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Assistant Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Bamako, Mali CATHOLIC RELIEF SERVICES - CRS
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L’offre a expiré.

Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un Assistant Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) H/F
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 17 Janvier 2016 à l’adresse email suivante: ml_hr@global.crs.org avec comme objet:  » Candidature au poste d’Assistant SERA TB « .
NB: Nous demandons aux candidats de bien vouloir RESPECTER l’objet ci-dessus mentionné pour faire la différence avec d’autres postes en cours.
Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
DESCRIPTION DE TACHES
Titre : Assistant Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage /projet Fonds Mondial
Département : Unité de Gestion Fonds Mondial/Programmes
Lieu : Bamako
Superviseur : Coordinateur Suivi – Evaluation/projet Fonds Mondial
Type de contrat : CDD
Catégorie :  V  
Contexte
Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1999, CRS Mali contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
Le Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme a approuvé
la proposition du Mali au titre du Nouveau Modèle de Financement pour la composante Tuberculose. CRS Mali est un le récipiendaire principal de cette subvention qui couvre une période de 2 ans (2016-2017). 
Résume du poste
L’objectif de cette position est de mettre en œuvre et maintenir un système de Suivi Evaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) spécifique au projet Fonds mondial au Mali. L’Assistant responsable de SERA collaborera avec les autres agents SERA du projet de CRS et des partenaires pour assurer l’alignement du système de CRS avec le plan national de Suivi-Evaluation, et l’harmonisation avec le système d’information de gestion national de la santé. Il / elle doit fournir une assistance technique et renforcer les capacités des coordonnateurs sur le terrain (y compris les partenaires de la mise en œuvre de CRS) sur le Suivi-Evaluation dans un esprit d’apprentissage et redevabilité. A cet effet, il / elle assure la soumission à temps des rapports mensuels des acteurs sur le terrain, et fournit le soutien nécessaire au PM de SERA du projet dans ses responsabilités de rapportage surtout la documentation des résultats basés sur la preuve. Il / elle s’assure que les données reçues par le système national soient complètes et fiables. En plus, il / elle documente et communique tout ce qui a trait aux activités de SERA et les leçons apprises du projet sous la supervision du Gestionnaire du SERA dans le projet.
Responsabilités spécifiques
Suivi du projet
Appuyer la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation pour collecter, analyser et communiquer les données relatives aux indicateurs spécifiques au projet, prenant compte des politiques et procédures de SERA de CRS et les exigences de bailleur de fonds
Revoir et raffiner le système SERA selon un calendrier prédéfini et régulier, et en plus quand les gaps ou les défis sont identifiés
Soutenir la coordination, sous la direction du Coordinateur de SERA dans le projet, les activités SERA selon le calendrier d’implémentation
Documenter et communiquer les réussites, les défis et l’apprentissage au niveau interne de l’équipe SERA dans le projet
Appuyer les analyses annuelles sur la qualité des données et utiliser les résultats pour améliorer la qualité de données
Promouvoir la normalisation des méthodologies et des outils de collecte des données selon la stratégie du SERA du projet et les normes de CRS
Fournir des conseils et un soutien aux coordinateurs de terrain et des responsables dans la préparation et la soumission des rapports de qualité en temps opportun pendant les visites au terrain régulière
Assurer la tenue et la mise à jour des bases de données du projet
Qualité de programme en favorisant la redevabilité et l’apprentissage
Appuyer des revus périodique du system SERA pour document le progrès du projet de réaliser ses objectifs et répondre aux défis identifies
Faciliter avec les bénéficiaires l’identification des indicateurs de succès du projet
Réaliser un system de feedback avec un canal qui reflète les préférences des membres des communautés cibles et qui réponds aux feedback trimestriellement
Favoriser l’apprentissage au sein de l’équipe du Fonds mondial, grâce au partage des leçons apprises, les résultats des études, et jouer un rôle clé dans les discussions des groupes de travail de Suivi-Evaluation
Participer à des visites de terrain dans les districts sanitaires pour surveiller les progrès et renforcer les capacités des agents sur le terrain au moins une fois semestre
Participer aux réunions avec les partenaires selon les besoins
Soutenir le développement d’un environnement d’apprentissage en soutenant :
les réflexions participatives avec les partenaires et les autres parties prenants sur les données trimestriellement en produisant les points d’action et responsabilités assignés
les événements avec les partenaires et les autres parties prenantes après les études, les évaluations et les revues pour identifier les leçons apprises et recommandations pour guider la stratégie d’implémentation du projet
Les nouvelles technologies (ICT4D) pour le SERA
Soutenir l’utilisation des technologies pour la collecte, la gestion et l’analyse des données et l’élaboration des rapports
Appuyer l’équipe à documenter l’utilisation des nouvelles technologies pour le processus d’apprentissage au sein du projet
Qualifications requises
Assistant Médical en Santé Publique, Masters en économie, statistique, démographie, ou autre domaine relevant
Trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets / programmes dans une institution internationale
Avoir une bonne connaissance du Système National d’Information Sanitaire et du système de Santé du Mali
Expérience dans l’utilisation des outils ICT4D pour la conception de la collecte, la gestion et l’analyse de données pour la rédaction de rapports
Expérience à engager les partenaires dans un processus social d’apprentissage pour les développements du système SERA, les activités de renforcement de capacité et les revues systématiques de données
Engagement dans la mise en œuvre des activités transformatives par rapport au genre
Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Access et Outlook
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique SPSS et de gestion de base de données Access serait un atout important
Maîtrise du français oral et écrit exigée, compétences opérationnelles en anglais oral et écrit préféré
Relations de travail :
Internes : Coordinateur  SERA du projet,  Chef de département SERA au Mali, Directeur du projet, Directeur Adjoint du projet, le/la Chargé(e) des Programmes, l’équipe du projet, Conseillers techniques régionaux, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes.
Externes : Le personnel Suivi- évaluation de la DNS, du PNLT et leurs démembrements au niveau régional, Centre de Diagnostic et de traitement, et CSCOM. Le personnel des ONGs Sous récipiendaires, et tous les services  de l’Etat impliqués dans la lutte contre la tuberculose.
Compétences au sein de toute l’Agence (pour tout le personnel CRS) : Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats escomptés.
Servir avec Intégrité
Elaborer la Gérance
Cultiver des Relations Constructives
Favoriser l’Apprentissage
Remarques : Cette description de taches n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des devoirs, des responsabilités relatives au poste. L’Engagement pour ce poste est conditionné au financement du projet par le bailleur de fonds.
Les procédures de recrutement de CRS reflètent notre engagement dans la protection des enfants et des adultes vulnérables et victimes d’abus et d’exploitation. 

  • Postulez avant le 31/03/2016
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