS au Mali offre une assistance pour aider les plus vulnérables, et qui fonctionne en collaboration avec les systèmes locaux existants pour renforcer les outils et les compétences dont les membres des communautés ont besoin pour gérer leur propre rétablissement et renforcer la résilience contre les chocs futurs.
CONTEXTE
Catholic Relief Services (CRS) et son partenaire local Association Subaahi Gumo (ASG), à travers un financement du gouvernement Canadien, vise à mettre en œuvre pour 12 mois un projet intitule  » Emergency Nutrition and WASH for Conflict and Drought Affected Communities in Northern Mali>> dans la commune de Gossi, Cercle de Gourma Rharous, Région de Tombouctou. Le but de ce projet est sauver les vies, soulager les souffrances, et maintenir la dignité humaine dans un zone qui connait une crise humanitaire et l’insécurité alimentaire. Les activités clés du projet sont de :
Restaurer des points d’eaux non-fonctionnelles, ou créer les nouveaux points d’eau selon le planning gouvernemental et les études de faisabilité
Renforcer les connaissances en actions essentielles de la nutrition et actions essentielles d’hygiène
Renforcer les capacités des acteurs communautaires pour la mise en œuvre du CMAM (Community-Based Management of Acute Malnutrition/La Gestion Communautaire de la Malnutrition Aigüe)
Résume du poste
L’objectif de cette position est de mettre en œuvre et maintenir un système de Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) spécifique au projet IHA Nutrition+Wash au Mali. L’Assistant responsable de SERA collaborera avec les autres agents SERA des autres projets de CRS et des partenaires pour assurer l’alignement du système de CRS avec le plan national de Suivi-Evaluation. Il / elle doit fournir une assistance technique et renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre sur le Suivi-Evaluation dans un esprit d’apprentissage et redevabilité. A cet effet, il / elle contribue à la soumission à temps des rapports trimestriels.  En plus, il / elle documente et communique tout ce qui a trait aux activités de SERA et les leçons apprises du projet sous la supervision du Gestionnaire du SERA dans le projet.
Responsabilités spécifiques
Suivi du projet
Appuyer la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation pour collecter, analyser et communiquer les données relatives aux indicateurs spécifiques au projet, prenant compte des politiques et procédures de SERA de CRS et les exigences de bailleur de fonds
Revoir et raffiner le système SERA selon un calendrier prédéfini et régulier, et en plus quand les gaps ou les défis sont identifiés
Soutenir la coordination, sous la direction du gestionnaire de SERA dans le projet, les activités SERA selon le calendrier d’implémentation
Documenter et communiquer les réussites, les défis et l’apprentissage au niveau interne de l’équipe SERA dans le projet
Appuyer les analyses annuelles sur la qualité des données et utiliser les résultats pour améliorer la qualité de données
Promouvoir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte des données selon la stratégie du SERA du projet et les normes de CRS
Fournir des conseils et un soutien aux agents de terrain dans la préparation et la soumission des rapports de qualité en temps opportun pendant les visites au terrain régulière
Assurer la tenue et la mise à jour des bases de données du projet ;
Qualité de programme en favorisant la redevabilité et l’apprentissage 
Appuyer les revues périodiques du système SERA pour documenter le progrès du projet de réaliser ses objectifs et répondre aux défis identifiés
Faciliter avec les bénéficiaires l’identification des indicateurs de succès du projet
Réaliser un système de feedback avec un canal qui reflète les préférences des membres des communautés cibles et qui répondent aux feedback trimestriellement
Favoriser l’apprentissage au sein de l’équipe IHA Nutrition+Wash grâce au partage des leçons apprises, les résultats des études, et jouer un rôle clé dans les discussions des groupes de travail de Suivi-Evaluation
Participer aux réunions avec les partenaires selon les besoins
Soutenir le développement d’un environnement d’apprentissage en soutenant :
les réflexions participatives avec les partenaires et les autres parties prenantes sur les données trimestriellement en produisant les points d’action et responsabilités assignés
les événements avec les partenaires et les autres parties prenantes après les études, les évaluations et les revues pour identifier les leçons apprises et recommandations pour guider la stratégie d’implémentation du projet
Nouvelles technologies (ICT4D) pour le SERA
Travailler avec l’unité de la gestion de connaissance et d’information (GKIM) pour suivre les processus pour l’intégration des solutions d’ICT4D dans le projet IHA Nutrition+Wash
Elaborer les rapports et les tableaux de bord qui répondent aux besoins d’information des bailleurs de fonds, des partenaires, des bénéficiaires, CRS et les autres parties prenantes
Soutenir l’utilisation des technologies pour la collecte, la gestion et l’analyse des données et l’élaboration des rapports
Appuyer l’équipe à documenter l’utilisation des nouvelles technologies pour le processus d’apprentissage au sein du projet
Qualifications requises
Masters en économie, statistique, démographie, ou autre domaine connexe
Trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets / programmes dans une institution internationale
Connaissance des principes et des approches de Suivi-Evaluation, y compris la conduite des enquêtes, redevabilité envers les bénéficiaires, documentation des leçons apprises et promotion de l’apprentissage dans des programmes humanitaires et de développement
Expérience dans l’utilisation des outils ICT4D pour la conception de la collecte, la gestion et l’analyse de données pour la rédaction de rapports
Expérience à engager les partenaires dans un processus social d’apprentissage pour les développements du système SERA, les activités de renforcement de capacité et les revues systématiques de données
Engagement dans la mise en œuvre des activités transformatives par rapport au genre
Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique SPSS, STATA et de gestion de base de données Access serait un atout important
Maîtrise du français oral et écrit exigée, compétences opérationnelles en anglais oral et écrit préféré
Capacité de passer au moins 60 % de temps au terrain
Relations de travail :
Internes : PM MEAL/ICT4D, Coordinateur SERA, , Chef de département SERA au Mali, PM du projet, Coordinatrice des urgences, Chef é(e) des Programmes, Chef de programme Adjoint, Chef de bureau de sevaré, l’équipe du projet, tous les départements de CRS au Mali.
Externes :Staff ONG partenaire (ASG), UN OCHA, Cluster Protection, Cluster Wash, cluster sécurité alimentaire, autres ONG internationales, services techniques de l’Etat.
Compétences au sein de toute l’Agence (pour tout le personnel CRS) : Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats escomptés.
Servir avec Intégrité
Elaborer la Gérance
Cultiver des Relations Constructives
Favoriser l’Apprentissage
Clause d’Avertissement:
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste.
Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus.