Chef Département de Recherche

Mali Health (MH) est une ONG dont la mission est de réduire la mortalité maternelle et infantile en améliorant l’accès aux soins primaires de qualité dans les communautés périurbaines défavorisées en Afrique de l’Ouest. Pour y parvenir, MH met en œuvre des programmes reproductibles et renforce la capacité ainsi que la participation des communautés aux systèmes de santé.
Intitulé du poste : Chef Département de Recherche
Lieu de travail : Bamako et possibilité de missions à l’intérieur du pays
Catégorie : 10ème de la Convention Collective Fédérale du Commerce- CCFC
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Rend compte à : La Directrice Nationale
Relations fonctionnelles :
• Les départements de Mali Health (MH) au Mali
• CSCOM partenaires de MH,
• Chargés SIS des CSRéf des zones d’intervention de MH,
• Ministère de la santé,
• Chargés Recherche, Suivi-Evaluation ONG œuvrant dans la santé communautaire
• Les partenaires (ASACO, CSCOM, société civile, ONG, services techniques du Ministère de la Santé et de celui de la Protection Sociale et de l’Economie Solidaire etc.)
• Les autres membres de l’équipe de MH de Mali Health aux Etats Unis
1. Objet du Poste :
A la tête du Département de Recherche de MH, La personne occupant le poste sera chargée de toutes les activités de recherche de l’ONG : enquête de base, évaluation de mi-parcours, évaluation de fin de projet, suivi et évaluation de manière générale etc. Il / elle sera responsable de la gestion intégrale de toutes les activités y afférents y compris la préparation, l’organisation, la collecte, le traitement/l’analyse des données et leur sauvegarde. Il /elle sera aussi responsable de la gestion des moyens humains, matériels et financiers alloués à cet effet. Le tenant du poste aura à mettre à jour de manière mensuelle les données de mise en œuvre de tous les projets et programmes sur le serveur de MH
2. Principales attributions
• Travailler en collaboration directe avec les coordinateurs de projets pour définir les besoins en information
• Veiller à ce que tous les chargés de projet et coordinateurs techniques soient formés sur l’utilisation des outils M&E
• Porter une analyse critique sur des stratégies des projets, de leur mise en œuvre, et des résultats atteints
• Utiliser la recherche comme outil pour planifier et informer les stratégies d’intervention
• Veiller à ce que chaque programme dispose d’un Plan de suivi-évaluation et de procédures systématiques de collecte de données fiables
• Veiller à ce que chaque projet soit mis en œuvre à travers une boîte à outils ”M&E” (outils de planification, outils de suivi, outils de collecte des données, base de données, outils d’analyse)
• Mettre en place d’un système efficace de suivi et de gestion des données issues de la mise en œuvre des activités de chaque projet et programme
• Former les acteurs internes et externes de la chaîne de l’information sur la tenue et le remplissage des outils de collecte et les procédures d’assurance qualité des données ;
• Former les acteurs internes et externes sur l’utilisation des données pour la prise de décisions
• Assurer la supervision de la collecte et de la saisie des données de routine dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’Amélioration de la Qualité;
• Organiser des rencontres de dissémination des résultats de recherches de MH avec les acteurs internes et externes
• Collaborer avec la cellule de Suivi –Evaluation du Ministère de la santé pour assurer l’intégration des résultats des indicateurs clés du système unique du ministère
• L’employé (e) exécutera toutes les tâches relavant du département de Recherche, Suivi-Evaluation qui lui seront confiées et préalablement discutées, convenues de commun accord avec son superviseur direct.
L’employé (e) sera évalué (e) sur la base de cette description de poste.
3. Résultats attendus et indicateurs de performance
• Protocole de recherche pour toutes les études
• Etudes base faites pour tous les nouveaux projets et programmes
• Les évaluations de mi-parcours et d’impact faites dans le temps
• Suivi fait pour tous les projets et programmes de MH
• Données de tous les projets et programmes de MH sont dans la base de données de MH au plus tard le 5 de chaque mois
• Existence d’un livre blanc dans chaque CSCOM partenaire et à MH avec mention des améliorations de la qualité (les changements) sous le projet d’Amélioration de la Qualité
• Existence d’un système clair de Suivi-Evaluation pour les projets de MH
• Capacités des acteurs internes et externes renforcées dans l’utilisation des données pour orienter la prise de décision
• Fiabilité et respect des procédures en vigueur ;
• Atteinte des objectifs fixés pour chaque projet/programme ;
• Collaboration étroite avec les autres départements programmatiques et départements Support (finance et communication) pour la prise de décision ;
• Participation à l’atteinte des objectifs de MH
• Qualité des audits.
4. Conditions d’éligibilité
Profil :
• Diplômé (e) de niveau (au moins Bac +4) en Sciences sociales ou en Statistique et ou en Démographie ou expériences professionnelles pertinentes ;
• Etre âgé au moins de 25 ans et justifier d’au moins d’une expérience de trois (3) années dans la recherche avec conception et gestion de système d’informations
• Avoir une solide expérience prouvée dans la rédaction de protocole de recherche
• Avoir une solide expérience dans l’utilisation des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
• Avoir un sens poussé de l’analyse
• Avoir une expérience dans la supervision de travaux de collecte, contrôle de qualité et saisie de données de routine ou d’enquêtes
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc.…) et des logiciels d’analyse statistique (SPSS, STATA, EPI INFO, etc.…)
• Avoir une connaissance et une très bonne maîtrise des applications courantes de logiciel de bureau (Microsoft Word, Excel) et une bonne connaissance de la navigation sur Internet ;
• Avoir une capacité de communication, d’écoute, et d’analyse de situations ;
• Disposer de grandes capacités de relations interpersonnelles ;
• Etre un excellent formateur
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle
• Expérience en publication de résultats de recherche et anglais sont des atouts
Dossiers
• CV détaillé (3 pages maximum) ;
• Copies certifiées des diplômes et attestations ;
• Lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée à la Directrice Nationale avec mention de la prétention salariale)
• Références d’au moins deux précédents employeurs ;
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 25 Septembre 2015 à 12 heures, au bureau de Mali Health sis à Hamdallaye Rue Pavée à 100 mètres du monument de l’éléphant Rue 29 Immeuble Tidiane Sylla Porte 62, 2ème étage Tél Bur: (+223) 44 38 / Cell: (+223) 72 80 24 05 / 66 05 04 04 /63 49 96 88 ou via l’adresse e-mail suivante : [email protected]
NB: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.