DESCRIPTION DE POSTE
POSTE Travailleur Social
GRADE Catégorie 7A
BASE Kidal et Bamako
SUPERVISEUR Officer Gestion de Cas
Nombre de Candidat 02
OBJECTIF DU POSTE
Le Travailleur Social (TS) est responsable de la gestion des cas denfants vulnérables, identification, réponse, référencement, suivi et clôture. Le Travailleur Social répond à lOfficer Gestion de Cas.
RESPONSABILITES
Servir de liaison entre la communauté et IRC pour la définition de critères de vulnérabilité, le système de référencement et lidentification denfants vulnerables ou a risque.
Engager la communauté à comprendre le rôle et but de la gestion de cas et les critères de vulnerabilite
Enregistrement et documentation des enfants identifies ou référés a léquipe GC, après validation de léquipe et superviseur
Evaluer la situation de chaque cas et élaborer le plan daction avec lenfant et sa famille
Valider le plan daction, prise en charge et suivi avec le superviseur
Effectuer toutes les visites de suivi planifies et nécessaires de chaque cas.
Coordonner la réponse de prise en charge et suivi avec autres acteurs quand il est nécessaire
Assurer le remplissage des fiches de référencement et contre référencement
Remplir correctement toutes les fiches de gestion de cas IA CPIMS
Assurer la qualité de la prise en charge des bénéficiaires ainsi que de linformation collecte dans les fiches IA CPIMS
Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage dinformation sécurise
Remonter toute information pertinente a son superviseur
Produire des rapports hebdomadaires
Produire des planifications hebdomadaires pour les mouvements
Partager/ remonter toutes préoccupations
Contribuer aux autres activités en Protection de lenfant tel que les événements de sensibilisation
Participer activement aux réunions de coordination
Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques
Proposer un étude de cas mensuel a partager avec le superviseur
Autres taches selon les besoins de lorganisation
QUALIFICATIONS
Expérience préalable de travail au sein dune ONG ou autre organisme similaire;
Expérience préalable de travail en protection de lenfant, sensibilisation et/ ou mobilisation communautaire
Expérience en tant que travailleur social privilégiée et travail avec les enfants;
Excellent sens de l’organisation de la communication avec les enfants
Compréhension assidue de la confidentialité et du partage de linformation
Solides compétences en communication et écoute ;
Attitudes de travail : flexibles, dynamique, organise, sens de léquipe, empathie etc.
La volonté dadhérer au code de conduite d’IRC, ses politiques ainsi que les lois internationales/codes à légard des droits des enfants.
Ecriture clair propre et soignée
Niveau Bac un plus;
Diplôme universitaire en psychologie, sociologie, pédagogie un plus
Langues : français et langue locale;
Candidature féminine encouragée
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV, lettre de motivation, Cassier judiciaire, Photocopie de la carte didentité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 06 Novembre 2015 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de lhôtel Badala, ou aux bureaux/antenne dIRC à Ménaka, Ansongo et Mopti en mentionnant le poste TRAVAILLEUR SOCIAL
Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à ladresse suivante : ML-Recruitment@Rescue.org
NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables
» IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont lIntégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre lexploitation et les abus, la sauvegarde de lenfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. «
L’offre a expiré.