Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Trois postes:  » Point focal finance  » H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 17 Janvier 2016 à l’adresse email suivante: ml_hr@global.crs.org avec comme objet selon la zone choisie:
 » Candidature au poste de Point focal finance, TB – Bamako « 
 » Candidature au poste de Point focal finance, TB – Sevaré « 
 » Candidature au poste de Point focal finance, TB – Sikasso « 
NB: Nous demandons aux candidats de bien vouloir RESPECTER les objets ci-dessus mentionnés pour faire la différence avec d’autres postes en cours et identifier la zone pour laquelle vous etes interessés.
Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DES TACHES
Titre :  Point focal finance, TB Fonds Mondial
Département : Finance
Nombre de poste : Trois (03)
Lieu : Bamako, Sevaré, Sikasso
Superviseur:Finance Analyst,  TB Fond Mondial
Type de contrat : CDD
Catégorie : IV
Contexte
Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1999, CRS/Mali contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie, ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires. Le Fonds Mondial de Lutte Contre le VIH/SIDA, la Tuberculose, et le Paludisme a approuvé la proposition du Mali dans le cadre du Nouveau modèle de financement pour la composante Tuberculose. CRS  est proposé comme récipiendaire principal de cette subvention, qui durera une période de 2 ans (Janvier 2016 – Décembre 2017) et couvrira l’ensemble du pays.
Responsabilité principale
Veiller sur la gestion financière des SR en binôme avec les comptables des SR pour permettre le renforcement des capacités souhaité à la fin du projet.
Responsabilités spécifiques
Consolidation des besoins et dépenses des SR par activité avant leur remontée à CRS
Appui-conseil aux équipes de gestion des SR sur les modalités pratiques de gestion comptables de CRS 
Appui au SR à la préparation des budgets et des plans de travail
Vérification des factures et contrats de fourniture de biens et services selon la nature des dépenses
Supervision des activités financières sur le terrain au niveau des SR
Vérification de  l’exactitude et de la complétude des documents justifiant les transactions financières initiées au niveau des SR
Assurance de  la remonté de toutes les informations de gestion des SR vers CRS à travers les comptables Points Focaux
Réalisation de  certains  paiements  sur le terrain (perdiem lors des formations, et autres petites dépenses)
Tâches opérationnelles :
Vérification quotidienne des documents financiers avant leur remontée à CRS
Analyse et certification des éléments constitutifs de demandes de paiement 
Suivi des avances du SR et de ses partenaires et préparation des états de leurs liquidations
Appui dans le classement et la maintenance des pièces comptables  du SR
Suivi de la production régulière des plans opérationnels et s’assurer de leur conformité avec le budget approuvé
Suivi de la production des différents rapports financiers du SR avec la comptabilité de CRS
Assurer le suivi de trésorerie des comptes, établir les prévisions de trésorerie et les appels de fonds internes du SR.
Exécution de toute autre tache demandée par le superviseur.
Relations professionnelles:
Interne – Directeur du SR, Chef de projet du SR, Comptable du SR, tout le personnel du SR.
Externe – Assistants Financiers CRS, Finance Manager CRS, Directeur UGP/CRS, l’Agent Local du Fonds Mondial, les Banques, les fournisseurs.
QUALIFICATIONS
Licence en Finance ou équivalent;
Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des  finances d’un grand bailleur de fonds international ;
Avoir une bonne connaissance des procédures financières du fonds Mondial, UE ou des bailleurs de fonds multilatéraux ;
Avoir une bonne connaissance de l’impact de la fluctuation des devises.
Démontrer une bonne capacité à s’auto guider, organier et planifier et une habilité de travailler indépendamment et sous pression;
Faire preuve d’une aptitude à la prise de décisions, être rigoureux;
Démontrer de forte qualité de communication interpersonnelle et faire preuve d’excellente expression orale du Français ;
Bonne connaissance de l’informatique  – MS OFFICE (WORD- EXCEL- Etc.)
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes fondamentaux du CRS et sont utilisés par chaque membre afin d’accomplir ses responsabilités et les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage
Remarques : Cette description de taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des devoirs, des responsabilités relatives au poste. 
Les procédures de recrutement de CRS reflètent notre engagement dans la protection des enfants et des adultes vulnérables et victimes d’abus et d’exploitation.