DESCRIPTION DE POSTE
POSTE Senior Health Manager
GRADE 9B
BASE Bureau IRC à Bamako avec deplacements sur les autres bases IRC au Mali
SUPERVISEUR Conseillere Santé Nutrition
SUPERVISE
• Manager Médical de Kati Kalabancoro
• Superviseur Communautaire coordination sante
OBJECTIFS DU POSTE :
Le Senior Health Manager est le responsable des programmes nutrition sur Kati et Kalabancoco.
Le Senior Health Manager travaille aussi en collaboration avec le Conseiller Santé/Nutrition dans l’exécution des certaines tâches de coordination du Programme Santé:
• La planification, coordination et supervision des différents programmes sante/nutrition IRC au Mali
• La formation des personnels sur les différentes bases IRC au Mali
• L’appui technique médical du personnel médical et paramédical,
• Le suivi du contexte sanitaire,
• La coordination externe et interne documentation, reporting, capitalisation, plaidoyer médical,
RESPONSABILITES :
Gestion du programme nutrition a Kati/Kalabancoro:
– Evalue les difficultés rencontrées dans la mise en place du programme et ses besoins spécifiques.
– Propose et partage avec le conseiller sante un plan d’action pour répondre à ces difficultés et ces besoins.
– Est responsable du budget du programme nutrition : (1) développe un plan de dépenses et un plan d’approvisionnement pour une mise en plan efficiente des activités. Partage ses plans avec le personnel du programme et s’assure qu’ils soient mis en place selon les règles IRC et du bailleur de fond (2) s’assure que les dépenses du programme correspondent aux activités prévues et aux règles IRC et du bailleur de fond (3) assure le suivi budgétaire du programme mensuellement
– Est responsable du reporting bailleur.
– Travaille avec les équipes terrain sur la préparation de projets futurs
En collaboration avec le programme manager de Kati/Kalabancoro :
– Assure le monitoring du programme et est le garant de sa qualité (1) s’assure que les activités mises en place le sont en temps voulu et suivent les meilleures pratiques pour la qualité des soins, (2) assure un monitoring terrain régulier
– Gestion des ressources humaines (participe aux recrutements, définitions objectifs et évaluations, formation du personnel…)
– Coordination des activités mises en place avec les différents partenaires (District Sanitaire, region Sanitaire…)
– S’assure que le planning d’activités défini en début de projet est correctement mis en place
– Participe a l’elaboration des plan annuels de Districts
Travail en collaboration avec le conseiller sante :
– Appui technique, Planification, coordination et supervision des activités :
• Participer à l’élaboration des stratégies de mise en œuvre des activités médico-médiconutritionnelles ;
• Participer au suivi et évaluation des activités des differents programmes IRC sur le terrain en lien avec les indicateurs de projet. S’assurer de la qualité des soins dans les centres appuyés par IRC ainsi que de la bonnes gestion des ressources mis a disposition par IRC (médicaments et matériel médical).
• Contribuer à l’élaboration d’un plan de préparation et de reponse à l’urgence.
• Veiller au respect de l’éthique médicale et de la confidentialité des données et dossiers médicaux.
• Participer à l’évaluation des compétences techniques de sous sa responsbilité.
• Diffuser les recommandations du Programme Santé IRC au sein de l’équipe médicale.
• Participer a l’elaboration des différents outils de travail pour le Programme Santé (grilles de supervision, manuels de formations, protocoles de prise en charge, outils de surveillance, planification, monitoring, évaluation etc.).
• Participer aux éventuelles missions exploratoires.
– Management des ressources humaines :
• Veiller au renforcement des competences du personnel en lien avec le plan de formation
• Participer à l’Identification des besoins en formation du personnel médical.
• Assure les formations dans son domaine de competence sur toutes les bases IRC
• Participer à l’encadrement technique de l’équipe médicale.
• Participer au recrutement et à la définition des descriptions de poste.
– Le suivi du contexte sanitaire:
Evaluer et suivre la situation sanitaire du pays et des zones d’interventions
• Suivre les politiques et plan d’actions sanitaires nationales, régionales et locales et analyser ceux-ci en lien avec l’intervention d’IRC.
– Coordination externe:
• Participer aux réunions et groupes de travail des Clusters Nutrition et Santé si besoin et des autres organes de coordination
• Collaborer avec les autres partenaires santé/nutrition des régions d’intervention pour le développement des programmes
– Coordination interne:
• Participer aux réunions de coordination interne IRC et autres ateliers
• Participer aux réunions de suivi des projets (réunions de revue, ouverture /fin de projet ect…)
• Collaborer avec les autres départements IRC pour renforcer l’intégration des programmes
– La documentation, reporting, capitalisation, plaidoyer médical :
• Participer à la définition et à l’analyse des indicateurs du programme santé.
• Participer au reporting des projets ( rapports intermediaires et finaux)
• Participer à la compilation du rapport du Programme Santé et sa diffusion interne et aupres des partenaires externes
• Assurer la documentation et la capitalisation des projets médicaux et la mise en œuvre des leçons apprises , recommandations , analyse par zone d’intervention ect…).
• Identifier les thèmes médicaux en vue d’une action de plaidoyer.
Le Senior Health Manager peut etre appelé à faire d’autres taches non prevues ici selon les besoins de service.
QUALIFICATIONS :
• Formation:
– Diplôme de Doctorat en Médecine (inscription au registre national s’il en existe un)
– Diplôme de médecine tropicale, maîtrise en santé publique ou épidémiologie sont un plus.
• Expérience:
– Experience en gestion de projets
– Experience en gestion de Ressources Humaines et en formation
– Expérience dans la gestion de la politique sanitaire du Mali
– Connaissances de base en épidémiologie et assesment ( SMARt, SQUEAC ect…)
– Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet)
– Expérience de travail en ONG est un plus.
– Le Senior health Advisor sera amene a se deplacer sur toutes les bases et lieux d’intervention de IRC au Mali
• Qualités personnelles: autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités managériales, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes, de gestion de projet.
Possibilite de se deplacer sur tout le pays
• Langues: Français, Bambara. Autres langues nationales sont un plus.
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation+Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 17 janvier 2016 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Ménaka, Ansongo et Mopti en mentionnant le poste SENIOR HEALTH MANAGER
Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse suivante : ML-Recruitment@Rescue.org
NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables
 » IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. «