RMO MALI recrute pour une Société de la place ayant son siège à Bamako un(e) Responsable Financier H/F
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Responsable Financier
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Financier
Postes rattachés : 3
MISSIONS
Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et analytique.
Superviser la gestion de la Trésorerie.
Superviser la définition des procédures internes et veiller à leur application.
Rendre compte au Gestionnaire.
ATTRIBUTIONS
Finances
Établir et assurer le suivi du plan de financement annuel.
Assister la Direction Générale dans le choix des banques, des produits bancaires.
Fournir à la Direction Générale tous les éléments de synthèse comptables et financiers nécessaires à la négociation avec les partenaires financiers.
Instruire les dossiers de demandes de prêts, de subventions et d’aides dont peut bénéficier la société et en assurer le suivi.
Réaliser les analyses financières de synthèse de la société à usage interne ou à destination des tiers.
Déterminer et suivre les conditions de paiement aux fournisseurs et les modalités de règlement.
Veiller au respect des échéances programmées et informer la Direction Générale de tout risque de retard de paiement.
Prendre toutes les dispositions pour informer à temps les bénéficiaires des paiements de la disponibilité de leur paiement.
Proposer toute amélioration aux procédures financières.
Comptabilité
Assurer le suivi et le contrôle du classement des documents comptables et pièces et pièces justificatives
Étudier la balance et le grand livre mensuellement
Établir les états financiers (Bilan, Compte de Résultat)
Assurer la production des états financiers
Recevoir les Commissaires aux comptes et les Vérificateurs et prendre toutes dispositions utiles pour le bon déroulement de leur mission
Élaborer le budget sous la supervision de la Direction Générale
Suivre l’évolution de la législation dans le domaine comptable et fiscal
Assurer le contrôle budgétaire des activités
Assurer le contrôle et la supervision mensuelle des enregistrements comptables validés par le Comptable et la production des états de rapprochements bancaires
Trésorerie et Relations bancaires
Analyser les extraits de comptes bancaires. Valider les transmissions organisées automatiquement en télécommunication avec les banques
Veiller à l’exécution, après validation, des paiements par virement, transferts, chèques…
Établir les prévisions de paiement hebdomadaires
Vérifier les états de rapprochements bancaires mensuels
Assurer la production mensuelle du plan de trésorerie
Assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour l’élaboration des documents comptables de synthèse (Expert-Comptable, Commissaire aux comptes)
Paie, Déclarations Fiscales et Sociales
Vérifier les états de salaire
Vérifier les déclarations sociales et fiscales mensuelles
PROFIL REQUIS
Formation et expériences
Niveau de diplôme requis : Bac + 4 en finances, comptabilité, économie, gestion ou toute autre formation similaire.
Expérience : 3 à 4 ans minimum occupant un poste similaire.
Avoir une bonne maîtrise du français.
Avoir une expérience raisonnable du secteur privé.
Maitrise pratique (oral et écrit) de l’anglais constituerait un atout
Compétences techniques 
Connaissance panoramique du domaine des ressources humaines, de la gestion, de la comptabilité-finance etc.
Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale et fiscale
Compétences informatiques
Parfaite maîtrise de l’environnement Windows, de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
Sage comptabilité
Qualités personnelles
Avoir le sens de la créativité, de l’innovation et prendre des initiatives
Avoir une bonne capacité d’analyse
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux, disponible, polyvalent et dynamique
Être courtois et garder son sang froid
Avoir une grande capacité d’écoute
Savoir travailler en groupe et sous pression
Être intègre, discret, loyal et efficace.
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature composé :
d’un CV (maximum 3 pages) contenant les informations suivantes :
Identité (Prénom, Nom, Situation matrimoniale, Âge, adresse, contacts),
Formation académique (Diplômes d’études obtenus, école de délivrance, année de délivrance)
Expérience professionnelle (de la plus récente à la plus ancienne exprimée en années en indiquant à chaque fois l’employeur pendant la période concernée)
Compétences en systèmes informatiques (Indiquer les logiciels maitrisés).
d’une lettre de motivation
Merci d’envoyer votre candidature CV et lettre de motivation au plus tard le 07 Aout 2015 à l’adresse suivante : www.rmo-jobcenter.com ou recrutement@rmo.ml