Poste: Assistant Chef de Projet EHA Technique/Chantier (H/F)
1 poste à Kita
1 poste à Tombouctou
Disponibilité : Février 2016
Durée du contrat : 6 mois renouvelable (financé sur 3 ans)
Répartition du temps de travail : bureau & terrain
Fourchette salariale estimative comprise entre : 415 278 XOF 519 391 XOF nets
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Assurer la qualité des ouvrages hydrauliques et hydro-agricoles, des formations techniques, et la qualité des activités de mise en place des ANTENA WATA et du pilote de traitement de l’eau au Moringa du Cercle de Kita ou Tombouctou.
L’Assistant EHA au CDP MS assure la mise en œuvre du volet technique EAH du projet Multisectoriel dans le respect des engagements contractuels pris avec le bailleur et des procédures ACF-E (utilisation d’outils de suivi des activités et des indicateurs) en lien avec le Chef Projet, le coordinateur projet multisectoriel et le Chef de base; Il/elle doit :
Planifier la réalisation des volets techniques du projet (chronogrammes activité, déplacements, achats et dépenses) ;
Assurer le bon suivi opérationnel de la mise en œuvre des volets techniques du projet ;
Assurer l’appui technique et les relations de travail entre ACF-E ;
Faciliter la gestion des partenariats ;
Travailler en interconnexion avec les autres volets d’intervention d’ACF-E au Mali ;
Appliquer les règles de sécurité ;
Assurer le Reporting au Chef de Projet Multisectoriel et participer au Reporting au chef de base, au coordinateur de projet Multisectorielle et à la coordination technique;
Participer à proposer et développer de nouveaux programmes/projets en appui au chef de projet
Participer aux réunions sectorielles sur demande éventuelle du Chef de Projet Multisectoriel;
Assurer la veille humanitaire et sécuritaire de sa zone d’intervention (avec participation à l’établissement de la programmation comme force de proposition).
Assurer la relation avec les autorités locales et les différents partenaires pour le bon déroulement du projet.
Pour cela, il doit avoir une bonne capacité d’analyse, de planification (budgétaire et logistique) ainsi qu’une maitrise du suivi de forage, du génie civil, et des activités EAH nécessaires au bon aboutissement du projet.
RESPONSABILITES DU POSTE
Objectif 1 : Mise en œuvre des activités EAH du projet
Objectif 2 : Gestion de l’équipe
Objectif 3 : Gestion financière et administrative
Objectif 4 : Gestion logistique
Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la mission
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique:
Formation en gestion de projet ou formation dans le domaine de la Wash (Eau, Assainissement et hygiène);
Ingénieur ou technicien en Eau, Assainissement et Hygiène; spécialisation en hydrogéologie et en hydraulique préférée
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées:
Des compétences et connaissances solides en gestion, planification des projets, suivi et évaluation, et des compétences interpersonnelles et de communication
Des compétences et connaissances solides en gestion budgétaire et rapportage;
Force de propositions et aptitude à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches sous pression. Point focal pour l’équipe
Solides compétences en communication orale et écrite, Adaptation à un environnement multiculturel et efficace dans la représentation et liaison,
Bonne connaissance en intermédiation sociale dans projets similaires,
Bonne connaissance des travaux (réhabilitation et/ou construction) d’infrastructures hydrauliques et hydroagricoles, suivi de chantier
Très bonne aptitude de communication et sens de la diplomatie développé
Expérience préalable nécessaire:
Un minimum de 3-5 ans d’expérience professionnelle dans la conduite / gestion de projets de promotion en eau, assainissement et hygiène dans des contextes d’urgence ou de développement,
Excellente approche professionnelle, renforcement des compétences et aptitude avérée à renforcer les capacités du personnel
Une expérience préalable et une excellente compréhension des travaux d’hydraulique villageoise et hydroagricoles dans des environnements précaires.
Habilitées demandées
Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
Grand sens de la communication et de la pédagogie,
Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
Autonome et sens du travail en équipe ;
Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ;
Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ;
Etre capable de vivre en communauté ;
Adaptabilité et souplesse
Langues
Français, Bambara/Malinké obligatoires (pour Kita)
Français, Sonrhaï obligatoires, Tamasheq et Arabe optionnels pour Tombouctou
Programmes informatiques requis :
Word, Excel, Power Point, traitement de texte.
La maîtrise d’Autocad ou d’un logiciel de DAO serait un atout
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages
Missions terrains sur la semaine de manière très régulière dans des zones difficiles d’accès, possible venu à Bamako sur une base trimestrielle