Auditeur Interne

1- FONCTION
L’auditeur Interne est chargé de conduire et de diriger la réalisation d’audit interne, d’audit de résultats, d’audit de conformité et d’optimisation des ressources, ainsi que des investigations.
2- PRINCIPALES MISSIONS:
– Faciliter et coordonner la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle interne et en effectuer son évaluation;
– Mettre en œuvre une démarche d’audit couvrant tous les processus de la société, dans le respect des normes de la profession ;
– S’assurer du respect des normes définies au regard de la loi, la réglementation, les procédures et instructions édictées par l’Etat et la Direction Générale ;
– Effectuer le reporting à la Direction Générale en matière d’audit interne et de respect de la conformité.
3- DESCRIPTION DES TACHES
– Contrôler l’application de la politique de la société ;
– Contrôler la bonne application du manuel de procédures ;
– Coordonner la mise en place de la démarche de lutte contre la fraude ;
– Concevoir et mettre en œuvre un plan d’audit interne ;
– Procéder à des audits opérationnels;
– S’assurer qu’il n’existe aucun conflit d’intérêt entre la société et ses partenaires ;
– Indiquer et analyser les écarts positifs et négatifs mensuels par rapport aux objectifs en collaboration avec les centres d’activités ;
– Produire les tableaux de bord et les reportings ;
– Effectuer des contrôles inopinés ;
– Coordonner les missions de contrôle externes afin d’en assurer l’efficacité et la fluidité des échanges;
– Relever les insuffisances décelées au niveau de la revue des procédures et faire des recommandations en vue de les corriger ;
– Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de contrôle interne et externe ;
– Elaborer des rapports d’activité périodiques.
4- PROFIL
– Diplôme universitaire (Bac+4/5) en Audit et Contrôle de Gestion, Gestion, Finances ou Comptabilité;
– Démontrer au moins dix (10) ans d’expérience en matière d’audit dans le secteur public ou privé ou dans des domaines connexes ;
– Avoir une connaissance approfondie de l’audit de conformité et de l’audit de performance ;
– Aisance rédactionnelle et bonne élocution en français ;
– Utilisation des logiciels bureautique MS WORD, MS EXCEL, MS PowerPoint, et de gestion financière et comptable de préférence SAGE, etc. ;
– Capacité d’analyse, sens de l’objectivité, de la confidentialité, de la rigueur et bonne moralité ;
– Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
– Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation ;
– Avoir une grande disponibilité à travailler ;
– Etre capable de travailler en autonomie et avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité.
– Loyauté
5- DOSSIER A FOURNIR
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae détaillé.
6- DATE LIMITE
Les candidatures doivent déposées auprès de SAER EMPLOI avant le vendredi 31 Juillet 2015 à 10 heures.